Зарплата «гросс» и «нет»

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что такое зарплата гросс

Зарплата гросс — это от английского gross, сумма до всех вычетов. Это сумма заработной платы работника до вычета из нее НДФЛ 13%. В России НДФЛ считает и удерживает работодатель, поэтому работник сразу получает на свой счет меньшую сумму. Гросс зарплату еще называют «грязной».

Сумму зарплаты после вычета налогов еще называют «нет» — от английского net, то есть «конечный».

Как мы делим доход с государством

Разница между гросс и нет зарплатой — это те 13% НДФЛ, которые работодатель за вас перечисляет в налоговую. Считается так — допустим, что зарплата работника до вычета налогов — 50 000 Р.

50 000 Р × 13% = 6500 Р.

50 000 Р − 6500 Р = 43 500 Р.

43 500 Р он получит на руки.

Если вы официально трудоустроены и платите НДФЛ, вы можете вернуть его часть с помощью налоговых вычетов: например, за лечение зубов, покупку квартиры, обучение в автошколе или благотворительность. Подробнее про это читайте в нашей подборке «Страна кое-что вам задолжала».

Размер зарплаты гросс важен для пособий: именно полную сумму учитывают при их расчете. На руки вы получаете 43 500 Р, а пособие считают, как будто получаете 50 000 Р. Это учитывают при расчете субсидий для ЖКХ и, например, ежемесячной выплаты на ребенка.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично

Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый»

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Что такое зарплата net

По аналогии можно утверждать, что зарплата нет – это заработная плата после того, как из неё будет вычтен подоходный налог в размере 13% или 30%. То есть, это та сумма денег, которую человек получает на руки.

То есть, заработная плата нет – это гросс минус подоходный налог и прочие обязательные удержания. К таковым можно отнести:

• медицинскую страховку;
• взносы на добровольное страхование;
• алименты в пользу детей, родителей, бывших супругов;
• штрафы за административные правонарушения;
• прочие удержания, предусмотренные законодательством.

Помимо удержаний существуют налоговые льготы. Например, имущественные вычеты на детей. Поэтому размер всех вычетов и взысканий, производимых с заработной платы, необходимо уточнять у работника бухгалтерской службы, в обязанности которого входит производить расчёт.

Как их рассчитать

Это может сделать каждый сотрудник. «Гросс» прописывают в трудовом договоре при трудоустройстве. Зная размер подоходного налога и сумму прочих удержаний или льгот (если они существуют), можно произвести довольно простые расчёты. Окончательный итог должен совпасть с тем, что прописывают в расчётном листке.

Пример расчета

Для того чтобы точно понимать разницу в понятиях, необходимо привести несколько примеров.

Пример 1. «Гросс» составляет 35 000 рублей. Никаких налоговых преференций или удержаний из зарплаты не производится. Расчёт:

1. 35 000 * 13% = 4 550 – сумма НДЛФ к уплате.
2. 35 000 – 4 550 = 30 450 рублей – сумма к выплате на руки.

Доход «нет» составляет 30 450 рублей.

Пример 2. «Гросс» составляет 42 000 рублей. У работника 2 несовершеннолетних детей. На них полагаются вычеты в размере 1 400 рублей на каждого. Расчет:

1. 1 400 + 1 4000 = 2 800 рублей – необлагаемая налогом сумма;
2. 42 000 – 2 800 = 39 200 рублей – налоговая база для расчёта НДЛФ;
3. 39 200 * 13% = 5 096 рублей – НДЛФ;
4. 42 000 – 5 096 = 36 904 рублей получит работник на руки.

Доход «нет» составит 36 094 рублей.

Пример 3. Зарплата «гросс» равна 39 800 рублей. У работника есть 2 детей, на одного из них он платит алименты в размере 25% от зарплаты. Расчёт:

1. 1 400 + 1 400 = 2 800 рублей не облагаются налогом.
2. 39 800 – 2 800 = 37 000 рублей – база для налогообложения.
3. 37 000 * 13% = 4 810 рублей – НДФЛ.
4. 39 800 – 4 810 = 34 990 – зарплата после налогообложения.
5. 34 990 * 25% = 8 747,5 рублей – это сумма алиментов на ребёнка.
6. 34 990 – 8 747,5 = 26 242,5 рублей – получит на руки.

Доход «нет» составляет 26 242, 5 рублей.

Пример 4. В объявлении указана зарплата «нет» в размере 26 600 рублей. Расчёт:

1. 26 600 / 0,87 = 30 575 рублей – доход «гросс».

Пример 5. Женщина имеет 2 несовершеннолетних детей. Она устраивается на работу, выбирает между объявлениями, в которых указано:

• в одном прописано, что зарплата «гросс» составляет – 42 300 рублей;
• в другом прописано, что зарплат «нет» составляет – 39 150 рублей.

Какой вариант выгоднее для этой работницы? Расчёт:

1. Доход «гросс» во втором случае будет равен 39 150 / 0,87 = 45 000 рублей.
2. 2 800 рублей не облагаются налогом ни в одном из случаев.

Подробный расчёт для каждого варианта. 1 вариант:

1. 42 300 – 2 800 = 39 500 рублей – налоговая база для подсчёта НДЛФ.
2. 39 500 * 13% = 5 135 рублей – подоходный налог для перечисления в бюджет.
3. 42 300 – 5 135 = 37 165 рублей сумма к выдаче на руки.
4. «нет» равно 37 165 рублей.

Подробный расчёт для 2 варианта:

1. 45 000 – 2 800 = 42 200 рублей – от этой суммы будет рассчитан налог.
2. 42 200 * 13% = 5 486 рублей – налог к перечислению в бюджет.
3. 45 000 – 5 486 = 39 514 рублей – получит работница на руки.

Согласно произведённым расчётам, в первом объявлении указан «гросс» в размере 42 300 рублей, по факту она ежемесячно будет получать 37 165 рублей (при условии, что у неё не будет больничных, и месяц будет отработан полностью). Во втором объявлении прописан «нет» в размере 39 150 рублей, на руки она будет получать ежемесячно 39 514 рублей (при выполнении тех же условий).

Выгоднее женщине устроиться на работу по второму объявлению.

Как увеличить чистый доход

Есть несколько законных способов увеличения той суммы, которая выдаётся на руки после окончательных расчётов. Это:

• использовать право на имущественный вычет. Например, несовершеннолетние дети дают возможность ежемесячно освободить от налогов 1 400 рублей;
• если детей 3 или больше, то сумма вычета увеличивается до 3 тысяч рублей;
• если ребёнок имеет инвалидность, то в зависимости от статуса налогоплательщика по отношению к несовершеннолетнему (опекун или родитель) государство не облагает налогом 6 и 12 тысяч рублей соответственно;
• имущественный вычет. У продавцов и покупателей недвижимости есть право на возврат подоходного налога. Это можно осуществить разовым платежом через ФНС или регулярно не платить налог на работе.

Работник должен посетить бухгалтерию и написать заявление в свободной форме на имя руководителя предприятия. К заявлению прикладываются копии свидетельств о рождении детей. Каждый календарный год эти сведения нужно обновлять.

Как считается зарплата gross и net?

Обратите внимание! Многие работодатели, размещая объявления о найме сотрудников на имеющиеся вакансии, указывают для них зарплату «gross», которая чисто визуально выглядит привлекательнее для соискателя. А чтобы объявление не выглядело дезинформацией рядом с цифрой потенциального заработка ставят для многих непонятную отметку «з/пл «gross»» (в надежде на то, что многие просто незнакомы с термином)

Однако осведомленному человеку не составит труда рассчитать, сколько в действительности он будет получать, польстившись на условия конкретной вакансии. Зарплата «net» считается по простейшей формуле: от указанного в объявлении заработка «gross» нужно отнять 13% НДФЛ (ставку налога на доходы физических лиц).

Высчитать эти самые 13% и того проще: следует сумму «грязного» заработка разделить сначала на 100, а затем полученный результат умножить на 13.

Пример:

Допустим, что в объявлении о приеме на работу наниматель разместил сведения о з/пл в виде «gross»-начислений. И такая зарплата составляет 25 тысяч рублей. Каким образом соискателю вакансии узнать: сколько денег он станет получать на руки ежемесячно, если устроится на эту работу? Провести ряд простых вычислений:

1. 25 000 : 100 = 250 (рублей) приходится на 1% заработка.
2. 250 х 13 = 3 250 (рублей) такой налог придется заплатить с дохода по существующей законной ставке в 13%.
3. 25 000 — 3 250 = 21 750 (рублей) такова заработная плата «net», которую работник и будет получать.

Алгоритм вычислений тут простейший и под силу даже тем людям, которые никогда не водили дружбы с математикой.

Однако возможна и другая ситуация — когда нужно посчитать зарплату «gross», зная исходную «net». Сделать это также несложно, достаточно лишь произвести расчеты, обратно пропорциональные тем, что приведены выше.

А еще можно узнать налог, который придется заплатить с з/пл, если известно ее «net»-значение. Для этого приведенную цифру (пусть это будет 21 750 рублей из предыдущего примера) следует умножить на коэффициент 0,87. Получатся все те же 25 000 рублей, то есть зарплата «gross». Налог узнать теперь не составит труда, достаточно будет от «gross» отнять «net» (то есть от 25 000 отнять 21 750). Полученная разница в 3 250 рублей и будет размером НДФЛ.

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель

Как найти самое выгодное предложение, если указана зарплата gross и net?

Разумеется, соискатель вакансии будет выбирать работу, оценивая все условия будущего трудоустройства. И не в последнюю очередь — заработок. Однако мучатся, сравнивая указанные «gross» и «net» показатели, не стоит. Это не имеет смысла, поскольку речь идет об одной и той же сумме, только в первом случае без учета налогов, а во втором — с учетом НДФЛ.

Нужно просто иметь точное представление о том, какая сумма будет выплачиваться сотруднику ежемесячно. Тогда получится оценить, насколько выгодно в финансовом плане конкретное предложение.

В ситуации, когда тип зарплаты в объявлении о вакансии не указан (скажем, просто названа определенная сумма), следует уточнять этот вопрос еще по телефону, договариваясь с потенциальным работодателем о встрече для собеседования. Чтобы не оказалось так, что соискатель рассчитывал на зарплату в 40 000 рублей, а выяснится, что получать он будет только 34 800.

Нужно все уточнять заранее и максимально подробно. И особенно финансовые моменты, в ряде случаев являющиеся принципиальными. Чаще всего в объявлениях с предложениями работы указывается «грязная» заработная плата, чтобы как можно больше соискателей «клевало» на вакансию. Это нужно иметь ввиду и сразу пересчитывать сумму на деньги, которые реально будет получить в качестве з/пл. Тогда не будет каких-то разочарований и напрасно потраченного на собеседование времени. 

Что еще почитать

Посмотрите мои подборки с курсами по удаленной работе и курсами для мам в декрете. Там описываются хорошие программы, которые позволят вам получить реальную профессию для заработка в интернете и полностью перейти на удаленку.

Советую вам записаться на онлайн-марафон «Как и куда инвестировать в 2021 году». Марафон проходит в виде вебинаров, которые длятся в течение 10 дней. За это время вы узнаете, в какие финансовые инструменты можно вкладывать деньги и как это делать правильно. Про индивидуальные инвестиционные счета там тоже рассказывается.

Пройдите курс «Финансовая грамотность» от известного во всей России онлайн-университета Скиллбокс. В этом курсе собраны все знания о финансах, которые должны быть у взрослого, самостоятельного человека. Вы научитесь правильно выбирать счета в банке, будете знать, что делать с ипотекой, если вам нечем ее платить, сможете защитить себя от самых разных видов мошенничества.

Курс проходит в форме видеоуроков, после серии видео в каждом из блоков нужно проходить тест. Все объясняется очень доступно и понятно, без сложных терминов. Но даже если вам что-то неясно – можно задать вопросы преподавателям.

Подпишитесь на ютуб-канал банка Ак Барс. Там периодически публикуются очень интересные видео по теме финансов, а также записи вебинаров по инвестициям.

Посмотрите все видео про инвестиции, которые есть у Ак Барса. Это бесплатно и при этом познавательно. Вот пример одного такого видео – про инвестиции через ETF.

Еще я вам рекомендую вот эти три книжки. Они бесплатные – скачайте их себе и прочитайте. Это даже не книги, а скорее брошюры. Они небольшие, читаются легко.

1. Как стать финансово независимым через 1 год. Автор книги объясняет, в чем разница между людьми, которые стремятся к финансовой независимости, и теми, кто о ней вообще не думает и просто «проедает» все свои доходы.
2. 5 способов эффективно вложить 1000+ рублей. Это книга о том, как легко начать инвестировать даже с небольших сумм. В ней описываются реальные примеры небольших инвестиций, автор дает развернутый комментарий по каждому примеру.
3. 6 шагов к финансовой безопасности. Эта книга поможет вам немного изменить свой подход к финансам, чтобы начать целенаправленное движение к финансовой безопасности и стабильности.

Что такое gross в зарплате

Более важное для организации понятие — это оклад гросс, что значит заработок, установленный в полной абсолютной величине — денежные средства, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника. Показатель включает в себя не только сумму вознаграждений за труд, например, должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, но и все налоговые обязательства, которые работодатель обязан перечислить в бюджет при начислении выплат в пользу сотрудника

Например, страховые взносы, налог на доходы физических лиц и прочие фискальные платежи, которые предусмотрены действующим российским законодательством

Показатель включает в себя не только сумму вознаграждений за труд, например, должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, но и все налоговые обязательства, которые работодатель обязан перечислить в бюджет при начислении выплат в пользу сотрудника. Например, страховые взносы, налог на доходы физических лиц и прочие фискальные платежи, которые предусмотрены действующим российским законодательством.

Следовательно, ответ на вопрос: зарплата гросс, что это значит, — довольно прост. Это сумма затрат на оплату труда и налоговых отчислений в бюджеты. В некоторых случаях такой вариант называют заработная плата «брутто». Отдельные специалисты гросс-заработок называют «грязной» или «размытой».

Некоторые организации при размещении вакансий указывают в резюме gross salary. То есть сумму, которая не отражает реального уровня вознаграждения за работу. Работник получит в по итогам месяца значительно меньше. В таком случае в условиях новой вакансии делается отметка «до налогообложения». В противном случае будущий работодатель поступает нечестно. Но за такой поступок никакой ответственности не предусмотрено.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах

Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно

Удержания из гросс зарплаты

Принято различать такие виды удержаний из зарплаты:

1. законодательно обусловленные;
2. производимые по заявлению работника;
3. производимые по инициативе работодателя.

В разряд первых попадают:

• НДФЛ;
• удержания по исполнительным документам.

Дифференциация ставок подоходного налога обуславливается категорией работника. С зарплаты основной части наемных лиц удерживается 13 %. Эти средства перечисляются работодателем в госказну.

К исполнительным листам относятся документы, приведенные в ФЗ № 229 от 02.10.2007 г. (например, судебные приказы, судебные акты, постановления судебного пристава-исполнителя и так далее). Средства, удержанные по ним, в течение 3 дней выплачиваются или переводятся взыскателю. Административного распоряжения и письменного согласия подчиненного на это не требуется.

По инициативе руководства могут удерживаться средства для погашения задолженности подчиненного (регламентируемой ТК РФ и иными федеральными нормативами). Она возникает при возмещении им полученного, но неотработанного аванса, своевременно невозвращенных командировочных средств, ошибочно перечисленной излишней заработной платы, причиненного нанимателю ущерба.

На любые другие цели (благотворительность, добровольное медицинское страхование, членство в профсоюзе, погашение займов) осуществляются удержания по заявлению наемного лица.

Заявитель вправе указать структурные части зарплаты, из которых можно и нельзя осуществлять удержания. Если средства переводятся на банковскую карту, следует написать, что комиссия за перевод также удерживается из трудового вознаграждения.

«Gross»

Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, который представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника. Он происходит от слова, в разных вариантах встречающегося во многих европейских языках, которое означает «крупный», «полный», «валовый». Рассматривая величину оплаты труда работников, следует иметь в виду, что в Российской Федерации, как и в большинстве других развитых стран, доходы граждан, включая заработную плату, облагаются налогами. Поэтому заработная плата «Gross» вовсе не является той денежной суммой, которую работник получит в руки: напротив, из этой величины будут вычтены налоги, которые должны быть уплачены с заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

В Российской Федерации для определения суммы заработной платы, соответствующей определению «gross», необходимо к окладу, установленному работнику в соответствии со штатным расписанием, прибавить величину так называемого районного коэффициента, который представляет собой дополнение к окладу, применяемое в случае труда в сложных климатических условиях.

В мировой и российской практике существуют также другие термины, применяемые для обозначения величины оплаты труда до выплаты налогов. Так, одним из вариантов ее обозначения является термин «brutto» или «брутто». Кроме того, в русском языке такую величину заработной платы иногда называют «грязной».

Зарплата gross что это?

Необходимо указать, что указанные понятия зарплаты не предусмотрены законом. Они не содержатся в подзаконных нормативных актах — постановлениях Правительства, Указах, разъяснениях и разного рода письмах. Это исключительно профессиональные названия, которые существуют в обиходе работодателей и работников рекрутинговых агентств. Между тем, словосочетание зарплата gross и net встречается весьма часто. Ее можно встретить в объявлениях, услышать в разговоре. И следует понимать их значение, ведь такая осведомленность продемонстрирует знания лица и его владение им профессиональным сленгом.
Кроме того, знание указанной терминологии даст верное понимание смысла разговора или рекламного объявления.

При этом условия, что включает в себя зарплата gross означают объем денежных средств, которые получит на руки работник по окончанию месяца.
Общеизвестно, что сумма дохода складывается из нескольких частей. Это окладная часть, премиальные выплаты и прочие вознаграждения. Чтобы посчитать чистую заработную плату, следует узнать общую сумму перечислений и вычесть налог НДФЛ. Названый термин означает полную сумму выплаты, которая начисляется работнику.

То есть, при зарплате gross не учитывается налоговое отчисление. Соответственно, термин gross означает так называемую «грязную» выплату. Это понятие проще проиллюстрировать примером. Если работнику начислено 50000 рублей, то его НДФЛ составит 6500 рублей. Бухгалтерия автоматически вычтет данную сумму и сотрудник на руки получит 44500 рублей. Это и будет доход gross. Указанное значение следует знать и понимать, о чем говорится в объявлениях про трудоустройство.

К слову, чтобы узнать, что это — белая зарплата, следует заглянуть в этот материал.

Зарплата net что значит?

Доход net означает чистую выплату, которую получит на руки сотрудник после всех налоговых перечислений. Таким образом, понятие net означает сумму gross с учетом НДФЛ.

Чтобы посчитать объем net, необходимо узнать размер первого значения и вычесть из него стандартные 13% подоходного налога. Это нужно учитывать при переговорах с работодателем. Нередко в объявлениях о трудоустройстве можно прочитать, что зарплата net составляет ту или иную сумму. Это позволяет сразу понять, сколько именно денежных средств работник получит в чистом виде. А публикации с указанием на доход gross означают общую сумму перечислений.
Понимание смысла данных понятий и способов, как их можно рассчитать, позволит правильно понять предложение работодателя и не разочароваться впоследствии.

Кстати, о том, чем является зарплата в конверте, рассказано здесь.

Зарплата gross и net в чем разница?

Зарплата на руки это gross или net, важно для понимания. Ведь работник при устройстве на работу должен точно знать своей уровень заработной платы

При этом не нужно утруждать себя расчетами и вычетами налога из общего дохода. Чтобы понять различие между указанными терминами, такое объяснение следует представить в таком виде:

• первое обозначение, это сумма заработка, без учета налоговых удержаний. Такие деньги сотрудник не получает на руки, он получает меньше. Поскольку с него в любом случае удерживается 13% налог;
• второй термин означает чистые денежные средства, после всех вычетов. Именно их сотруднику выдает бухгалтерия или перечисляет на его банковскую карту;
• соответственно, второе понятие зарплаты всегда будет меньше первого. И разница между указанными значениями всегда будет составлять 13%.

Ведь именно 13% установлено в качестве подоходного налога для работающих граждан.

Как посчитать net зарплату от gross?

Чтобы рассчитать свой реальный доход, сотрудник должен знать простое правило. Его лучше всего объяснить на примере. Итак, по окончанию месяца бухгалтерия рассчитала доход сотрудника в 50 000 рублей. Но всю данную сумму ему не зачислят, поскольку нужно удержать подоходный налог. А это стандартные для физических лиц 13%. Вычитаем данное значение от 50000 рублей и получаем 44500 рублей.

Это и будет размером net. Таким образом, рассчитать указанный размер можно путем совершенно несложных математических вычислений.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Что такое Gross зарплата простыми словами

Заработная плата в любом случае включает в себя вознаграждения за труд в зависимости от уровня работ и квалификации сотрудника, а также сложности, общего количества, а также условий по выполняемой работе.

Кроме этого, имеют значения и различные компенсационные и даже стимулирующие выплаты, которые производятся в соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса России.

Всё это крайне важно, ведь именно оплата труда сотрудника — это те денежные средства, которые позволяют абсолютному большинству все работающих граждан приобретать продукты питания, а также производить оплату коммунальных услуг и многого другого. Для того, чтобы понимать некоторые термины и тонкости по теме «заработная плата», для начала следует разобраться с самим понятием заработной платы

Итак, заработная плата (в повседневной жизни мы чаще пользуемся термином зарплата) — это определённая денежная компенсация, которую может получить тот либо иной сотрудника за свою трудовую деятельность (в обмен на труд)

Для того, чтобы понимать некоторые термины и тонкости по теме «заработная плата», для начала следует разобраться с самим понятием заработной платы. Итак, заработная плата (в повседневной жизни мы чаще пользуемся термином зарплата) — это определённая денежная компенсация, которую может получить тот либо иной сотрудника за свою трудовую деятельность (в обмен на труд).

Ещё заработную плату (в том числе и Gross зарплату, о которой пойдёт речь ниже по тексту) можно описать как часть совокупного общественного продукта, которая выражена именно в денежной форме и поступает для личного потребления трудящегося с учётом количества, а также качества потраченного труда.

Ещё заработную плату можно описать как часть необходимых затрат для производства, а также реализации какой-либо продукции, которая направляется на оплату труда сотрудников и работников компании или какого-либо предприятия.

Важное замечание

Право на оплату труда в РФ гарантированно конституцией, поэтому платить слишком маленькую зарплату может быть незаконно. Очевидно, что это не означает, что работодатель вынужден платить сотруднику, которые ему не нужен, поэтому он может его и вовсе уволить.

Понятие Gross зарплаты

Данное понятие в переводе означает сумму до всех вычетов

Почему же это так важно и зачем нам это знать? Всё дело в том, что любая заработная плата в каком-либо государстве учитывается с самых разных точек зрения

К примеру, для того, чтобы иметь легального сотрудника, следует платить определённую заработную плату в каком-то конкретном размере. К примеру, она должна удовлетворять целому ряду различных требований.

https://youtube.com/watch?v=C3c_mhTUa3Y

Гросс зарплата, как зарплата для какого-либо сотрудника, определяется в качестве заработной платы, которая устанавливается и начисляется в соответствии с трудовым договором. Если говорить простым языком, то гросс зарплата — это зарплата ещё до выплаты различных отчислений.

Таким образом можно сказать, что если в вашем трудовом договоре указана заработная плата в размере 100 тысяч рублей, то после того, как вы уплатите налоги (в размере 13 процентов), то реально будете иметь заработную плату в размере 87 тысяч. Данная сумма называется нетто зарплата.

Для чего нужна гросс зарплата?

Данный вид заработной платы необходим для компании или предприятия, чтобы представлять сумму, которую необходимо выделять на каждого отдельно взятого работника.

Всё дело в том, что для того, чтобы работать легально, будет недостаточно наличия лишь одной зарплаты на руки. Вам также потребуется знать и то, какую сумму и куда необходимо заплатить для того, чтобы вас не обвинили в уклонении от уплаты налогов.

Гросс зарплата сегодня

На данный момент это понятие может быть актуально только лишь для работодателя, ведь обычно в объявлениях о поиске того либо иного сотрудника указывается заработная плата, которую человек сможет получить на руки «чистыми» деньгами. Это связано с тем, что никому особенно и не хочется обременять себя различными дополнительными расчётами, связанными с бухгалтерией.

Тем не менее для работодателя данное понятие представляет интерес, ведь с его помощью можно намного быстрее рассчитать собственные расходы и понять, сколько денег нужно для ведения дел

Вывод

Гросс зарплата — это заработная плата сотрудника + необходимые отчисления государству для нужд пенсионного фонда и всего остального.