Обучение по управлению персоналом с нуля: рейтинг курсов онлайн-школ

SkillBox

Онлайн-университет Skillbox, прочно закрепившись в сегменте обучения востребованным профессиям в актуальных отраслях, предлагает несколько вариантов погружения в область кадровой работы.

• Фундаментальный комплекс «Управление персоналом» состоит из 65 тематических модулей, включающих в себя 260 онлайн-уроков. За полтора года слушатели научатся подбирать кандидатов, выстраивать отношения в коллективе, мотивировать сотрудников, работать с HR-метриками и финансами, грамотно преподносить результаты своей деятельности. Выполнение шести дипломных проектов поможет претендовать на амплуа универсала. Выпускникам помогают в трудоустройстве.
• Курс «HR-менеджер с нуля» ориентирован на начинающих пользователей, которым необходимо освоить технику составления продающих вакансий, тонкости интервьюирования соискателей, инструменты общения с членами коллектива.
• Профессионалам, стремящимся повысить квалификацию и быть в тренде, рекомендован кейс «HR-аналитика с нуля». Студенты-интеллектуалы узнают, как анализировать результаты подбора сотрудников и эффективность переподготовки, освоят главные опции статистики посредством AI, BI и Python.

В разделе вебинаров, запись которых доступна всем желающим, представлено семь вариантов ознакомления с изучаемым предметом. Например, в двухчасовом видео «Основные задачи и обязанности Эйчара» рассказывается о перспективных специализациях, об организации адаптации «новеньких», о корпоративной этике.
 

Топ 15 лучших онлайн-курсов HR-менеджеров: обучающие сайты, youtube-каналы и приложения

«Кадры решают все» – фразе, прозвучавшей из уст «отца народов», почти девять десятков лет. Однако она до сих пор актуальна. Более того – роль эксперта по работе с персоналом только возрастает. От квалификации HR-менеджера зависит кадровый состав компании, атмосфера внутри коллектива и мотивация работников на успех.
 

Чтобы претендовать на должность менеджера по персоналу, мало надеяться только на личное обаяние – необходимо пройти обучение по профильной программе, тем более, что благодаря возможностям дистанционного образования это можно сделать на онлайн-курсе в любое удобное время.
 

City Business School

Бизнес-школа City Business School использует проверенные элементы традиционного образования и современные решения. Спектр предложений – от универсальных комплексов до узкопрофильных модулей с учетом особенностей отрасли. 
Пользователи, желающие приобрести или усовершенствовать знания по HR, могут обратиться к разделу вебинаров, где размещены записи прошедших онлайн-мероприятий. По изучаемой теме собрано девять видеозаписей: «Проведение конкурсов на вакансию», «Экономика труда», «Корпоративные социальные программы», «Аттестация персонала» и др. Доступ к ним возможен после авторизации на сайте.

Бесплатный курс по HR

Ютуб-канал компании «Перформия» носит название «Управление, найм, мотивация, оценка персонала», что отражает контент большинства видеороликов. Более 1 миллиона 300 тысяч просмотров у мини-курса «Мотивация/Основы управления», являющегося частью тренинга для владельца бизнеса и эйчар-директоров.

В течение часа преподаватель рассказывает, как работают фундаментальные законы мотивации, что из себя представляют эффективные методы зарождения нацеленности на результат и каким образом полученные знания можно использовать не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни
 
 

Coursera

Международный образовательный ресурс Coursera предлагает множество вариантов постижения эйчар-знаний. Интересны они будут тем, кто владеет английским или кто готов его подтянуть, слушая ментора-носителя языка. 160 тысяч студентов уже ознакомились с разработкой-специализацией университета Миннесоты «Управление персоналом для специалистов по кадрам», где можно освоить альтернативные подходы и изучить факторы мотивации на основе реальных практик. Университет Маккуори предлагает программу «Управление человеческими ресурсами и лидерство», где будут рассмотрены особенности командной работы, побуждения к осмысленности и выработки лидерских качеств.

Искусство подбора персонала

Видеокурсу уже почти десять лет. Однако количество отзывов, оценивающих качество контента и доступную форму подачи материала, до сих пор регулярно увеличивается.

Создатель ролика – гуру в «кадровой» отрасли и автор бестселлера «Как оценить человека за час» Светлана Иванова, знакомит с методами оценки и подбора сотрудников, предлагает готовый инструментарий с практическими примерами использования нужных методик. 

ProductLive

Образовательный центр ProductLive профилируется на онлайн-образовании в сегменте управленческих навыков. Поэтому программа «Digital HR», внедренная в практику осенью 2020 года, имеет уникальную специфику. В основе – анализ бизнес-процессов на примере лидеров рынка. Будут решены десятки задач по внедрению в кадровую работу подхода «data-driven», получено представление о системе сбора и анализа данных применительно к рекрутинг-отрасли, приобретены навыки автоматизации всех направлений деятельности. Расширит представление о предмете общение в экспертном сообществе. 
 

Бизнес Конструктор

Свыше тридцати тысяч просмотров у видеоролика «Эйчар менеджер: его роль в компании», призванного помочь разобраться в себе на предмет того, насколько карьера в изучаемой сфере подходит тому, кто пытается себя в ней реализовать. 

Профессионал в этой области должен быть универсалом и владеть не только узкопрофильными инструментами по набору сотрудников.
 

Уроки для начинающих

Знание сферы деятельности предприятия, ситуации на рынке и общий уровень образованности необходимы для поиска и правильного выбора специалиста, коммуникабельность – для грамотного интервьюирования соискателя и налаживания продуктивного контакта, навыки психолога – для предупреждения или разрешения конфликтных ситуаций, владение основами IT позволит анализировать эффективность трудовых затрат сотрудников

Учитывая многогранность изучаемой профессии, прежде чем взяться за ее освоение, стоит обратить внимание на бесплатные вводные уроки, тесты по профориентации и психологической составляющей. Наличие внутренней органики и предрасположенности к данной сфере деятельности будут хорошим заделом на пути покорения эйчар-отрасли.