Виды удаленной работы (фриланса)

Преимущества и недостатки удаленной работы без опыта

Работа онлайн для студентов, как и любая профессиональная деятельность, имеет свои положительные и отрицательные стороны.

В чем же преимущества данного новомодного течения:

Удаленный заработок – это, прежде всего, свобода от душных стен офиса и от ненавистного начальства. Отсутствует привязка к определенному месту проживания или нахождения. То есть, появляется реальная возможность устроиться в крупную компанию, и не потребуется переезжать с насиженного места. Онлайн подработка для студентов – это отличный шанс не только для улучшения финансового положения, но и для тренировки мозга и развития без отвлечения от учебы. Работа в интернете для студентов на дому позволяет не тратить время на проезд. Общение с коллегами не отвлекает от выполнения обязанностей. Работать можно даже в пижаме. Снижаются затраты на покупку одежды для офиса. Совмещение «левых» заказов и основных происходит безнаказанно. Для работодателя главным является тот факт, что его задания выполняются правильно и в заранее оговоренные сроки. К сожалению, данный факт и мнимая безнаказанность часто приводят к злоупотреблению полномочиями

Важно соблюдать деловой этикет и не работать на прямых конкурентов. Испорченную деловую репутацию исправить будет очень сложно

Вести деятельность можно даже между парами

Несмотря на внушительный список плюсов, минусы тоже есть:

• Удаленка входит на российский рынок занятости очень медленно. Консервативные работодатели еще не готовы к таким изменениям.
• Дефицит социума иногда переносится очень тяжело.
• Вся необходимая для работы техника в большинстве случаев приобретается за счет работника.
• От грамотного подхода и правильно организованного режима работы зависит конечный результат. А это придется делать самостоятельно, так как нет рядом начальника, который будет постоянно контролировать.

Во многих случаях для выполнения работы онлайн внешний вид человека не имеет значения

Профессии удаленной занятости

Изначально наиболее
востребованными профессиями на удаленке были следующие: программисты,
переводчики, журналисты, копирайтеры, наборщики текстов, тестировщики ПО,
бухгалтера, торговые агенты. Но в последнее время в связи со стремительным
развитием Интернета и расширением его возможностей список востребованных
профессий в этом направлении разрастается как снежный ком, пополняясь все
новыми видами интернет-профессий, и это касается не только веб-профессий (в
частности замечу, что в последнее время становится все более популярным
преподавание через Интернет, так что учителя тоже в теме). Ну а спрос рождает
предложение, поэтому не только высококлассный специалист, но даже и человек с
небольшим опытом работы может подобрать себе подходящий вариант. Ознакомиться более
подробно с примерами наиболее востребованных на текущий момент
интернет-профессий и примерить их на себя можно в этой статье:“Обзор наиболее
востребованных интернет-профессий”.

Варианты оформления дистанционной работы

3 варианта, как оформить сотрудников на «удаленке»

1. Оформить трудовой договор на постоянной основе или временно на срок до шести месяцев.
2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору на постоянной основе или временно на срок до шести месяцев. Можно чередовать периоды работы удаленно и на стационарном рабочем месте.
3. Временно по инициативе работодателя на основании приказа или локального нормативного акта. Это условие возможно на период действия исключительных обстоятельств, когда существует угроза жизни или нормальным жизненным условиям населения или его части. Например, если орган государственной власти или орган местного самоуправления приняли соответствующее решение (ст. 312.9 ТК РФ).

Программирование, web-дизайн, создание приложений и программ

Если человек отлично разбирается в компьютерах и знает популярные языки программирования, он всегда может попробовать себя в интернет профессии программиста или веб-дизайнера.

Такая работа также не требует постоянного нахождения в офисе, достаточно иметь дома производительный компьютер и доступ к всемирной паутине.

• Программист – это чаще всего человек, который имеет профильное образование в данной сфере. Сегодня существует большое количество языков программирования и задач в области создания сайтов, сервисов, компьютерных программ и приложений, разработки систем безопасности, поэтому и программисты бывают разные.
• Верстальщики сайтов и разработчики приложений для мобильных устройств – они относятся к программистам с узкой специализацией.
• Тестировщики – это отдельная категория интернет-специалистов, которые занимаются тестированием готовых продуктов. Речь может идти не только о серьезных программах, предназначенных для реализации той или иной деятельности, но и, например, об онлайновых игрушках, которые пользуются стабильно высокой популярностью среди геймеров всех возрастов.

Характерные черты удаленного работника

Прежде чем подавать резюме в компанию для работы удаленно, нужно понимать, какими качествами должен обладать соискатель. Сотрудники отдела кадров ценят следующие качества удаленных работников:

• коммуникабельность;
• умение концентрироваться и наблюдательность;
• нести ответственность за свои действия;
• умение правильно распределять рабочее время (Тайм-менеджмент);
• быть изобретательным.

Рассмотрим эти качества более подробно, чтобы выяснить, чем они отличаются, когда вы работаете удаленно или работаете в офисе:

1. Может показаться, что работа на дому не требует умения общаться с другими людьми. На самом деле, соискатели удаленной работы должны показать навыки активного общения. В офисной работе намного проще находиться в пассивной роли, общаясь с коллегами, т.к. вы находитесь в непосредственной близости к ним. В удаленной работе такой взаимосвязи нет и удобнее нанимать людей, которые активно проявляют инициативу к общению для решения рабочих вопросов.
2. Умение концентрироваться и наблюдательность. Назовем это «Фокус», т.е. умение фокусироваться. Фокусами-убийцами могут для вас стать шумные соседи по комнате, просмотр телевизора членами семьи и даже грязная посуда. Вы должны избегать отвлекающих факторов и сокращать время на перерывы в удаленной работе, в противном случае это будет мешать вам оставаться продуктивным. Для фокуса вы должны находить тихое пространство в виде своей спальни, личного кабинета или заднего двора дома. Будьте готовы, что менеджеры по набору персонала захотят знать, как вы настроите свой удаленный офис, чтобы сфокусироваться.
3. Дистанционные соискатели должны быть подотчетными и прозрачными в своих решениях, которые они принимают, а также уметь отвечать за свои неудачи. Всегда будьте честными перед своим руководителем и коллегами. Такой подход позволяет эффективно реагировать на решение проблем, возникающих по ходу рабочего процесса.
4. Тайм-менеджмент является еще одним очень важным качеством удаленного работника. По причине, что менеджер не может прямо контролировать удаленного работника, на собеседовании часто спрашивают, как соискатель на данную работу, будет управлять своим временем в неконтролируемой среде. Управление временем имеет решающее значение для любого удаленного работника, который хочет построить доверительные отношения с потенциальным начальством и гарантировать, что он сможет укладываться в сроки, будет доступен в рабочее время и не требует дополнительных мер воздействия для выполнения поставленных задач.
5. Умение выходить из затруднительных ситуаций также является преимуществом удаленного работника. Способность починить оборудование во время переговоров, решить проблему программой, найти нужный ответ, не прибегая к помощи кого-то, все это ценится в таких сотрудниках.

Дистанционная работа с людьми

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии. Но показательно не название, а содержание функционала. Такие вакансии, как правило, бывают пяти типов.

1. Менеджер по продажам

Это работа на телефоне. Работодатель предоставляет вам доступ к базе потенциальных клиентов, а вы обзваниваете их и предлагаете купить продукцию или услуги компании, результат звонка записываете в специальную CRM-систему, к которой вам дают доступ. Ничего выдумывать не надо — вас снабдят готовыми скриптами (сценариями) для разговора. И звонить придется не с личного телефона — серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. Это такая специальная компьютерная программа — с ее помощью вы и будете делать звонки.

Возможны варианты: например, база для обзвона может быть холодной или теплой. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Теплая база — это база клиентов, которые уже заинтересовались продукцией компании (возможно, зашли на ее сайт и оставили заявку на звонок) или интересовались ею раньше.

В любом случае отнеситесь критически к обещаниям высокого заработка: если у вас нет опыта в продажах, то поначалу зарплата не будет высокой. У менеджеров по продажам маленькие оклады, остальное — проценты с продаж, а хорошие продажи приходят с опытом и в любом случае сильно зависят от покупательского спроса.

Что понадобится

Готовность много разговаривать, вежливость и уравновешенность (важно спокойно воспринимать негативную реакцию на звонки), отсутствие проблем с дикцией и техническая возможность для разговоров (компьютер, наушники с микрофоном, интернет и тихая домашняя обстановка). Обычно нужно пройти у работодателя предварительное обучение, чтобы разбираться в продукции и освоить базовые методики продаж

2. Менеджер по обработке заказов

Работа диспетчера различных сервисных служб строится по такому же принципу.

Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Там нужно работать с заказами от юридических лиц, оформлять по ним документацию во внутренней системе (договоры, бланки заказов, отчетность), созваниваться с клиентами, контролировать процесс исполнения заказа, взаимодействовать по этим вопросам с отделами, которые выполняют заказ.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией.

3. Менеджер со смешанными функциями

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам, плюс иногда — опыт работы с документацией, умение работать в программе 1С.

4. Специалист по опросам (по анкетированию)

Таких сотрудников обычно набирают маркетинговые центры. Нужно прозванивать базу клиентов этих маркетинговых центров — различных сервисных компаний — и опрашивать про удовлетворенность качеством их услуг. Другой вариант — маркетинговые опросы с прозвоном случайной базы. Вам на компьютер устанавливается специальная программа, которая выдает случайным образом телефоны и вопросы анкеты. Ответы респондентов нужно вносить в онлайн-систему.

Что требуется. Всё то же самое, что для работы менеджером по продажам.

5. Специалист справочной службы или онлайн-поддержки

Справочные службы и горячие линии работают обычно как поддержка различных государственных и муниципальных услуг, некоммерческих организаций. А службы поддержки сопровождают пользователей различных телекоммуникационных сервисов — например, провайдеров связи, операторов онлайн-услуг и даже онлайн-игр.

В справочных службах нужно отвечать на входящие звонки или сообщения в чате с, как правило, типичными вопросами. А в службах поддержки надо дистанционно помогать решать сервисные проблемы и консультировать, как пользоваться сервисом.

Что требуется. Кроме всего того же, что нужно для работы менеджером по продажам, придется пройти обучение — вы должны отлично ориентироваться в информации, по которой будете отвечать на вопросы и помогать пользователям.

Развлечения днем не уступают вечерним

Кто не мечтал о персональном сеансе в кино?

Кроме похода по магазинам днем можно неплохо развлечься, не обязательно же делать это исключительно вечером или ночью. Боулинг, бильярд, ледовые катки или кинотеатры в это время пустуют.

Разумеется, если захочется сходить на попсовую комедию и от души посмеяться всем залом, выберу вечерний сеанс или запланирую поход на выходные. Однако, когда хочешь сходить на серьезный фильм вроде Довода Нолана, чтобы никто не отвлекал выкриками из зала или жеваниям попкорна, лучше взять билеты на утро. Уже ни раз ходили с женой на ранние сеансы фильмов во время третьей или четвертой недели показа и сидели в зале вдвоем.

Многие развлечения в это время еще и стоят дешевле, а на соседней дорожке бросать шары вместо шумной выпившей компании будут студенты и школьники. Кроме этого не придется долго искать время на парковке торгового центра, а если при этом понадобится заскочить за покупками… смотри предыдущий пункт.

Особенности организации и охраны труда дистанционных работников

Порядок и сроки обеспечения дистанционных работников необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором о дистанционной работе.

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет следующие обязанности, предусмотренные абз. 16, 19 и 20 ч. 2 ст. 212 ТК РФ:

• расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 16 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);
• выполнение предписаний должностных лиц Роструда, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки (абз. 19 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 20 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Кроме того, работодатель должен ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.

Что касается трудового распорядка, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.

Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В заключение хотелось бы отметить, что новый Закон предусматривает существенные изменения в регулировании труда дистанционных работников. Установлены понятие «дистанционные работники», порядок заключения и прекращения трудового договора, режим труда и отдыха данной категории работников. Кроме того, в ст. 1 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи» внесено изменение, позволяющее использовать электронный документооборот и в иных случаях, установленных федеральными законами.

Трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в электронном виде, вводится норма, что сведения о дистанционной работе по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку. Документами, подтверждающими период дистанционной работы, в этом случае будут являться копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора, заверенные надлежащим образом работодателем, и др. В связи с этим Законом устанавливается возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении трудового договора с данной категорией работников, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ, связанных с необходимостью проставления сторонами трудового договора росписей (подписей). Кроме того, ознакомление дистанционных работников с документами, установленными ст. 68 ТК РФ (оформление приема на работу), допускается в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

В.В.Рябинин

Эксперт журнала

«Упрощенная система налогообложения:

бухгалтерский учет и налогообложение»

Выполнение простых заданий

Сейчас интернет пестрит сайтами предлагающими выполнять простые задания за небольшие деньги. Задания бывают разные, например: чтение писем, написание комментариев, отзывов, просмотр видеороликов или посещение других сайтов.

Вот список основных бирж, на которых вы сможете найти такую работу:

• Work-zilla – крупный сайт с множеством разнообразных заданий;
• Yandex Toloka – биржа с маленькими заданиями от Яндекса;
• Youthink – заработок на прохождении опросов;
• Wmzona – менее известный сайт, но некоторые умудряются и тут неплохо зарабатывать;

Много денег на таких сайтах получить не получится, но, если уделять этому 8-9 часов в день, то около 500 – 700 рублей заработать можно.

WorkHard.Online

Площадка WorkHard.Online поможет заработать деньги на любимых занятиях: пишите статьи, комментарии, выступайте в роли эксперта. На сайте большой поток разнообразных задач, для новичков предусмотрены простейшие задания для отработки навыков, а профессионалы могут реализовать потенциал и поучаствовать в больших проектах.

На сервисе достойная оплата труда, выполняйте задания по нескольку часов в день и сможете обеспечить себя хорошим доходом или начать копить на долгожданную покупку. Для начала работы нужно зарегистрировать личный кабинет и составить грамотное портфолио. Специалисты WorkHard.Online регулярно выпускают обучающие материалы, которые можно проходить для повышения квалификации.

Преимущества сайта в том, что в каталоге публикуются уже готовые задания, это исключает нудные переговоры и безосновательные снижения оценок за результат. После выполнения задания оплата сразу поступает на счет и деньги можно вывести на банковскую карту или электронный кошелек. У WorkHard.Online отзывчивая служба поддержки, которая поддержит в случае неполадок и проблем.

Простая работа без опыта с минимумом навыков

Не переживайте, если нет образования и специфических знаний. Если вы уже читаете эту статью, значит, умеете:

1. Пользоваться компьютером.
2. Серфить в интернете.
3. Общаться онлайн.
4. Лайкать, комментировать и репостить посты.
5. Обрезать и накладывать надпись на картинки.

Поверьте, этих знаний хватит для того, чтобы заработать первые деньги в интернете без опыта.

Рерайтинг

Почти самая высокооплачиваемая работа для начинающих без профильного образования. Нагло копировать и размещать чужие тексты нельзя. А вот переписать своими словами можно. Только владельцы сайтов слишком заняты или не умеют делать этого, поэтому они ищут рерайтеров в интернете. Если вы быстро печатаете и думаете, то без проблем заработаете 700 рублей за день.

Где искать заказы:

• текстовые биржи;
• биржи фриланса;
• лично обращаться к владельцам сайтов.

Чтобы найти работу, рерайтеру нужно просто зарегистрироваться на текстовой бирже и оставить заявки к заказам. Элитные сервисы просят написать сочинение, пройти тест по русскому языку. Вы же можете выбрать сайт попроще вроде Etxt.

Оператор колл-центра на дому

Вы обзваниваете базу клиентов и предлагаете им услуги. Оплата почасовая или за каждую успешно оформленную заявку. Некоторые компании требуют выполнять план по продажам и увольняют тех, кто этого не сделал. Не подойдет тем, у кого слишком шумные соседи, маленькие дети, потому что шумов во время звонка быть не должно. Средняя месячная зарплата стартует от 17 000 рублей.

Требования:

• отсутствие шумов во время разговора;
• знание диалогов;
• гарнитура;
• хорошая клавиатура;
• разборчивая речь. Диктором быть необязательно. Просто люди должны понимать, что вы им говорите.

Вот сколько платят москвичи удаленщикам:

Мониторите вакансии на сайтах объявлений вроде HeadHunter. Список мест, где размещают предложения о работе, я оставила в конце. Звоните, пишете, отправляете резюме потенциальным работодателям.

Гострайтер

Пишете комментарии, сообщения на форумах за деньги. Платят от 0,5 до 15 рублей за опубликованную запись.

Зарабатывать можно на специализированных сервисах: Qcomment, SEO sprint, ProfitTask. Регистрируетесь и получаете задания. Никаких собеседований и отбора кандидатур.

Модератор

Следит за порядком в чатах, видеотрансляциях, на форумах. Просматривает комментарии. Блокирует всех, кто ругается матом, спамит и нарушает другие правила площадки. Проверяет отзывы на правдоподобность. Так делают на сервисе “Банки.ру”.

Клики, просмотр рекламных сайтов и выполнение мелких заданий

Работенка, которая подойдет даже школьнику. Но и деньги здесь больше похожи на карманные. Потолок – 300 рублей в день. Единственный вариант проломить его – привлечь других пользователей (рефералов) и получать проценты с их заработка.

Чтобы заняться этим, необходимо зарегистрироваться в специальных сервисах: SEO sprint, ProfitTask, Userator, Socpublic, WMmail.ru.

Менеджер по работе с клиентами

Общаться с клиентами в соцсетях, приложениях, мессенджерах, по электронной почте. Чаще всего дают готовый сценарий – шаблон ответов на типичные вопросы. Если клиент обратится с нетипичной ситуацией, тогда нужно посоветоваться с коллегами.

Для получения этой работы нужно найти вакансию на сайте объявлений (перечень ниже), отправить свое резюме или позвонить и договориться о встрече.

Виды удалённой работы | Сколько зарабатывают на фрилансе

Перспективы, которые мне открылись при дальнейшем, более тщательном изучении поиска работы в направлении онлайн-заработка меня, прямо скажем, впечатлили –
есть, где разгуляться. Множество специалистов востребованы в большинстве сфер интернет-пространства.

Любую из сфер деятельности можно освоить самостоятельно. А, значит, заниматься фрилансом могут абсолютно все, кто пожелает независимо от пола, возраста, умений и навыков.

Можно найти хоть более простые виды подработки, которые принесут небольшой доход. А можно и более перспективные направления фриланса, которые позволят генерировать весьма достойный доход. Давайте рассмотрим, какие существуют виды удаленной работы:

1. Реклама, СМИ, маркетинг: PR-специалисты, журналисты, копирайтеры, редакторы сайтов, специалисты по контекстной рекламе, SMM-специалисты.
2. Продажи: менеджеры по продажам, онлайн-консультанты, операторы call-центров, специалисты по информационным технологиям.
3. Программирование: SEO-специалисты, HTML-верстальщики.
4. Веб-дизайн: графические дизайнеры, фото/видео дизайнеры.
5. А кем можно работать удаленно, допустим, простым учителям? В образовательной сфере можно заниматься тренерством, репетиторством.
6. Финансовый сектор: бухгалтеры, сметчики, финансовые менеджеры, банковские специалисты.

В общем, вывод напрашивается сам собой: профессии для удаленной работы нужны и важны. Вот сейчас представляю, как некоторые читатели после перечисления названий профессий впадают в ступор: про некоторые впервые узнали.

На самом деле, все немного проще. Я тоже так думала, когда начинала вести свой дневник. Нас обучают в очень доступной форме, и никаких сложностей в процессе не возникает. И сегодня, публикуя самую простую статью у себя на блоге, я, получается, сама себе редактор, верстальщик, seo-оптимизатор, копирайтер.

Я раньше путала два, как оказалось, разных понятия: “Удалённая работа через интернет” и “Фриланс”. Но сходство между ними только одно: инструмент связи с работодателем – это интернет.

Удаленная деятельность – это официальное трудоустройство, составленный график работы и отпуск, наличие начальника, то фриланс – это свободный труд без привязки к какой-то одной компании. Фрилансер же свободен в выборе заказчиков: их может быть сразу несколько. Задания можно выбирать для себя наиболее интересные и перспективные. Он сам себе и начальник, и рекламный менеджер.

Конечно, в этом случае приходится искать заказчика самому. Но для этого давно уже существуют очень полезные инструменты – это биржи (востребованные платформы, где исполнители услуг и заказчики могут найти друг друга).

Сколько можно заработать новичку на фрилансе? Это, тот самый вопрос, который интересует всех ещё до выбора направления своей деятельности. На самом деле, точных цифр нет, и быть не может. Всё будет зависеть от знания материала, цены, скорости выполнения задания и личных деловых качеств фрилансера.

По результату исследований специалистов, которые занимаются сбором информации on-line, около пятой части удалённых сотрудников зарабатывают 40-60 тысяч рублей в месяц, а 150-тысячный уровень сумели преодолеть лишь 2 % on-line-сотрудников.

Начинающие работники, практикующие копирайтинг, но ещё, не достигшие высокого уровня, могут зарабатывать от 25 до 40 тысяч рублей в месяц.

Допустим, один заказ средней сложности стоит 5 000 рублей. Выполняете 5 таких заданий в месяц – у вас в кармане 25 000 рублей, выполняете 10 заданий – получаете 50 000. Фрилансер по пунктам собирает своё портфолио, по которыму он сможет себя позиционировать, как специалиста высокого уровня.

Если он заинтересован в сотрудничестве с известными компаниями, это поможет ему в дальнейшем брать более высокооплачиваемые заказы, продвигать себя, как специалиста – вся информация будет отражена в его резюме.

FL.ru

На бирже фриланса FL.ru можно найти лучшую удаленную работу для заработка в интернете. Здесь есть вакансии для любых специальностей: программирование, консалтинг, монтаж видео, 3D графика, оптимизация. Просматривайте тысячи заказов ежедневно и выбирайте самые интересные предложения. По итогу заказчики оценивают качество и ставят баллы, на основании которых формируется рейтинг в системе.

Для начала зарегистрируйтесь и оформите портфолио с примерами успешно выполненных проектов, именно оно поможет найти первых заказчиков. Площадка советует ежедневно просматривать и помечать заинтересовавшие предложения. FL.ru поощряет фрилансеров с высоким рейтингом и выставляет их резюме на главной странице.

Биржа позволяет строить график самостоятельно — делайте задания пару часов для дополнительного дохода или работайте полноценный 8-часовой день. Площадка не берет комиссию с исполнителя и позволяет размещать контактные данные, чтобы заказчик мог написать в любое время в Telegram или WhatsApp. С FL.ru легко найдете удаленную работу в интернете с хорошим заработком в 2021 году.

Как начать работать удаленно?

Это зависит от того, какую работу Вы планируете выполнять. Если владеете какой-либо интернет-профессией, то работу можно найти на сайтах по поиску работы. Если никаких мыслей по этому вопросу пока не появилось, то лучше заглянуть на биржу фриланса, зарегистрироваться там и выбрать то, что сможете делать.

Важный момент для тех, кто работает через Интернет: заведите себе электронный кошелек, если пока у Вас его нет. При расчетах с исполнителями заказчики переводят деньги удаленно. Вывести деньги на свою карточку можно через электронный кошелек (например, Яндекс.деньги или webmoney).

Определение

Удаленная работа (синонимы: телеработа, дистанционная работа) — форма трудовой деятельности, при которой работник и работодатель находятся на значительном физическом и географическом расстоянии друг друга. При этом все необходимые документы, задания и результаты передаются сторонами друг другу с помощью современных средств связи (ранее — факс, сегодня — интернет).

Ясно, что при такой организации труда, возникает масса технических и психологических особенностей, которые при определенном рассмотрении, могут оказаться как плюсами так и минусами.

Я в своей консультационной практике выделяю 2 вида удаленной работы.

Сложно объяснить родственникам, что вы работаете дома

Ежедневные посиделки за компьютером дома не все ассоциируют с работой и серьезной занятостью

В первую очередь это сложно понять детям, которые раньше видели, как родители каждой утро уходили в офис, а сейчас не хотят уделять им внимание, уткнувшись в монитор

Ненамного легче осознают такую занятость люди старшего поколения. Бабушки и дедушки будут все время крутиться рядом и пытаться напрячь домашними делами. А еще станут каждый день напоминать, что следует найти нормальную работу, на которую нужно ходить.

Странные вопросы и недоумение родственников я пережил еще за первый год удаленной работы, так что к моменту полного перехода на фриланс все уже привыкли к моему домашнему графику. Сын родился уже после этого и не застал регулярные походы отца в офис

Ребенку удалось с самого детства объяснить, что есть время, когда мне нужно работать, а есть – когда могу уделить внимание

Немного терпения и ребенок привык к такому режиму папы, а затем и мамы. Сейчас сын без проблем дает поработать родителям даже если остался на больничном и не пошел в сад.

Работа для учителей

С развитием интернета сфера образования вышла на совершенно новый уровень. Теперь для того чтобы получить нужные знания в различных областях, информацию по интересующему предмету и даже диплом об образовании достаточно иметь соответствующее желание и компьютер.

При этом учителя получили неограниченные возможности для дополнительного заработка или полноценной удаленной работы.

Репетиторы и преподаватели – в настоящее время в сети работает множество специализированных сервисов и сайтов, на которых можно давать платные уроки по любому предмету

Принцип организации репетиторства остается таким же, как и в реальной жизни, только учитель и ученик встречаются не лично, а онлайн.
Переводчики – главным требованием к таким специалистам является отличное знание иностранных языков, при этом неважно каких – благодаря интеграции России в международное сообщество спросом пользуются лингвисты, знающие не только английский, французский или немецкий языки, но и японский, китайский, вьетнамский, а также языки и диалекты стран СНГ и многие другие.