П‑2 (инвест)

Нулевая форма П (услуги)

Если в течение отчетного месяца у вас не было данных, которыми можно заполнить форму, в Росстат отправьте пустой отчет. Это бланк формы, в котором заполнен только титульный лист, а в остальных разделах нет никаких данных, в том числе нулей и прочерков. Раньше вместо пустой формы разрешалось отправить в Росстат официальное информационное письмо.

Сдавать отчетность проще при помощи веб-сервисов, которые сами заполнят формы и проверят их перед отправкой. Контур.Бухгалтерия — облачный сервис для простого ведения учета, начисления зарплаты и отправки отчетности в налоговую, Фонды и Росстат. Избавьтесь от авралов и рутины, попробуйте работать в Контур.Бухгалтерии!

Попробовать бесплатно

Как заполнить отчёт ИП в Росстат

Росстат интересуют самые общие сведения о предпринимателе: вёл ли он деятельность в отчётном году, и если да, то какую выручку получил, и сколько человек у него работает. Кроме того, если в бизнесе ИП есть основные средства и грузовой транспорт, об этом тоже надо сообщить.

В целом, форма № 1-предприниматель не вызывает значительных трудностей при заполнении. Вопросы могут возникать, если надо указать стоимость основных средств, но в таком случае у ИП обычно есть бухгалтер. При необходимости рекомендуем обращаться на бесплатную консультацию по учёту.

Раздел 1

В первом же пункте знаком «Х» надо отметить, вели ли вы деятельность в 2021 году. Если да, то продолжайте заполнять следующие поля, если нет – переходите к разделу 3.

Следующий вопрос – работаете ли вы где-то по найму или занимаетесь только бизнесом. Ответьте «Да» или «Нет», других подробностей не требуется.

В пункте 1.3 укажите количество месяцев, в том числе неполных, в течение которых вы вели деятельность в отчётном году.

Ниже впишите адрес, по которому вы занимались бизнесом. Этот может быть адрес магазина, салона, мастерской или собственной квартиры. Если окажется, что таких адресов несколько, выбирайте тот, по которому получена максимальная выручка, или (если выручка одинаковая) где трудилось больше всего ваших работников.

В последнем пункте раздела 1 надо указать количество человек, которые принимали прямое или косвенное участие в бизнесе ИП:

• официально оформленные работники (в среднем), с учётом самого предпринимателя;
• партнеры, то есть те, кто вложил в бизнес ИП деньги или другое имущество, а также выполнял какие-то функции;
• помогающие члены семьи, если они не оформлены, как работники, и не получают зарплату.

Раздел 3

В этом разделе отражают стоимость основных средств в бизнесе ИП, при их наличии. Подробные разъяснения о том, что относится к ОС, приводятся там же.

В пункте 8 надо отдельно указать количество грузового транспорта, если он есть. Учитывают не только собственный транспорт предпринимателя, но и арендованный, полученный в лизинг или принадлежащий работникам-водителям.

Образец заполнения формы № 1-предприниматель

Форма П-2 квартальная

Раздел № 2 тыс. руб.

Директор ООО «Строю сам» Никифоров А.М. Никифоров

+7978456892 16 апреля 2021 года

Отчет должен быть подписан первым лицом предприятия с указанием его должности, ФИО, расшифровкой, личной подписью и утвержден печатью организации.

Здесь же указывается номер контактного телефона, дата подготовки и сдачи отчета, адрес электронной почты организации.

Размеры штрафных санкций за непредставление, предоставление с ошибочными данными, либо за предоставление с опоздание статистической отчетности в Росстат (ст. 13.16. КоАП РФ от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ)

Если Вы не сдали отчет, либо сдали, но с опозданием, либо в отчете указали данные, которые не соответствуют действительности, то это повлечет за собой штраф в размере:

– на должностных лиц, ответственных за подготовку отчета – от 10,0 до 20,0 тыс. руб.;

– на юридических лиц – от 20,0 до 70,0 тыс. руб.

В случае повторного совершения одного из вышеперечисленных административных правонарушений, размер штрафа возрастет и составит:

– на должностных лиц, ответственных за подготовку отчета – от 30,0 до 50,0 тыс. руб.;

– на юридических лиц – от 100,0 до 150,0 тыс. руб.

→ → Актуально на: 31 января 2021 г.

Форма П-4 предназначена для представления в органы статистики сведений о численности и зарплате работников. Новая форма П-4 с 2021 года действует с отчета за январь (). Скачать форму П-4 (статистика) в 2021 году можно на сайте Росстата или в .

Форму П-4 в свои территориальные отделения Росстата (ТОГС) должны представлять все организации (как коммерческие, так и некоммерческие) вне зависимости от осуществляемого вида деятельности. Исключение составляют юрлица, являющиеся .

Заполняя форму П-4, организации нужно учесть некоторые важные моменты: если у организации есть обособленные подразделения, то форму П-4 нужно заполнить отдельно по каждому ОП и по самой организации без учета данных этих ОП (, утв.

Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772 (далее – Указания)).

Правда, если внутренние структурные подразделения организации (например, торговые объекты)

→ → Актуально на: 26 февраля 2021 г.

В течение года промежуточные данные об объеме платных услуг населению представляются по (утв.

). Подробнее об этой форме расскажем в нашем материале. О годовой форме статистической отчетности, раскрывающей сведения об объеме платных услуг населению, № 1-услуги мы рассказывали в другой .

В статистику форму П (услуги) в 2021 году представляют организации (кроме субъектов малого предпринимательства), в т.ч.

адвокатские образования, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, которые оказывают платные услуги населению. Перечень основных платных услуг по их видам приведен в самой форме. Необходимо учитывать, что жилищные кооперативы, ЖСК, ТСЖ и ТСН форму № П (услуги) не составляют.

Форму нужно представлять по месту нахождения организации, ее обособленных подразделений, расположенных в других субъектах РФ, а также по месту фактического ведения деятельности, если оно не совпадает с местом нахождения организации.

ПМ пром статистика

Форма ЗП-наука — 2021: бланк и образец

ПМ-пром. Кто обязан сдавать?

Образец заполнения формы 1-ИП

Форма ЗП-соц (статистика): бланк и образец

«Сведения об инвестициях в нефинансовые активы» – так называется форма статнаблюдения № П-2, утвержденная приказом Росстата от 15.08.2016 № 427 (с изм. от 30.08.2017) и применяемая в 2017 году. О том, кому и как заполнять сведения по форме П-2, расскажем далее.

Подробная информация о том, как заполнить форму П-2, содержится в Указаниях, прилагаемых к приказу Росстата № 427 (приложение № 16). Там же содержатся контрольные соотношения, по которым нужно проверить форму П-2 после заполнения.

Форма состоит из титульного листа и двух разделов. Заполнение титула вполне стандартное: он включает указание отчетного периода, полное наименование организации, краткое наименование (в скобках), название обособленной единицы, почтовый и фактический адрес, код ОКПО.

Два раздела формы содержат числовые показатели, которые указываются в тысячах рублей.

Где взять заявление о выдаче паспорта по форме 1П?

Получить заявление по форме 1П можно получить:

1. В территориальном органе управления по вопросам миграции (бывшие ФМС);
2. В многофункциональном центре;
3. На онлайн-сервисе государственных услуг.

В последнем случае бланк распечатывается на бумаге размером 21×14,8 см, тип бумаги – перфокартон. Для ориентира – заявление составляется на листе, в два раза меньше, чем А4 (т.е. А5). На нем есть лицевая и оборотная сторона со строками, которые необходимо заполнять по методу ответов на вопросы. Всего 18 пунктов. Из них наиболее сложные и требующие рассмотрения: 5, 6, 7 (включая подпункты 1 и 2), 8,9, 11-18. Остановимся на них подробнее.

Заполнение графы 2

Согласно п. 78 Указаний N 428 среднесписочная численность работников за месяц высчитывается путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля — по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Отметим, что численность списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности за предшествующий рабочий день.

При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд такая численность за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.

В силу п. 79 Указаний N 428 в списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день или более, и работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

В ней учитываются и фактически работающие, и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Обращаем ваше внимание на п. 80 Указаний N 428, которым установлен перечень сотрудников, которые не включаются в списочную численность, а именно:

•  принятые на работу по совместительству из других организаций;
•  выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
•  привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы) и учитываемые в среднесписочной численности работников;
•  переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу;
•  направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций, а также лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
•  подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации — исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу;
•  собственники данной организации, не получающие заработную плату;
•  члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией;
•  адвокаты;
•  военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

Обратите внимание! Лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), учитываются в среднесписочной численности как целые единицы по дням явки на работу (п. 81.2 Указаний N 428)

Помимо прочего, есть некоторые категории работников, которые включаются в списочную численность, но при этом должны быть исключены из среднесписочной численности.

Данные категории работников установлены п. 81.1 Указаний N 428:

•  женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
•  работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в силу законодательства РФ.

К сведению. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу в режиме неполного рабочего времени, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 81.3 Указаний N 428).

Назначение формы П-4

Документ П-4 является статистической формой отчетности, которую должны подавать компании в локальное отделение Росстата. В данном документе необходимо отмечать информацию о количестве персонала, а также об уровне их доходов. С 1 квартала 2019 года наниматели должны подавать рассматриваемый вид отчетности в соответствии с установленным бланком. Форма П-4 фиксируется Приказом Росстата № 485 от 06.08.2018г.

П-4 носит регулярный характер, и должна направляться в контролирующую инстанцию с такой периодичностью:

• ежемесячно. Подобный график уместен в обстоятельствах, когда в компании трудоустроены более 15 человек. Подавать отчетность необходимо до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
• ежеквартально. Данный порядок сдачи уместен для тех условий, когда в компании числится менее 15 работников. Подача формы П-4 происходит по аналогичному алгоритму.

Форма П-4 является стандартным унифицированным бланком. Применение собственных разработок компании в вопросе подачи данной формы неуместно. Дополнение бланка также не является правомерным, даже если добавочные сведения смогут облегчить предоставление информации конкретной компании.

В форме содержится три блока: титульный лист, основной текст, а также удостоверяющий раздел. Данные блоки оформлены в виде таблиц, куда необходимо прописывать индивидуальные величины. Также в официальной форме предоставляются некоторые комментарии под таблицами, которые могут облегчить порядок ее оформления. Ответственному лицу, в первую очередь, необходимо ознакомиться с правилами заполнения формы П-4 из официальных источников.

Практика демонстрирует, что при оформлении П-4 у многих субъектов возникает вопрос относительно определения среднесписочной численности персонала. Данный показатель исчисляется помесячно, путем сложения списочного количества сотрудников за каждый день отчетного календарного периода. Полученное число необходимо поделить на количество календарных дней отчетного периода.

В свою очередь, среднесписочная численность персонала за квартал определяется посредством сложения среднесписочного количества сотрудников за каждый месяц отчетного периода, а затем полученная величина делится на три (количество месяцев в квартале).

Также важно подчеркнуть, что под списочной численностью персонала понимаются все сотрудники, зафиксированные в табеле учета рабочего времени компании

На что еще стоит обратить внимание

Пунктом 91 Указаний N 428 установлен полный перечень расходов, которые не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера при заполнении отчета по форме П-4, в частности:

•  страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ФСС и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
•  пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов;
•  суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств организации в соответствии с законодательством РФ, в том числе за первые три дня временной нетрудоспособности;
•  стоимость бесплатно выданных форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании, или денежная компенсация вместо их выдачи, сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;
•  стоимость выданных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания (компенсационные выплаты) или возмещения затрат работникам на приобретение ими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией;
•  расходы на командировки, полевое довольствие в пределах и сверх норм, установленных законодательством РФ; и др.

* * *

В заключение отметим, что сведения в форме П-4 приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц или за период с начала года, о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера — ежеквартально за период с начала года.

При заполнении этой формы следует помнить, что если юридические лица или обособленные подразделения в отчетном периоде не начисляли зарплату и другие выплаты, то сведения представляются без заполнения таких данных.

В случае необходимости уточнения информации за январь — декабрь отчетного года, ранее предоставленной организацией в территориальный орган Росстата, необходимо не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направить в установленном порядке (отдельным письмом) соответствующие изменения в территориальный орган Росстата для формирования окончательных итогов по численности и зарплате работников.

Как заполнить форму П-2 (инвест): инструкция

С 2021 года прописаны отдельные правила для случая, когда респондент переехал. И если фактическое место деятельности поменялось, сведения за отчетный период приводят по новой структуре или методологии юрлица. Когда деятельность была перенесена в другой регион России, данные за период с начала года вносят с момента начала функционирования в другом месте.

Росстат с 2021 года дополнил перечень работников, которых учитывают при расчете среднесписочной численности. Сюда вошла новая категория – беременные, которых освободили от труда до предоставления другой работы без неблагоприятных производственных факторов.

Для расчета средней численности работников по договорам ГПХ с 2021 года уточнили, как определить срок договора, если дата его заключения не совпала с началом работ: в таком случае сроком действия – это период выполнения задач.

В разрезе фонда начисленной заработной платы за отчетный месяц в графе 10 «работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, и другим лицам несписочного состава» не нужно приводить оплату для самозанятых граждан.

Отчет представляется один раз в год не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, значит, срок сдачи П-2 (инвест) за 2020 год — 1 апреля 2021 г.

Подробнее: о штрафах за непредставление статотчетности.

Кроме годового отчета об инвестиционной деятельности респонденты представляют квартальный отчет П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы». Его необходимо сдать не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Отличия П-2 и П-2 (инвест) заключаются в объеме отражаемой информации: квартальный отчет менее детализированный, содержит меньше показателей.

В 2020 году были внесены изменения в порядок сдачи отчетности, если организация не инвестировала в основной капитал. Ранее при отсутствии показателей для заполнения П-2 (инвест) сведения об инвестиционной деятельности респонденты вправе были не сдавать. Достаточно было направить в органы статистики письмо об отсутствии показателей для заполнения формы.

Приказом Росстата №390 от 16.07.2020 такое право отменено. С 2020 года при отсутствии инвестиций в нефинансовые активы организации обязаны представить «пустой» отчет, в котором заполняется только титульный раздел. В остальных разделах не проставляются ни нули, ни прочерки.

Порядок и правила заполнения П-2 (инвест) годовая содержатся в указаниях по заполнению формы в Приложении 1 приказа Росстата №414 от 18.07.2019. Отчет заполняется в тысячах рублей. Сведения о вложении в нефинансовые активы меньше 40 тысяч рублей в форму не включаются. Чтобы сдать отчетность с первого раза, следуйте инструкции по заполнению формы П-2 (инвест) в 2020 году, в которой описаны правила заполнения каждого раздела.

Отражаем информацию о вложениях в основной капитал: основные средства и нематериальные активы. Сведения детализируются по видам активов.