Услуги для корпоративных клиентов

Оформление паспорта здоровья

Паспортом здоровья называется специальный документ, который должен иметь при себе работник организации. Он содержит информацию о предварительном и периодических медицинских осмотрах и показывает наличие изменений в здоровье человека, связанных с профессиональной деятельностью. Нужно понимать, в чем разница между паспортом здоровья и медицинской книжкой, которая не может быть достаточным основанием для постановки профпатологии. Согласно приказу № 302 от 12.04.2011 года, лицо, проходящее предварительный медосмотр и устраивающееся на работу, должно иметь при себе паспорт здоровья и предоставить его организации.

Оформить паспорт здоровья работника в Санкт-Петербурге можно в Центре медицинского осмотра № 1. Здесь работают квалифицированные сотрудники, для которых личное время клиента играет важную роль, а потому оформление документации и прохождение осмотров осуществляется очень быстро.

Зачем нужен паспорт здоровья?

Информация, содержащаяся в паспорте здоровья, предназначена для динамического наблюдения за состоянием работника. Его оформление необходимо для самого персонала организации, так как наличие каких-либо изменений в здоровье, связанных с профессиональной деятельностью, позволит получать льготы и другие виды помощи от производства.

Многие задаются вопросом, где хранится паспорт здоровья работника. Согласно действующему законодательству, он выдается на руки служащему, затем передается в организацию, в которой работает человек, и требует постоянного обновления. Работник должен регулярно проходить медицинские осмотры с периодичностью, установленной на производстве. Выдача данного документа производится на основании предварительного осмотра перед устройством на работу организацией, которая имеет все необходимые лицензии и аккредитацию. Подобную услугу по адекватной стоимости предоставляет Центр медицинского осмотра № 1 в Петербурге.

Как правильно сделать паспорт здоровья?

Имеются определенные требования к паспорту здоровья работника. Он должен включать в себя:

• Название того медицинского заведения, где делается паспорт, с ее фактическим адресом и специальным кодом.
• Исчерпывающие паспортные данные работника с информацией о страховом полисе.
• Данные об организации, которая принимает на работу.
• Информация о виде деятельности того предприятия, в котором будет работать человек.
• Все необходимые данные о должности служащего.
• Информация о виде работы и воздействии вредного (одного или нескольких) факторов, длительность контакта с ним (стаж).
• Данные о том медицинском учреждении, за которым закреплен работник (больница, в которую он ходит для лечения тех или иных патологий).
• Результаты обследований, заключения докторов как предварительного, так и последующих периодических медосмотров.

Срок действия паспорта здоровья сотрудника определяется периодичностью медицинских осмотров. Туда заносятся данные о каждом прохождении комиссии, а в некоторых организациях их приходится проводить каждые полгода ввиду вредностей. Как только обнаруживаются достаточно значимые изменения в состоянии работника, он должен быть переведен на другую должность. Поэтому работник должен четко понимать, для чего он нужен – паспорт здоровья, и обязательно прикладывать все усилия для полноценного его оформления без привлечения сомнительных организаций.

Где сделать паспорт здоровья в СПб

Человек должен четко осознавать, что структура, где оформляется паспорт здоровья работника, должна иметь все необходимые разрешения для работы с такой документацией. В Санкт-Петербурге вы можете обратиться в Центр медицинского осмотра № 1, который прошел необходимые проверки и лицензирование. Цены на услуги организации устанавливаются достаточно демократичные, поэтому любой служащий, которому нужно быстро и правильно оформить паспорт, может обратиться к нам.

К нам можно добраться из следующих районов Санкт-Петербурга:

‘
}, {
// Опции.
// Необходимо указать данный тип макета.
iconLayout: ‘default#image’,
// Своё изображение иконки метки.
iconImageHref: ‘/wp-content/themes/spravka/images/logo.png’,
// Размеры метки.
iconImageSize: ,
// Смещение левого верхнего угла иконки относительно
// её «ножки» (точки привязки).
iconImageOffset: ,
balloonContentSize: ,
balloonLayout: «default#imageWithContent»,
balloonImageHref: ‘/wp-content/uploads/2018/11/ballon1.png’,
balloonImageOffset: ,
balloonImageSize: ,
balloonShadow: false,
balloonAutoPan: false
});
myMap.events.add(‘click’, function (e) {
myMap.balloon.close();
});
myMap.behaviors.disable(‘scrollZoom’);
myMap.geoObjects.add(myPlacemark);
}

// ymaps.ready(init);

Организация проведения медосмотра

Подробный алгоритм, как проводить медосмотр по новым правилам, представлен в приказе № 29н. Порядок проведения предварительного и периодического осмотров несколько отличаются друг от друга. Рассмотрим оба вида подробнее.

Предварительный медосмотр

Этот вид медосмотра проводится при приеме сотрудника на работу на основании направления. Документ заполняется на основании списка контингентов, для которых медосмотр является обязательным. Существующим законодательством не предусмотрена унифицированная форма направления, но в него следует вписать список сведений, которые содержит приказ о прохождении медосмотра № 29н от 28.01.2021. Таким образом, каждое предприятие самостоятельно разрабатывает бланк этого документа. Но на практике работодатели стараются использовать формы, применяющиеся в лечебных учреждениях, поскольку это позволяет избежать спорных моментов.

В направление на предварительный медосмотр при поступлении на работу включают следующие данные:

• наименование работодателя;
• форму собственности и вид экономической деятельности;
• наименование медицинского учреждения, его адрес и код ОГРН;
• вид осмотра;
• Ф.И.О. работника;
• дату рождения;
• наименование структурного подразделения и должности;
• опасные факторы и виды работ, с которыми предстоит столкнуться работнику;
• Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за выдачу направления;
• подпись работника;
• Ф.И.О. сотрудника, ответственного за учет выданных направлений.

После получения направления кандидат на должность идет с паспортом и СНИЛС в медицинское учреждение. Иногда еще просят от потенциального сотрудника психиатрическое заключение. Затем на гражданина заводят медицинскую карту и паспорт здоровья, куда вносят заключения специалистов.

Не позднее чем через 5 рабочих дней гражданину выдается заключение, в котором обозначен результат медосмотра: выявлены какие-либо противопоказания для осуществления конкретного вида деятельности или нет. Этот заключительный акт составляют в трех экземплярах:

• один — лицу, поступающему на работу;
• второй прикрепляется к медицинской карте медорганизации, в которой проводилось обследование;
• третий направляют работодателю.

Периодический медосмотр

Рассматриваемый вид осмотров проводится на основании поименных списков. В них включают всех сотрудников, которые трудятся на опасных или вредных работах (подклассы 3.1-3.4, класс 4 по результатам оценки условий труда), с указанием должности и вредного фактора. Работники, имеющие профзаболевания или стойкие последствия несчастных случаев на производстве, раз в 5 лет проходят обследования в центрах профпатологии. Если в районах Крайнего Севера и приравненных к ним таких центров нет, обращаются к мобильным бригадам врачей-специалистов центров профпатологии.

Список подлежащих осмотру лиц готовится не позднее чем за два месяца до начала контроля. Работодатель обязан вручить сотрудникам направления, которые оформляются так же, как и при предварительном осмотре.

Медицинская организация, с которой у работодателя заключен договор, подготавливает календарный план осмотров, который предоставляет работодателю не позднее чем за 14 дней до начала осмотра. Процесс проходит в том же порядке, что и предварительный, и завершается выдачей сотрудникам заключений. Затем медицинская организация обобщает полученные результаты и отражает их в заключительном акте. В этом документе указывают:

• количество работников, прошедших осмотр;
• количество сотрудников, имеющих противопоказания;
• сколько сотрудников нуждаются в лечении и дополнительном обследовании и т. д.

Акт составляют в пяти экземплярах, которые заверяются главой комиссии. Один экземпляр отсылается на предприятие, второй остается в медицинском учреждении, третий — в центр профпатологии, четвертый — в территориальный орган исполнительной власти, ответственный за санитарно-эпидемиологическую ситуацию, пятый — в ФСС.

Что значит получить паспорт работника официально?

Получить паспорт здоровья официально можно только в медицинском учреждении, которое имеет лицензию Департамента здравоохранения. готова помочь вам оформить медкнижку и паспорт здоровья, т.е. пройти полное обследование быстро и без очередей.

Помимо индивидуальных сведений, в документ вносят следующую информацию о работнике и организации:

• Полное название медучреждения.
• Личные данные гражданина.
• Наименование работодателя.
• Профессия человека.
• Стаж.
• Категория опасности.
• Результаты анализов.
• Заключение врачей.

Для того, чтобы врач смог заполнить паспорт здоровья работника бланк, гражданину следует предъявить свой паспорт и направление на осмотр от компании. Документы отдаются в регистратуру, после чего работнику дается специальный бланк. Ответственность за заполнение и ведение бланка лежит на сотрудниках медклиники. Информация, внесенная ими в паспорт, дублируется в карточку пациента.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

• Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
• Все поля в бланке заполняются регистратором.
• Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
• Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
• Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
• Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота.

Какие сведения обязательны к отражению в паспорте здоровья специалиста:

• Полное наименование лицензированного медучреждения, его фактический адрес нахождения и присвоенный код ОГРН.
• Полное наименование компании-работодателя, персонал которой проходит осмотр; вид основной рабочей экономической деятельности ОКВЭД, присвоенный Росстат; правовая форма собственности предприятия.
• Личная информация на сотрудника – полные ФИО, адрес жительства, дата его рождения, пол, данные паспорта (не только серия с номером, но и кем/когда был выдан удостоверяющий документ), телефон для связи, номер страхового полиса обязательного медстрахования.
• Должность/специальность работника, при наличии в организации нескольких подразделений указание структуры/цеха/отдела.
• Стаж занятости.
• Наличие классов вредности/опасности с указанием подклассов и вида работы и соответствующих производственных факторов.
• Наименование и фактический адрес постоянного наблюдающего медучреждения, где физлицо находится на регулярном наблюдении/лечении.
• Подробные результаты всех проведенных лабораторных обследований, анализов, заключения тех врачей, которые участвовали в осмотре гражданина.
• Итоговое заключение комиссии о профпригодности работника, выявленных противопоказаний при их наличии.
• Рекомендации по проведению профилактических мероприятий, предупреждающих развитие болезни или направленных на общее улучшение состояния здоровья.

Обратите внимание! При устройстве человека на новое место занятости в числе прочих обязательных документов он обязан представить и экземпляр паспорта здоровья. Если же форма утеряна, восстанавливать бланк придется самостоятельно путем обращения в ответственное медучреждение

Без наличия паспорта здоровья работодатель вправе отказать соискателю в приеме на должность.

Паспорт здоровья работника – образец заполнения

Паспорт здоровья работника – образец бланка 004-П/У содержится в Приказе МЗ и СР № 302н от 12.04.11 г. и формируется в строгом соответствии с вышеприведенными данными. Для того, чтобы у работника не возникло сложностей при получении этого документа, советуем ознакомиться с кратким алгоритмом действий при посещении медучреждения:

1. Подготовьте все документы – направление от предприятия, собственный паспорт.
2. Обратитесь в регистратуру поликлиники или другой медструктуры, где проходят осмотры, и предъявите направление и паспорт.
3. Регистратор оформляет бланк с обязательным заполнением всех полей, перечисленных выше.
4. В процессе прохождения осмотра в паспорт дублируются данные из карты пациента по обследованиям, анализам, заключениям врачей.
5. Не допускаются помарки, зачеркивания, исправления. Все корректировки вносятся с заверением ответственных лиц и печатью медорганизации.
6. Если бланк предыдущего паспорта закончился, открывается новый документ с указанием дат завершения прежнего и начала нового регистра.

Вывод – кадровая работа по оформлению медосмотров персонала – это довольно трудоемкий и длительный процесс, требующий участия не только ответственных лиц работодателя, но и сотрудников. Четкий порядок документооборота содержится в Приказе № 302н, нормативные требования обязательны к соблюдению всеми предприятиями РФ.

Услуги для корпоративных клиентов

Оформляем паспорта здоровья в центрах и с выездом на предприятие. Официально, быстро, без очередей.

Что такое паспорт здоровья?

Паспорт здоровья – это медицинский документ, который содержит сведения о пройденных предварительных и/или периодических профосмотрах. Можно сказать, что паспорт здоровья является подтверждением профпригодности работника.

Кому необходим паспорт здоровья?

Документ выдается в результате прохождения профосмотра, то есть необходим всем лицам, деятельность которых связана с вредными или опасными факторами, а также занятых на определенных работах. Категории работников, порядок оформления, перечень обследований в рамках профосмотров >>>

В чем отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

В медкнижке, как и в паспорте здоровья, фиксируется информация о медосмотрах, однако эти документы не являются взаимозаменяемыми. Паспорт здоровья необходим всем лицам, проходящим профосмотры. Медкнижка же — требование для отдельных категорий работников, деятельность которых связана с продуктами питания, работой с детьми, коммунальным обслуживанием, медициной и др. Для этих категорий в рамках одного профосмотра оформляется и медицинская книжка, и паспорт здоровья.

Сколько времени займет оформление документа?

Проведение полного объема медосмотра в занимает в среднем 2-3 часа (в зависимости от профессии). Паспорт здоровья оформляется сразу же.

Какие документы необходимы для получения паспорта здоровья?

В для прохождения медосмотра и оформления документа необходим только паспорт. Если работник обследуется в рамках заключенного корпоративного договора, понадобится также направление от работодателя.

Куда и когда можно обратиться за услугой?

Пройти профосмотр и оформить паспорт здоровья вы можете в любом удобном . Мы работаем в 8 районах Санкт-Петербурга и имеем все необходимые лицензии на данный вид деятельности. Работают только квалифицированные специалисты. Пройти обследование можно с ПН по ПТ с 9:00 до 18:00 во всех . В центре на ул. Ленсовета, 41 услуга доступна и в субботу с 9:00 до 18:00. Мы рады предложить особые условия при заключения договора, а также формат выездной медицинской комиссии на территории вашей организации без отрыва сотрудников от работы.

Почему стоит обратиться к нам?

Официально — наши центры имеют все необходимые лицензии на данный вид услуг. Медосмотры проводятся в строгом соответствии с Приказом №302 н. Все оформленные документы заверяются печатью и подписью главного врача и регистрируются в электронной базе. Это гарантирует их подлинность и возможность быстрого восстановления в случае утери. Быстро – весь объем медосмотра проводится в 1 день и занимает в среднем 2-3 часа, не требует повторного обращения и посещения дополнительных организаций. Паспорт здоровья оформляется сразу же. Удобно — центры сети расположены в 8 районах Санкт-Петербурга. Возможен выездной формат проведения профосмотров на территории вашей организации. Выгодно – мы предлагаем индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов! Для заключения договора звоните нам по телефону +7 (812) 380-82-54 Если вы оформляете паспорт здоровья самостоятельно как физическое лицо, аписывайтесь на прием на нашем сайте >>>

Отличие от медицинской книжки

Несмотря на то, что и в паспорт здоровья человека, и в медицинскую книжку вносятся сведения о результатах проведенного обследования работника, их функциональные назначения абсолютно противоположны.

Наличие медкнижки обязательно для категории лиц, чья трудовая деятельность тесно связана с изготовлением пищевых продуктов и напитков, их хранением, перевозкой, учетом, торговлей. Она потребуется персоналу, занимающемуся воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым службам, контактирующим с населением.

Книжка является официальным подтверждением того, что у человека не выявлены заболевания инфекционного характера, диагнозы, способные передаваться при личном контакте, воздушно-капельно, через бытовые предметы.

Наличие медицинской книжки является обязательным условием при приеме на работу при ряде профессий. Нарушение данного требования преследуется по закону и классифицируется как административное правонарушение.

Дополнительная информация по паспорту здоровья представлена в данном видео.

Список отраслей

И статьи мы знаем, что такое паспорт здоровья. Но не до конца понятно, кто обязан его получить. Вот список отраслей, которые признаны в Российской Федерации опасными, вредными для здоровья:

1. Химические предприятия.
2. Металлообрабатывающая отрасль.
3. Нефтегазовая переработка, в нее включается также добыча конденсата газа, сланца и угля.
4. Металлургическая отрасль.
5. Получить паспорт здоровья необходимо сотрудникам электростанции и производственных линий, которые заняты очисткой металлической поверхности при помощи кварцевого песка.
6. Агрохимическая отрасль.
7. Преподаватели, которые занимаются подготовкой персонала для химического производства.
8. Иметь паспорт обязаны работники, которые связаны с опасными бактериями и вирусами.
9. Работники, производящие различные лекарственные препараты.
10. Служба транспортно-технической сферы.

Работники из этих и других отраслей должны обязательно иметь паспорт здоровья. Его можно сделать в любом медицинском учреждении. Самое главное – это вовремя проходить обследования. Делается это для выявления профзаболеваний. Если паспортные данные были изменены, то их записывают рядом со старыми. Сотрудники Минздравсоцразвития считают, что паспорт здоровья – это шаг к здоровой нации и укреплению порядка.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

1. Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
2. Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
3. Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
4. Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
5. На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
6. Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
7. В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА: ОБРАЗЕЦ, ЗАПОЛНЕНИЕ, БЛАНК.

Этот документ был введен согласно приказу № 302Н, изданный министерством здравоохранения РФ в 2009 году. Он содержит информацию об условиях труда сотрудника, состоянии его здоровья. Форма паспорт здоровья включает несколько разделов, к которым относятся:

• Наименование, юридический адрес медицинской организации, ее код по ОГРН, в которой числится и работает работник.
• Паспортные данные сотрудника (серия, номер паспорта, кем, когда выдан), дата его рождения, место прописки, фактического проживания. Также обязательно указывается номер страхового полиса и телефона.
• Название организации работодателя с ее юридическим адресом, формой собственности и видом экономической деятельности по ОКВЭД.
• Указание структурного подразделения (отделение, цех), где числится работник, его должность, профессия, характер выполняемой работы – этот момент влияет на объем профилактического обследования, которое включается в паспорт здоровья, группы имеют несколько видов, что зависит от характера работы.
• Наличие определенных вредных условий работы (высокая температура, пыль, вибрация, воздействие на организм электромагнитного излучения), длительности контакта (стаж) с ними – это необходимо для определения объема проводимого профилактического осмотра, задействования дополнительных специалистов, методик диагностических исследований.
• Обязательно указывается название лечебно-профилактической организации, за которой закреплен сотрудник, ее юридический, а также фактический адрес, вид деятельности, форма собственности, экономический код. При смене места работы, трудовой деятельности, лечебно-профилактического учреждения, этот раздел изменяется соответствующими новыми данными.
• Заключения всех врачей узких специалистов, количество которых определяется классом производственных вредностей (при наличии таковых).

После прохождения первичного или периодического профилактического медицинского осмотра, работнику присваивается определенная диспансерная группа наблюдения. Она зависит от его общего состояния здоровья, условий труда. Диспансерная группа определяет периодичность профилактических медицинских осмотров, их объем с вовлечением определенных узких специалистов, методик диагностического исследования.

Наша клиника наряду с организацией и проведением профилактического медицинского осмотра для сотрудников предприятия, также выдает заключение обследования на руки. В случае утери этого документа, работник может получить его дубликат у нас, после подачи соответствующего заявления.

Кому нужен «паспорт здоровья», где его получить

«Паспорт здоровья» потребуется путешественникам:

• его потребуют, когда будут оформлять визу, и, в первую очередь, шенгенскую. Об этом в прошлом месяце рассказывал Гранит Садику из европейского информресурса по вопросам Шенгена. Евросоюз не давал комментариев по этой информации, поскольку официального решения ввести «паспорт здоровья» еще нет;
• не исключено, что авиационные компании будут продавать билеты только тем, у кого есть «паспорт здоровья». При этом, если билет был куплен до введения данного документа в обиход, все равно гражданина могут не пустить в самолет;
• если есть «паспорт здоровья», то не обязательно соблюдать двухнедельный карантин;
• владельцы документа могут вновь ходить на работу, посещать занятия в учебных учреждениях.

Абсолютно у каждого человека есть право на прохождение тестирования для выявления наличия антител к инфекции. Пройти его можно в частных клиниках: медиками будет выдан специальный документ – «паспорт здоровья», который обеспечивает свободное перемещение по всей планете.

Вопрос введения «паспорта здоровья» рассматривают в 10 странах:

1. Великобритании;
2. Германии;
3. Греции;
4. Испании (+ на Балеарских островах);
5. Италии (+ Сардинии);
6. России;
7. Турции;
8. Франции;
9. Чехии;
10. Чили.

Если «паспорт здоровья» докажет свою эффективность, его могут ввести во всех мировых странах.