Работа : «подработка для школьников от 14 лет»

Прекращение трудовых отношений с подростками

К сотрудникам в возрасте до 18 лет применимы все оговоренные ТК РФ основания для прекращения соглашения о найме (при переводе на иное место работы, по желанию сотрудника, по соглашению сторон).

С лицами до 18-летнего возраста предпочтительнее заключение срочного соглашения из-за простоты его расторжения при окончании.

Процедура прекращения срочного контракта с подростком стандартная.

Работодатель за 3 дня до окончания срока соглашения уведомляет (письменно) сотрудника о завершении трудовых отношений одновременно с прекращением срока действия договора.

При подписании бессрочного договора для его расторжения требуются согласия государственной трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

При расторжении договора с подростком выполняется ряд действий (ст. 84 ТК РФ), в том числе:

• издание приказа об увольнении и ознакомление с ним работника;
• внесение сведений об увольнении в карточку работника (форма Т-2), в трудовую книжку;
• проведение расчета;
• передача подростку трудовой книжки с отметкой в журнале учета (в последний рабочий день).

Увольняющемуся гражданину выдаются справка о размере собственного заработка в течение 2 лет (календарных), предшествующих году прекращения деятельности (ст. 4 ФЗ №255, 29.12.2006) и копии иных документов, касающихся его деятельности в организации при наличии письменного запроса.

Работа для подростков в возрасте 16 лет

Многие подростки в 16 лет оканчивают школу и поступают в училища и институты, поэтому доверие к ним у работодателей возрастает. В этом возрасте уже готовы взять подростков продавцами-консультантами в магазины и на сезонные точки продаж сладкой ваты, попкорна и лимонада, а также официантами и бариста.

Продавцы 

На сезонные точки продаж готовы взять подростков, при этом они сами могут выбрать удобный им график. При полной занятости — 10 часов в день — обещают платить по 400 грн/день, при частичной — в зависимости от количества часов по тарифу — 30 грн/ч. Зарплата — раз в неделю, на работу принимают после трехдневного испытательного срока, за который платят 300 грн. Из документов необходима ксерокопия паспорта.

Бариста 

В кофейные уголки ищут бариста. До собеседования просят выслать фотографии: в полный рост и лицо крупным планом, аргументируя это тем, что для успешных продаж нужна привлекательная внешность. В обязанности входит не только приготовление напитка, но и контроль за наличием ингредиентов, а также расчет с поставщиками, которые ежедневно будут подвозить запасы. Первый день стажировки не оплачивается. Потом обещают платить за восьмичасовой рабочий день 250 грн, деньги выдают раз в неделю.

Грузчик

Крепких парней готовы взять грузчиками. Единственное уточнение: кандидат должен быть без вредных привычек. Официально никто не оформляет, но соискателя просят принести ксерокопию паспорта. Работать придется полный день — с понедельника по пятницу, а платить обещают 4000 грн/месяц.

Решение задач 

Для выпускников школ, которые хорошо знают математику, есть возможность интеллектуальной работы — например, на сайте, где публикуют ответы на школьные задания. За решение задач из школьного курса готовы платить 3500 грн/месяц. Правда, при условии, что в день будет выполнено не менее 70 заданий. Сложность задач может быть совершенно разной: от простых, таких как:  первый зал — 19 рядов; второй зал — 24 ряда; третий зал — на 130 мест больше, чем в первом зале. Сколько всего мест в трех залах? До более сложных: упростите выражение cosx*tgx – sinx2.log(6)*(2x^2–x)=1-log(6)*23.log(3)*(5x-1)<log(3)(4x+3).

Для того чтобы приняли на эту работу, нужно выполнить 10 пробных заданий. Если все правильно, с соискателем подпишут договор и можно приступать к работе. Оплата — в конце каждой недели.

Помощник архивариуса 

Трудолюбивых, усидчивых и внимательных приглашают летом подработать помощником архивариуса. В задачи входит сортировка документов согласно номенклатуре, их сканирование и составление электронного архива. Зарплата сдельная. Но обещают, что при пятидневной рабочей неделе такой сотрудник получит не менее 4000 грн.

Бизнес для подростков

Понятие «бизнес» в данном контексте используется в переносном смысле: даже зная о том, где заработать денег в Москве быстро, зарегистрировать ИП и открыть свое предприятие подросток сможет только по достижении совершеннолетия. Впрочем, это ограничение не мешает юным предпринимателям получать доход от продажи недорогих товаров через интернет или оказания услуг другим людям.

Репетиторство

Многие родители стараются помочь своим детям в освоении учебной программы, нанимая для них репетиторов. В некоторых случаях привлекать опытного преподавателя необязательно: заниматься с ребенком математикой, чтением, правописанием, музыкой, рисованием или иностранным языком вполне сможет и старшеклассник. Более того:

• Подросток помнит школьную программу лучше, чем взрослые;
• Вследствие небольшой разницы в возрасте ему проще установить контакт с учеником;
• Услуги юного репетитора стоят дешевле — порядка 200 рублей в час.

Выгуливание собак

Рассматривая доступные виды бизнеса в 16 лет, не следует забывать о таком способе заработка, как выгуливание собак. Данная услуга заинтересует прежде всего владельцев животных, работающих с утра до вечера: в плотном дневном графике они не всегда могут выделить два часа в день для прогулок. Кроме того, после прогулки питомца необходимо помыть, вычесать, накормить: с такими обязанностями успешно справится и подросток.

Разумеется, школьнику нужны базовые навыки дрессировки и умение контролировать животное: некоторые собаки бывают довольно агрессивными. Один час работы вожатого стоит 150 рублей: выгуливая трех собак дважды в день, можно заработать 900 рублей.

Рукоделие

Ручной труд характеризуется высокой наценкой, превышающей 100%. Занимаясь творческой работой постоянно, можно зарабатывать не менее 15000 рублей в месяц.

Уборка помещений и территорий

Владельцы небольших частных домов и коттеджей не всегда могут позволить себе услуги профессионального садовника. Однако ухаживать за участками все же нужно: так почему бы подросткам не взяться за эту работу, предложив заказчикам более умеренные расценки? Как заработать деньги школьнику 14 лет:

• Убирать мусор и опавшие листья;
• Подметать территорию, приводить в порядок газоны;
• Красить скамейки, заборы и другие конструкции;
• Убирать снег в зимнее время.

Бригада из трех подростков за один день может привести в порядок приусадебный или дачный участок. Стоимость такой работы составляет 1000–1500 рублей.

Присмотр за детьми

• Забрать его из детского сада и погулять с ним до прихода родителей с работы;
• Присмотреть за ним пару часов, пока родители решают свои проблемы.

Эти несложные обязанности нельзя сравнивать с полноценной работой няни, поэтому плата за услуги подростка не будет превышать 80–100 рублей в час.

Рабочий день несовершеннолетнего сотрудника

В данной таблице можно более подробно ознакомиться с тем, сколько может продолжаться рабочий день подростка.

Рабочий день в 14 лет

Трудовые договоры с подростками 14 лет заключаются при наличии обязательно согласия родителя или попечителя, либо специальных органов по попечительству и опёке

При этом важно, чтобы юным сотрудником было получено базовое образование, и он достиг нижней максимально возможной границы. При этом рабочий день в обязательном порядке должна быть связан с трудом, который безвреден для здоровья и затрудняет процесс обучения

Наибольшая длительность смены для сотрудника 14–15 лет составляет 4 ч. на протяжении дня. При совмещении с учебным процессом смена не может превышать 2,5 ч. Основные условия, связанные с заключением трудового договора, отражены в статье 63 ТК РФ. С нюансами по продолжительности рабочего времени молодых людей 14–18 лет можно ознакомиться в ст. 92 ТК РФ.

Рабочий день в 15–16 лет

В 15–16 лет подросток может устроиться на несложную работу без вреда здоровью, если получено основное общее образование. Ознакомление с данными правилами подробно раскрывается в ст. 63 ТК РФ. Если работа совмещается с учёбой, то данные показатели следует разделять наполовину, что не превышает 12 часов в неделю.

Всё, что связано с продолжительностью времени труда подростка в 15–16 лет, предусмотрено в ст. 92 ТК РФ. Превышение 5 ч. за смену — прямое нарушение законодательства. При одновременной работе и учёбе, ежедневная смена рабочего дня варьируется в рамках 2,5 часов.

Рабочий день в 16–18 лет

Заключение трудовых договоров возможно с лицами от 16 лет за исключением особых случаев, согласно ТК РФ и ФЗ. Предусмотрено сокращение нормальной длительности периода на 5 ч., согласно ст. 92 ТК РФ, по сравнению со стандартной трудовой неделей 40 ч. Данное правило предусмотрено на основании ст. 63 ТК РФ. Если работа спешно совмещается с учёбой подростка, то эти показатели подразделяются надвое, до 17,5 ч. в неделю. Установленное время рабочего дня составляет 7 часов за смену.

Организация труда для работников-подростков

Для работающих несовершеннолетних граждан законодательно предусматривается сокращенное время работы (ст. 92, 94 ТК РФ).

С учетом возраста продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников может быть разной. Для 16-летних лиц — не больше 24 часов и не больше 35 часов — для граждан с 16 до 18 лет.

При этом для детей, занятых на работе во время учебного периода, еженедельно работа должна занимать до 12 и до 17,5 часов соответственно.

Ограничения по продолжительности труда в течение дня (смены) для малолетних сотрудников от 15 до 16 лет составляют не более 5 часов и не больше 7 часов — для детей от 16 до 18 лет. Для лиц, одновременно работающих и проходящих обучение, ежедневный труд не должен быть больше 2,5 часов для занятых в возрасте от 14 до 16 лет и меньше 4 часов, если ребенку от 16 до 18 лет.

Для подростков нормативы деятельности (выработки) рассчитывают на основе общих показателей в пропорциональном соотношении с определенным для них временем работы (сокращенным). Для несовершеннолетних, пришедших на предприятие после завершения учебы, вводятся, по сравнению с иными категориями работников, сниженные показатели выработки (ст. 270 ТК РФ).

Законодательное регулирование труда школьников

Можно ли работать с 16 лет официально? Для заключения трудового договора в этом возрасте школьнику уже не нужны какие-либо разрешения родителей или органов опеки. Однако несовершеннолетних запрещается трудоустраивать:

1. На предприятиях, где условия труда считаются вредными для здоровья;
2. На горных и подземных работах;
3. На работах с монотонными операциями либо сенсорной перегрузкой;
4. В отраслях, которые могут быть опасными для физического или морального состояния школьников (производство и продажа алкогольных напитков, сигарет и табака, ядов и наркотических препаратов, продукции эротического характера);
5. В организациях, связанных с игровым бизнесом;
6. На должностях, предполагающих совместительство, командировки или вахты;
7. На работах, проводящихся сверхурочно, в ночное время, в праздники или выходные;
8. На работе, включающей постоянное перемещение тяжелых предметов (для юношей — более 4 кг, для девушек — более 3 кг);
9. На должностях, предполагающих операции с денежными средствами.

Перед тем, как устроиться на работу в 16 лет, подросток обязательно должен пройти медицинское обследование за счет нанимателя. Кроме того, для официального оформления на должность ему понадобятся и другие документы:

• Паспорт гражданина РФ;
• Страховое свидетельство СНИЛС;
• Трудовая книжка (на первой для 16 летних подростков работе этот документ должно оформить и заполнить предприятие);
• Для юношей — удостоверение о постановке на учет в военкомате.

Уволить школьника по своей инициативе работодатель вправе только с одобрения инспекции по труду и комиссии по делам несовершеннолетних. Однако сам подросток может и не дожидаться окончания срока действия договора: для этого ему достаточно написать соответствующее заявление за три дня до даты ухода.

Как найти подработку подростку

Первый вопрос — где и как искать вакансии с неполным рабочим днём, с чего начинать.

Сперва стоит проверить известные сервисы по поиску работы — HeadHunter, SuperJob, Avito. В настройках указывайте неполный рабочий день, выбирайте работу для подростков или ту, которая не превышает четырёх часов в день. Если все варианты, которые нашли, вам не подходят, то двигайтесь дальше. Сейчас, когда процветают мессенджеры и поколение Z активно пользуется соцсетями, можно искать подработку там. Ищите тематические группы в фейсбуке или телеграме, обычно опытные рекутёры советуют находить закрытые сообщества, вступать в них и общаться напрямую с участниками. Даже если не срастётся с подработкой, вы прокачаете soft skills.

Читайте по теме: «Где студентам искать работу онлайн»

Ещё один способ найти подработку — биржи фриланса. Не обязательно быть крутым программистом и разработчиком, писать длинные статьи на заказ или создавать сложные сайты. Иногда попадаются простые заказы на пару часов в день — сделать презентацию, обработать фото, написать короткие заметки для аккаунта работодателя в соцсетях. Главное помнить — подработка не должна мешать учёбе и вредить здоровью. 

Shutterstock / Syda Productions

Советы родителям

Чтобы первый рабочий опыт не стал негативным и не разочаровал ребенка в возможности самостоятельно заработать «копеечку», родители должны сопровождать и направлять отпрыска хотя бы на этапе выбора работы.

— советует Марина Житник, специалист рекрутингового агентства «Анкор». — Дело в том, что на сезонных вакансиях намного больше мошенников, которые, воспользовавшись трудом ребенка, могут ему попросту не заплатить. Обязательно уточните график работы, как будет проводиться оплата и когда именно, предполагаются ли штрафные санкции и за что, а также есть ли испытательный срок, которого по закону быть не должно. Если он есть и не оплачивается, сразу же отказывайтесь от таких предложений. Дело в том, что чаще всего такие работодатели по окончании испытательного срока увольняют подростка, говоря, что он не справляется с работой.

На подрабатывающих подростках часто наживаются посредники. Схема такова: они дают подростку работу, часто забирая себе до половины заработка, который платит работодатель. Поэтому уточните на собеседовании, является ли он непосредственно работодателем. В противном случае высока вероятность задержек или вообще невыплаты. Не стоит связываться и с такими проектами, где есть возможность расчета ежедневно, но сотрудников склоняют забирать деньги раз в неделю или после окончания проекта, обещая при такой форме оплаты дополнительные бонусы. Такое поведение говорит о том, что денег ваш ребенок не увидит вообще, отговорок может быть масса: штрафы, пересмотр ставки или просто «исчезновение» работодателя».

«Предупредите ребенка и о том, что просьба оставить залог или заплатить деньги за форму — это «развод», — предупреждает специалист по рекрутингу. — В этом случае работодатель-мошенник совершенно аргументированно рассказывает о том, что товар дорогой и ему нужно иметь хоть малейшие гарантии, что работник с ним не пропадет, и просит оставить хотя бы небольшой залог в 100–200 грн. На самом деле вместе с листовками дает, например, старые журналы или ручки, которые нужно выдать вместе с брошюрами, — это продукция рекламной кампании и уж точно не представляет никакой ценности. В конце проекта работодатель начинает утверждать, что нашел их выброшенными (может сам подбросить в урну неподалеку от места раздачи), и подростку не возвращают залог».

Как избежать обмана при устройстве на работу

• Советоваться с родителями.
• Использовать проверенные порталы для поиска работы: HeadHunter, SuperJob, Rabota.RU. Избегать сомнительных ресурсов.
• Не обращаться туда, где требуют деньги за трудоустройство или рассмотрение резюме.
• Проверять репутацию компании, например, читать отзывы в интернете.
• Сразу выяснять, предусмотрено ли официальное оформление и в какой форме – трудовой договор или договор возмездного оказания услуг.
• Внимательно читать договор: в нем должно быть прописано, что конкретно вы будете делать, как это будет оплачиваться.
• Требовать подписания договора до того, как приступили к работе, или в первый день выполнения обязанностей.

Подработка для подростков 17 лет

До получения взрослого паспорта осталось немного, и устраиваться на работу становится проще. Теперь не нужны разрешения родителей и органов опеки, вы можете самостоятельно заключать трудовой договор. 

Сегодня классические подработки вытесняются новыми профессиями, становится неинтересно работать там, где мало платят, если усилиями можно добиться гораздо большего, даже пока ты подросток. Одно из популярных направлений заработка — рессел. Коротко — нужно заниматься перепродажей брендовых вещей. С одной стороны, есть возможность погружаться в тот или иной бренд, а с другой — прокачивать бизнес-навыки. 

Читайте по теме: «Не только официанты: как искать подработку летом 2020»

Можно развивать свой ютуб-канал или TikTok, придумывать яркие и популярные темы выпусков, а потом монетизировать творчество. 

Для ребят, которым не нравится идея с ресселом и ютубом, есть подработки по найму. Например, работать в качестве репетитора с младшими классами, преподавать русский язык или математику, а знание английского языка будет дополнительным плюсом. 

Есть сервисы по уходу за животными. Вы можете гулять с собаками или присматривать за ними по несколько часов в день, пока хозяев нет дома. Аналогичный сервис есть и для присмотра за кошками.