Как найти подработку на лето

Студентов — в отряды

Отдельная тема — временное трудоустройство студентов. Как сообщили «Известиям» в Минобрнауки, ведомство в течение года оказывает содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников в период летних каникул. Этот проект осуществляется совместно с Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские студенческие отряды», которая объединяет около 240 тыс. молодых людей из 74 субъектов страны.

В прошлом году была реализована программа по трудоустройству студентов и выпускников по четырем основным направлениям: работа в студенческих строительных отрядах на всероссийских и межрегиональных студенческих стройках, в медицинских учреждениях, в студенческих педагогических отрядах, в сельскохозяйственных отрядах. В программе приняло участие более 51 тыс. студентов и выпускников.

Хит сезона

Фото: РИА Новости/Игорь Зарембо

В нынешнем году работу обещают продолжить.

— Сезонные вакансии наиболее востребованы у студентов, осуществляющих трудовую деятельность в студенческих отрядах, — отмечают в Минобрнауки. — В рамках движения студенческих отрядов студенты чаще всего работают на строительных объектах, в оздоровительно-образовательных учреждениях в качестве вожатых, сельском хозяйстве, медицинских учреждениях, сфере гостеприимства в пансионатах и отелях, а также в сфере транспортных услуг — в качестве проводников пассажирских вагонов, билетных кассиров и монтеров пути.

Еще одно место, востребованное у студентов, — работа в приемных комиссиях вузов.

— Кроме того, студенты имеют возможность трудоустройства и прохождения практики в летний период за счет функционирования цифровой карьерной среды «Факультетус» и информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России», — отметили в министерстве. — Платформа «Факультетус» представляет собой сайт, на котором собраны цифровые профили центров карьеры и трудоустройства, профили работодателей, а также актуальные вакансии, в том числе для студентов и выпускников машиностроительных специальностей, практики, стажировки, все карьерные мероприятия образовательных организаций высшего образования и работодателей для студентов и выпускников.

«Студентам на лето»: статистический обзор вакансий по региону Москва

Число вакансий в Москве по специальности студентам на лето за 2 месяца

Наиболее популярные работодатели в регионе:

График распределения вакансий «студентам на лето» по зарплате

• «ИОН — НОУ ХАУ»;
• «Синергия ЭК»;
• «M mobile»;

Медиана зарплат студентам на лето в Москве за 2 месяца

Специальность студентам на лето очень популярна, в месяц количиство запросов на сайте достигает 0 штук. Вакансия входит в более широкую категорию специальностей. Работа по специализаци студентам на лето в России. Найти место работы в регионе Москва, для специализации «студентам на лето» очень просто

Если брать во внимание количество вакансий от каждой компании, то в первой тройке будут:

Медиана зарплаты для вакансии «студентам на лето» в других городах

• «ИОН — НОУ ХАУ»;
• «Синергия ЭК»;
• «M mobile»;

Бизнес-консерватизм в сфере форм занятости остается привержен форме полная занятость, а количество таких вакансий в Москве составляет порядка 2. Есть много разных популярных форм занятости: «полная занятость», «Частичная занятость», «полная». Стоит заметить, что должность студентам на лето считается похожей на данную специализацию, но отличается рядом требованиям к кандидатам. На сегодняшний день категория включает 27 вакансий по указанной специализации. Медиана зарплаты по категории находится в пределах 25000 руб. Прочие популярные специализации в регионе Москва:

• «Подработка для студентов и школьников»;
• «Подработка для школьников и студентов на лето!»;
• «Формовщик-упаковщик (работа с тестом, ул. 70 лет Октября, 1)».

Актуальное количество вакансий студентам на лето в регионе составляет 0. Поиск работы – покоряем Москва. Регион Москва предлагает 549 вакансий. В рейтинге запросов по различным вакансиям на сайте, общее число запросов по специальности студентам на лето располагается на 0 позиций. Необходимое для работодателей количество специалистов на должность «студентам на лето» – 3504 вакансии

Важно, что представленные данные актуальны для следующего региона: Московская область. Минимальная месячная заработная плата (в числовом формате) по официальным данным, в текущем году составила 10000 руб

Средняя заработная плата за месяц по вакансии студентам на лето в России равняется 27400. Данная специализация может иметь и другие направления:. Если вы согласитесь на з/п ниже 25000 руб, то легко найдете работу студентам на лето. Но не спешите соглашаться на 10000 руб!. Среди других городов области, где востребована специализация студентам на лето, необходимо назвать следующие:

• Большая Сестра
• Коноплево
• Калицино
• Совхоз Им. Ленина
• Введенское

Максимальная месячная заработная плата (в числовом формате) по официальным данным, в текущем году составила 50000 руб. Заработная плата в вакансиях работодателей составляет — 25000 руб.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Не до мигрантов

Еще одна сфера, где массово понадобятся сезонные работники, — строительная. Здесь ищут бетонщиков для работ по устройству фундаментов. Востребованность этой профессии, по данным «Зарплаты.ру», возрастает в шесть раз. Бетонщикам в среднем готовы платить 61,4 тыс. рублей. Однако тут как раз у работодателей возникают проблемы, отмечает исследовательский центр: раньше большую долю строительных специальностей занимали мигранты, однако в пандемию этих работников пришлось отпустить. Сейчас, по данным «Зарплаты.ру», больше всего людей на благоустройство дорог и различные бетонные работы нужно в Московской и Ленинградской областях.

Руководитель департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев рассказал «Известиям», что весной также традиционно растет число вакансий в сельском хозяйстве. В этой отрасли, как и в ситуации со строительными работами, такая ситуация складывается из-за пандемии.

— В апреле 2021 года число таких предложений увеличилось вдвое относительно марта и уже превышает пиковое число вакансий в августе-сентябре прошлого года — сказывается отсутствие мигрантов, — заметил он. — В прошлом году из-за пандемии рост числа вакансий в этом сегменте начался с июня, и их число оставалось высоким. Судя по растущему спросу, востребованность таких специалистов продолжится и в летний период — места, которые занимали мигранты, соотечественники разбирать не торопятся.

Хит сезона

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

Михеев отметил, что стабильно высокий спрос сохраняется и в других отраслях, где были задействованы приезжие.

— Например, в строительстве с июля прошлого года число вакансий не опускается ниже 50 тыс. в месяц даже в зимние месяцы, хотя в допандемийный период всегда наблюдалось снижение спроса, — заметил он. — Кроме того, многие, кто был занят в строительстве, ушли работать курьерами.

Руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова также отмечает, что нехватка мигрантов сказалась на рынке труда в строительстве и сфере благоустройства.

— Спрос на рабочий персонал в I квартале этого года вырос на 47% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, спрос на домашний персонал, к которому относятся в том числе и дворники и уборщики, — на 45%, на строителей — на 39%, — сказала она.

В Министерстве труда «Известиям» сообщили, что в период распространения коронавирусной инфекции действует алгоритм привлечения мигрантов.

— Поэтому в тех проектах, где объективно не удается закрыть потребность без привлечения иностранных работников, компании могут трудоустроить иностранных граждан при условии, что необходимые санитарные требования соблюдены, — отметили в министерстве. — Параллельно идет работа по замещению иностранцев местными кадрами в рамках региональных программ восстановления занятости. Обучение по востребованным внутри региона программам идет и в рамках федеральных программ содействия занятости.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.