Профессия арт директор, кто такой арт директор
Содержание:
- Обязанности арт-директора
- Как стать арт-директором
- Какие навыки нужны арт-директору
- Арт-директор салона красоты
- Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
- Особенности профессии
- Московский институт по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов
- Где работает арт-директор
- Кто такой арт-директор?
- Зона ответственности
Обязанности арт-директора
Что делает арт-директор? Отвечает за визуальный стиль и образ рекламы, журналов, упаковки продуктов, фильмов, ТВ-передач и многого другого. Он продумывает общий дизайн для проекта и направляют команду на воплощение его в конкретные макеты, декорации, видео и т.д.
Обязанности арт-директора состоят в следующем:
- создание и разработка креативной концепции продукта или проекта;
- создание дизайнерских решений, а также макетов и эскизов;
- авторский надзор проектов;
- оформление презентаций;
- планирование работы отдела и составление отчетности;
- контроль исполнения задач в соответствии со сроками исполнения;
- взаимодействие с партнерами.
Иногда в должностные обязанности арт-директора входит:
- организация и проведение фотосессий и видео съемок;
- формирование стратегии и планирование продаж;
- участие в тендерах.
Основные обязанности арт-директора:
- Определение визуального представления концепции и общего стиля конечного продукта.
- Отбор наиболее подходящих фотографий, рисунков, шрифтов и других элементов дизайна.
- Управление командой дизайнеров: графических, веб, UX и т.д., контроль их работы.
- Рассмотрение и утверждение дизайнов, арт-работ, айдентики, фотографий и графики, созданных членами команды.
- Общение с клиентами для разработки оптимального стиля для проекта и выбора правильного подхода.
- Координирование деятельности команды дизайнеров.
- Составление бюджета и плана работы.
- Представление проектов на утверждение клиентам.
Должностные обязанности арт-директора зависят от конкретной компании и отрасли:
- В издательском деле он контролирует верстку страниц каталогов, журналов и газет; подбирает обложки для книг и периодических изданий; следит за оформлением контента на веб-сайтах издательства.
- В рекламных и пиар-агентствах гарантирует, что послание клиента и имидж бренда будут корректно переданы потребителям; отвечает за визуальные аспекты в рекламных и медиа-кампаниях; координирует работу дизайнеров, художников, иллюстраторов.
- В кинопроизводстве сотрудничает с режиссерами, чтобы определить, какие декорации и реквизит требуются для фильма, выделяя стиль и образ всех предметов в кадре; он нанимает и управляет штатом сет-дизайнеров, чтобы создать итоговую «картинку».
Как стать арт-директором
Должность сложная и с большим разнообразием обязанностей, которые меняются в зависимости от области работы компании. Научиться профессии теоретически нельзя. Профессионализм можно наработать только опытом.
Алексей Ивановский, арт-директор сайта W-O-S говорит, что многие руководители получили образование, не связанное с их родом деятельности, но успешно работают. Учиться разрабатывать продукт и управлять творческим коллективом нужно в процессе. А Людвиг Быстроновский, арт-руководитель студии Артемия Лебедева, считает, что сейчас всё не так просто, как было лет 5-6 назад, когда люди попадали в профессию случайно.
Креативный директор студии Артемия Лебедева проводит параллель с Западом: в Европе и США арт-руководителей готовят целенаправленно и с учетом требований рынка труда. В обучающие программы входят:
- дизайн;
- искусство;
- маркетинг;
- бизнес-планирование;
- PR.
Во время учебы студенты работают над реальными проектами. На такую модель обучения желательно ориентироваться и тем, кто хочет занять подобную должность в России.
Должен ли арт-директор знать всё лучше всех:
В каких вузах можно получить профессию
Факультетов, выпускающих дизайн-директоров, в России нет. В профессию приходят с факультетов культурологии, рекламы и PR, дизайна, станковой живописи, искусствоведения и даже маркетинга. Можно учиться на художника-декоратора, художника-костюмера, заниматься промышленным дизайном или скульптурой. Ведущие вузы — МГАХИ им. В. И. Сурикова, МГУП им. И. Федорова, ВГИК, МГХПА им. С. Г. Строганова.
Арт-директор digital-агентства PRO100 Ярослав Трегубов рассказал, что одних только художественных навыков в большинстве случаев будет недостаточно. Креативный директор должен уметь управлять коллективом и организовывать работу, разбираться в бизнес-планировании, а этому не учат в художественных вузах. Ключевые компетенции:
- умение выстраивать все процессы с нуля;
- создание комфортного микроклимата в коллективе;
- навыки рекрутинга и пиара;
- применение креативных методик;
- анализ рынка, использование новых маркетинговых инструментов;
- визуальная коммуникация и юзабилити.
Так что занять должность может либо специалист с дипломом художественного вуза и навыками руководителя, либо хороший менеджер с насмотренностью и пониманием конъюнктуры.
Какие курсы помогут стать арт-директором
Специализированные курсы — это способ повысить квалификацию, а не обучиться профессии с нуля. Профессионалы-практики учат студентов разрабатывать дизайн-концепции, управлять командой, защищать проекты перед заказчиком. Курсы подходят графическим и веб-дизайнерам, начинающим руководителям студия, менеджерам проектов.
Обучение и работа над собственным проектом под менторством профи длится около 2,5 месяцев. Средняя стоимость курсов на рынке — 30-50 тыс. руб. Есть возможность пройти пробный урок, чтобы познакомиться с преподавателем, оценить формат подачи материала и программу.
Какие навыки нужны арт-директору
Арт-директору нужны самые разные качества, потому что он является специалистом очень широкого профиля. Я постарался выделить основные, давайте их проанализируем.
Креативность
Без креативности вообще бессмысленно идти в сферу искусства. Арт-дизайнер должен уметь генерировать уникальные идеи и находить нестандартные подходы, поэтому креативность и любовь к творчеству – его главные качества.
Вопрос о том, реально ли их развить – спорный. Если вы еще со школы любили искусство, занимались музыкой или посещали художественную школу – у вас вряд ли будут проблемы с креативностью.
Стоит отметить, что креативность бывает очень разная. Креативность художника может оказаться совсем непригодной в сфере гейм-дизайна и художник вообще не сможет реализовать себя в разработке игр. А вот геймер, который всю жизнь играл и никогда особо не креативил, может оказаться вполне подходящим кандидатом на должность.
Технические навыки
Если арт-дизайнер работает в области моды, то он должен знать, как происходит пошив одежды, как вообще одежду делают «модной», как сочетают разные цвета, ткани и прочие материалы.
В каких-то сферах приобрести эти навыки будет просто, достаточно для этого пройти курсы повышения квалификации. В каких-то – наоборот, сложно. Нужно будет несколько лет поработать на разных должностях, чтобы получить возможность стать арт-директором и начать курировать проекты.
Умение работать в специализированном ПО
Бывают сферы деятельности, в которых постоянно используется специализированное программное обеспечение. А если быть более точным, это ПО сейчас появляется практически везде.
Создание игр происходит через специальные программы, аранжировки делаются через особые музыкальные редакторы, дизайн ландшафта формируется через софты типа AutoCAD.
Инструментарий всех подобных программ арт-директора должны знать в совершенстве и уметь самостоятельно его применять.
Коммуникабельность
Вам надо будет работать с людьми. Общаться с ними, оценивать их профессиональные навыки. И решать конфликты в том числе. Чтобы это делать успешно, надо быть очень коммуникабельным человеком, уметь разговаривать, отстаивать свою точку зрения.
Есть, конечно, курсы по общению и по ораторскому мастерству, я вам порекомендую несколько из них ближе к концу статьи. Но если вы «по природе своей» очень замкнутый человек – я думаю, вам будет сложно.
Готовность думать и анализировать
Вы постоянно будете анализировать информацию. На этапе подготовки проекта, на этапе его запуска, презентации перед руководством, заказчиками и потенциальными клиентами. Вам надо будет знать, что происходит в мире индустрии, на рынке и в «головах» клиентов. Знать и реагировать на это, чтобы улавливать «рыночные тенденции».
Если вы не готовы вести постоянную аналитическую работу – вы не справитесь с должностью арт-директора. Вы можете быть дизайнером, программистом, кем угодно еще, но не руководителем.
Стрессоустойчивость
Стрессы в работе арт-директора есть, как и в работе любого другого руководителя. Стрессы будут потому, что есть дедлайны, есть огромный объем информации, которую надо анализировать и держать в голове, есть люди вокруг, с которыми надо общаться.
Психологи считают, что руководящие должности и должность арт-директора в том числе не подходят слишком мягким людям – с темпераментом меланхолика или флегматика. Холерикам и сангвиникам – скорее всего, подойдет.
Ответственность
«Во всём виноват руководитель» – эта фраза отлично применима к арт-директорам. Они ответственны за весь проект и за все «баги», которые в этом проекте есть.
Если вы психологически не готовы брать на себя большую ответственность – не идите в эту профессию, найдите себе что-то более простое и «безопасное».
Арт-директор салона красоты
С пониманием всей степени ответственности этой профессии и знанием тонкостей организации работы салона, мы в нашем учебном центре предлагаем всеобъемлющий курс подготовки — арт-директор салона красоты. Целостная программа курса гармонично сочетает в себе как изучение структуры и порядка организации работы салона красоты, правил обслуживания клиентов и психологию работы с ними, методов налаживания и поддержания благоприятного микроклимата среды в салоне, а также ряда других направлений, так и приемов выполнения стрижек, маникюра, педикюра, дизайна ногтей и наращивания, косметических процедур и многого другого.
Впечатление клиента о салоне – главный показатель успешности работы арт-директора
В процессе обучения вы узнаете, на какие моменты при организации работы салона следует обращать внимание в первую очередь, что нужно сделать, чтобы избежать конфликтов с клиентами в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств и как находить взаимоприемлемые пути решения проблем в случае их возникновения. Вы сможете создать благоприятный психологический климат в коллективе, что станет залогом доброжелательности и позитивного настроя сотрудников
Также, вы изучите материальную сторону работы салона красоты – как наиболее оптимально проводить закупки оборудования и расходных материалов и рассчитываться за них, узнаете методы оптимизации финансовых операций и правила ведения учета имущества салона.
В салоне красоты предоставляется множество услуг – это и стрижки, и прически, и маникюр, и наращивание ногтей, и косметические процедуры – всего и не перечислишь. Для того чтобы эффективно управлять салоном, арт-директор должен не просто иметь представление обо всех этих услугах, но и досконально знать все тонкости. Именно поэтому в составе курса детально изучаются непосредственно сами услуги, предоставляемые в салоне красоты: стрижки, прически, выполнение маникюрных и педикюрных работ, макияж и многое другое. Полученные навыки позволят вам не просто консультировать клиентов на совершенно другом уровне профессионализма, объективно оценивать квалификацию соискателей при приеме на работу новых специалистов в ваш салон, но и даже заменить мастера в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств.
Те знания и навыки, которые вы получите, пройдя курс по направлению арт-директор салона красоты, позволят вам работать в самых престижных заведениях, полностью соответствуя их требованиям, предъявляемых к арт-директору. Более того, в течении этого курса вы приобретете навыки оказания всех самых востребованных услуг в сфере ухода за внешностью, что позволит вам не только работать на любой из таких должностей, но и заняться своим делом, ведь высокий уровень вашей квалификации, сформированной в течении обучения, гарантирует нескончаемый поток клиентов.
-cтруктура и порядок организации работы салона красоты; -правила обслуживания клиентов; -этика и психология работы с клиентами;
-методы налаживания и поддержание позитивного микроклимата среди работников в салоне, правила общения, т.е. нахождение общего языка с каждым клиентом, пришедшим в салон;
-конфликтология, для определения, что может стать конфликтогеном, как избежать конфликтных ситуаций;
-приемы выполнения женских и мужских стрижек, моделирование стрижек, окраска, химическая завивка волос, создание торжественных, свадебных причесок;
-правила выполнения маникюрных и педикюрных работ; -принципы выполнения дизайна ногтей; -методы и способы наращивания ногтей; -приемы выполнения косметических процедур, массажа, макияжа; -стилистика;
-классификация и применение косметических средств и декоративной косметики порядок расчета за оборудование и расходные материалы для работы салона.
Дизайн интерьера!
Приглашаем на обучение в группе и индивидуально!
Стоимость обучения в группе: 1800 руб./мес. На индивидуальное обучение идет круглогодичный прием.
Предварительная запись по тел.: +38(095)-077-89-18 +38(071)-332-45-89
Новинка!
Курс «Мастер ногтевого сервиса» объединяет сразу 4 направления: -маникюр, педикюр; -гель-лак; -дизайн ногтей; -наращивание ногтей. Комплексное обучение выгоднее! По окончании курса выдается свидетельство и сертификат! Бесплатное содействие трудоустройству.
Массажист универсальный!
Полный курс массажа! Овладеете 6 видами массажа. Классика, спортивный, косметический, антицеллюлитный + обертывания массажи, лимфодренаж и общеоздоровительный! Приглашаем всех желающих!
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Международный Арт-менеджмент.
Программа направлена на комплексную подготовку квалифицированных по мировым стандартам арт-менеджеров, продюсеров экономически устойчивых государственных и частных проектов в сфере культуры.
В программу включены мастер-классы от арт-экспертов и галеристов.
Формат дистанционного обучения обладают рядом преимуществ:
- доступность обучения — возможность получить образование в удобное время, находясь дома, в командировке или в офисе;
- интерактивность и общение — возможность онлайн-присутствия и общения на занятиях с преподавателем и слушателями;
- индивидуализация траектории и тематики программ обучения;
- снижение затрат на обучение.
Курс направлен на совершенствование существующих и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности современного руководителя проектов в сфере искусства, подготовку конкурентоспособного по мировым стандартам арт-менеджера, обладающего актуальными знаниями, практическими умениями и навыками, для реализации крупномасштабных международных и частных проектов в сфере культуры.
Программа подойдет также кураторам и художникам, желающих профессионально представлять результаты своей работы в мировом арт-контексте. Содержание курса охватывает весь спектр задач арт-менеджера, дает систему координат и необходимый инструментарий для ведения успешной деятельности государственных арт-институций, независимых инициатив и стартапов в сфере культуры.
Успешно практикующие российские и мировые профессионалы поделятся своим опытом и свежими кейсами.
В ходе интенсива участники курса получат необходимую методологическую базу, технологии, контакты и алгоритмы.
Сочетание групповых и индивидуальных, оффлайн и онлайн форматов обеспечивает эффективность образовательного процесса и глубокое погружение в международные реалии.
Финальный проект в формате бизнес-плана позволит глубоко проработать все аспекты, необходимые для его реализации.
Успешно практикующие российские и мировые профессионалы поделятся своим опытом и свежими кейсами: продюсеры международных арт-проектов, специалисты арт-бизнеса и галерейного дела, кураторы, арт-маркетологи, юристы, специалисты по PR, арт-логистике и культурному наследию, представители успешных международных арт-стартапов.
Особенности профессии
Арт-директор может работать в областях, требующих применения творческих и организаторских способностей. Это может быть издательское дело, дизайн, брендинг, реклама, а также индустрия развлечений. Все эти области накладывают на данного специалиста несколько разные обязанности.
В дизайн-студиях и брендинговых агентствах арт-директор занимается разработкой фирменного стиля различных компаний и их товаров или услуг, работает над концепцией бренда, дизайном упаковки, сопутствующей полиграфической продукции и web-сайта, а также создает бренд-буки (многостраничные документы, объясняющие концепцию бренда, содержащие руководство по работе с графическими составляющими его стиля).
Арт-директор, помимо управления штатом дизайнеров и контроля рабочего процесса, общается с заказчиком по вопросам художественной части ведения проекта, сотрудничает с внутренним отделом маркетинга и стратегического планирования и может работать в паре копирайтером.
В издательствах арт-директор занимается художественным оформлением книг или журналов и газет. Он подчиняется главному редактору издания, работает сообща с редакторами различных рубрик, имеет в подчинении дизайнеров, иллюстраторов и технических специалистов, которые занимаются версткой и цветокоррекцией. Для журнала или газеты арт-директор разрабатывает общую концепцию издания, сетку верстки, выбирает шрифты. В глянцевых журналах он также придумывает идеи для фотосессий и контролирует их воплощение, как и воплощение всего журнала
При разработке книг, арт-директорработает над стилем издания, соблюдая требования ГОСТ, особенно при работе с детскими книгами, где важно соблюдение требований к размеру шрифта, контрасту цветов и выбору бумаги
В крупных рекламных агентствах полного цикла от арт-директора требуется создание эффективных, но не выходящих за рамки бюджета, креативных идей для рекламных кампаний и руководство их воплощением.
Арт-директор рекламного агентства подчиняется руководителю творческой группы и креативному директору. Работает в паре с копирайтером. В его подчинении может находиться дизайнер, а также подрядчики (фотографы, иллюстраторы, режиссеры, привлечённые со стороны), перед которыми он ставит творческие задачи. Обычно креативная пара (копирайтер и арт-директор) предлагают несколько концепций, арт-директор отвечает за их визуальную часть. Далее идет оценка предложений сначала внутри агентства (проверяется соответствие заданию и духу бренда, оценивается неожиданность и свежесть решения). Когда концепции одобрены внутри агентства, их представляют клиенту, т.е. проводят презентацию, визуальную часть которых также готовит арт-директор.
После утверждения одной из концепций клиентом идет уже конкретная работа над проектом рекламной кампании. На этой стадии работы наиболее активно подключается дизайнер, занимающийся визуализацией идей креативной пары и созданием дизайна. Арт-директор, как ответственное лицо, контролирует качество всех этапов работы, включая допечатную подготовку, техническое воплощение нестандартных конструкций и видеосъемку рекламных роликов.
В небольших рекламных агентствах арт-директор выполняет вышеперечисленные функции лишь частично. Здесь он занимается разработкой дизайна полиграфической и сувенирной продукции, упаковки, фирменного стиля и является по сути старшим дизайнером. Подчиняется непосредственно генеральному директору или начальнику отдела дизайна.
В индустрии развлечений арт-директор работает с клубами, ресторанами и другими развлекательными заведениями. В его обязанности входит подбор репертуара, соответствующего стилю заведения, и организация концертов и вечеринок. Он также занимается продвижением этих заведений, то есть часто выступает как менеджер и PR-специалист. Следит за модой и новинками в шоу-бизнесе.
Московский институт по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов
Арт-директору во многих организациях необходимо не только наличие творческих способностей, но и умение организовывать рабочие процессы, а также определенные знания и умения, которыми можно овладеть, дистанционно обучившись по специальности «Арт-директор» в Московском институте по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов.
Проходя обучение, вы изучите основы дизайна, менеджмента, маркетинга, рекламы, брендинга, психологии, освоите технологию производства творческих работ, научитесь управлять проектами и вести переговоры. Полученные теоретические и практические знания, несомненно, помогут вам при трудоустройстве на работу вашей мечты.
Получив дополнительное образование по специальности «Арт-директор» дистанционно в институте, вы сможете начать строить творческую карьеру в различных дизайн-бюро, рекламных фирмах, редакциях. К примеру, вы сможете исполнять обязанности Арт-директора глянцевого журнала, участвовать в организации музыкальных фестивалей, выставок и фотосессий, писать сценарии для различных творческих мероприятий. Дистанционное обучение на арт-директора поможет вам получить необходимые навыки для дальнейшей работы по специальности.
По окончании обучения выдается диплом «о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации
«Арт-директор».
Где работает арт-директор
Общий ответ такой – в любой креативной сфере. Везде, где нужны нестандартные решения, красота, вкус, чувство стиля.
Но есть несколько отдельных отраслей, в которых арт-директора трудятся чаще всего. Я прокомментирую каждую из них.
Дизайн
Дизайн во всех его проявлениях – основное поле для деятельности арт-директора. Отмечу, что «директора» нужны обычно в крупных компаниях, потому что мелкие фирмы ограничиваются наймом рядового дизайнера.
Конечно, дизайн – понятие очень обширное. Когда человек хочет получить должность арт-директора в «мире» дизайна, он обязательно должен выбрать для себя какое-то более конкретное направление. Например, работать с дизайнерами интерьера.
Гейм-дизайн
Эта сфера деятельности стоит особняком. Помимо художественного вкуса здесь обычно надо понимать тонкости программирования и обойтись простым «рисованием» героев не получится.
Лучшие арт-директора в сфере гейм-дизайна рождаются из геймеров. То есть из тех людей, которые годами играли в во всевозможные компьютерные игрушки и «лично» знакомы с дизайном крупнейших проектов игровой индустрии.
Это не менее креативное направление, чем дизайн. Здесь надо «креативить» так, чтобы увеличивать продажи определенных товаров и услуг. Арт-директора в рекламе тоже нужны, чтобы курировать процесс выпуска рекламы для каждого отдельного заказчика. И анализировать результаты.
Чтобы реализоваться в сфере рекламы, желательно иметь опыт в маркетинге. Надо знать, как покупаются и продаются товары, какими способами можно увеличивать продажи, какую делать рекламу, чтобы делать активными покупателями «спящих» клиентов.
Клубы и рестораны
Это может показаться неожиданным, но арт-директора здесь тоже нужны. Их часто называют как-то иначе, например, какими-нибудь менеджерами, потому что «арт» (искусство) и клубы с ресторанами как-то не очень хорошо совмещаются.
Но искусства в ресторанном бизнесе необычайно много. Сервировка, оформление залов, планирование программы мероприятий – это все очень творческие процессы. В крупном ресторанном бизнесе арт-директора без проблем найдут себе высокооплачиваемую работу.
Музеи и выставки
Здесь можно устроиться на работу и к частному предпринимателю, и на бюджет. Арт-директор должен договариваться о проведении выставочных мероприятий, размещать экспонаты, находить наиболее оптимальные способы информирования о выставке потенциальных посетителей.
Для успеха в искусстве арт-директор должен иметь углубленное представление о том, какой «частью» искусства являются его экспонаты, кому они будут интересны, какие факты о них можно отметить в рекламе выставки и пр.
Дома моды
Арт-директоров в сфере моды можно поделить на две группы. Одни курируют процесс создания новых коллекций, другие организуют показы. Иногда один арт-директор работает в обоих направлениях.
Сложность работы в области моды в том, что надо очень тонко чувствовать тенденции моды в определенной стране или в мире в целом. Это не просто и специалистам без опыта здесь будет очень тяжело.
Кто такой арт-директор?
Арт-директор (креативный директор, дизайн-директор, художественный руководитель) – специалист в сфере дизайна и руководитель творческих проектов. Арт-директор отвечает за разработку и реализацию креативной концепции проекта, он выступает в творческой команде в роли менеджера, дизайнера, гуру и идейного вдохновителя в одном лице.
Организации в сфере культуры, искусства и медиа не обходятся без должности арт-директора. В больших рекламных или event-агентствах позиций арт-директора может быть даже несколько, в этом случае арт-директорами, ведущими проекты, руководит вышестоящий креативный директор.
Зона ответственности
Обязанности коммерческого директора сводятся к следующему:
- Выстраивать каналы дистрибуции.
- Определять стратегию деятельности предприятия.
- Взаимодействовать с поставщиками.
- Управлять отделом продаж.
- Отвечать за распределение бюджета компании.
- Контролировать маркетинговую политику организации.
- Сокращать расходы компании.
Глядя на этот список, понятно, что коммерческий директор несет ответственность за важнейшие стратегические направления бизнеса. Именно поэтому он играет роль второго после генерального директора человека в организации.
Обязанности и сфера ответственности коммерческого директора зависят от того, какова его основная задача в конкретной компании. Перечислим возможные роли:
Коммерческий директор по продажам
Если коммерческий директор контролирует только работу продавцов, его правильнее называть начальником отдела продаж. Решив переименовать позицию, выбирайте момент, когда будете менять руководителя. В противном случае сотрудник воспримет это как понижение в должности.
Директор департамента продаж и директор по маркетингу
Коммерческий директор в этом случае отвечает за маркетинг и продажи, как это сейчас популярно в западных компаниях. Чтобы соответствовать должности, специалист должен ориентироваться в трендах рынка, знать особенности конкурентов, понимать целевую аудиторию. При этом от него также требуется контролировать продажи в организации, что занимает максимальное количество времени и других ресурсов руководителя. Поэтому маркетингу уделяется гораздо меньше внимания.
В результате коммерческому директору может не хватать соответствующих навыков и опыта в сфере маркетинга, чтобы видеть перспективы компании на рынке.
Директор по маркетингу, продажам и закупкам
Если коммерческий директор предприятия совмещает обязанности всех трех специалистов, то это дает компании значительное преимущество. Ведь такой руководитель, как правило, понимает, какой товар будет пользоваться спросом у покупателей. В частности, это хорошо для предприятий торговли и посреднических организаций.