Как писать доверенность на получение зарплаты

Инструкция по заполнению

Единой формы документа нет, тем не менее в доверенности необходимо указание следующей информации:

Дата

Обратите внимание, что доверенность без даты не имеет юридической силы, а это значит, что представитель лица теряет свои полномочия.
Личная информация об обоих участниках соглашения: ФИО, паспорт, адрес проживания и адрес регистрации, если он не совпадает с фактическим местом жительства.
Указание цели поручения и организации, в которую предъявляется бумага. В этом пункте необходимо прописать прошение выдать деньги представителю.
Срок действия

Эта информация не является необходимой. Однако если доверитель хочет уточнить срок, в который представитель будет наделен полномочиями, то следует указать точную дату. Если срок не указан, то он доверенность буде иметь силу в течение 12 месяцев со дня подписания.
Возможность передоверия. Если указана возможность доверителя сменить уполномоченное лицо, то передоверить документ будет невозможно.
Подписи с расшифровкой.
Заверение: печать и подпись третьего лица.

Не нужно указывать в документе о какой именно зарплате идет речь – авансе или основной сумме. Целесообразнее определить просто срок, в который доверенное лицо может получить оплату труда доверителя.

В доверенности также можно указать право ответственного лица на выдачу ему премии, вознаграждения и другие денежные отчисления и поощрения.

Что такое аванс читайте в нашей статье.

Найденые документы по теме «доверенность на получение зарплаты »

1. Образец. Доверенность на получение зарплаты Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение зарплатыдоверенность город москва первое мая две тысячи тринадцатого года я, гр. иванова мария ивановна, 13 апреля…
2. Форма № м-2а. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (при использовании журнала «учет выданных доверенностей«) Доверенности: образцы заполнения → Форма № м-2а. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (при использовании журнала «учет выданных доверенностей»)
   Доверенность для банка от юридического лица — образец

   доверенность на получение товарно-материальных ценностей (при использовании журнала «учет выданных доверенностей«). форма nо. м-2а …

3. Доверенность на получение пенсии Доверенности: образцы заполнения → Доверенность на получение пенсии

   доверенность на получение пенсии г. (дата прописью) я, , проживающий , доверяю гр., проживающей там же, получать в отделении с…

4. Образец. Доверенность на получение документа Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение документа

   доверенность (место и дата выдачи доверенности прописью) я, гр. , проживающая(ий) по адресу: , доверяю гр. , проживающей(е…

5. Образец. Доверенность на получение багажа Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение багажа

   доверенность (место и дата выдачи доверенности прописью) я, гр. , проживающая(ий) по адресу: , доверяю гр. , проживающей(е…

6. Образец. Доверенность на получение ордера Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение ордера

   на получение ордера доверенность город москва, двадцатое апреля тысяча девятьсот девяностого года. я, гр. михайлов василий михайлович, проживающий: г. …

7. Образец. Доверенность (разовая) на получение денег Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность (разовая) на получение денег

   доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго…

8. Образец. Доверенность (разовая) на получение денег Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность (разовая) на получение денег

   доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго г…

9. Доверенность на получение товара (между физическими лицами) Доверенности: образцы заполнения → Доверенность на получение товара (между физическими лицами)

   доверенность на получение товара г. «» 20 г. я, (фамилия, имя, отчество полностью) паспорт № , выд…

10. Образец. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей. Форма № м-2а Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей. Форма № м-2а

    форма nо. м-2а утверждена постановлением госкомстата ссср от 28.12.89 nо. 241 +-+ код по окуд +-+ доверенность действительна по «» 20 г. (наименование потребителя и его адрес) (наименование плательщика и его адрес) с…

11. Образец. Доверенность на получение свидетельства о праве на наследство Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение свидетельства о праве на наследство

    доверенность (место и дата выдачи доверенности прописью) я, гр. , проживающая(ий) по адресу: , настоящей доверенностью уполн…

12. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (утв. ЦСУ СССР 14.12.1972 г.) Доверенности: образцы заполнения → Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (утв. ЦСУ СССР 14.12.1972 г.)

    доверенность на получение товарно-материальных ценностей типовая междуведомственная форма n м-2 утверждена цсу ссср 14.хii.1972 г. n …

13. Пример (образец) доверенности на получение документов об уменьшении уставного капитала ООО Учредительные договоры, уставы → Пример (образец) доверенности на получение документов об уменьшении уставного капитала ООО

    доверенность г. «» 201 г. общество с ограниченной ответственностью «» (огрн: ; инн/кпп: /…

14. Доверенность о представлении интересов по вопросам получения сведений государственного кадастра недвижимости Доверенности: образцы заполнения → Доверенность о представлении интересов по вопросам получения сведений государственного кадастра недвижимости
15. Ведомость начисления и выдачи зарплаты Документы делопроизводства предприятия → Ведомость начисления и выдачи зарплаты

    ведомость начисления и выдачи зарплаты № организация (подразделение): № фио …

Когда становится недействительной

Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что период действия документа доверия на получение зарплаты не предусмотрен законом. Следовательно, на основании этого, выдать такую бумагу разрешается на неопределённый период, при этом необходимо указать его в самом тексте доверенности.

Мнение эксперта

Куртов Михаил Сергеевич

Юрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.

Однако закон гласит другое, что при отсутствии такой записи, доверие будет действительно ровно год, после чего автоматически прекратит своё свойство.

Недействительным доверительный документ будет признан, если сотрудник отзовет его действие или же поверенный откажется от данной процедуры. Существуют и другие причины досрочного прекращения доверия, предусмотренные законодательством, к ним относятся:

• смерть одного из сторон, их недееспособность, либо в случае, когда кто-то из них пропал без вести;
• прекращение доверенности, в связи с ликвидацией юридического лица.

Это важно знать: Письмо о смене реквизитов организации: образец 2020 года

В каких ситуациях требуется

Отсутствие возможности у сотрудника явиться за зарплатой объясняется разными факторами. Ситуации могут быть любыми, но вне зависимости от причин начальство может передавать ЗП по доверенности.

Среди распространенных причин:

• Отъезд сотрудника в командировку
• Пребывание на больничном
• Переезд в связи с переходом в другое отделение, филиал предприятия
• Нежелание идти на контакт с руководством после увольнения
• Пребывание в отпуске или на вынужденном отгуле
• Посещение дополнительных курсов и профессиональных мероприятий, участие в тендерах, конкурсах

Случаев, когда передается зарплата по доверенности, много. Но на порядок оформления и процедуру передачи средств это никак не влияет.

Специфика выплаты зарплаты

Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. 21 ТК РФ. Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца. О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают. Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск же оплачивают перед его началом (минимум за три дня).

Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.

Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:

• из чего состоит конкретный заработок;
• размеры начисленных работнику сумм;
• сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
• общая выплачиваемая денежная сумма.

Случаи, когда нужна доверенность

В современном мире люди привыкли, что работодатель все выплаты перечисляет на пластиковую карту, выданную в банке. Поэтому отсутствует необходимость обращаться в бухгалтерию организации за получением денег. Узнаем порядок выплат в обоих вариантах:

Безналичный расчет
Наличный расчет
Фактически, присутствие самого работника не требуется, поэтому доверенность оформлять не нужно. Однако, если карту «проглотит» банкомат, получить обратно пластик сможет только хозяин

Будет даже не важно, что обналичить сумму хотела жена с согласия мужа.
В этом случае требуется личное присутствие сотрудника, его подпись в сопроводительных документах – зарплатная ведомость (форма Т-53). Получить деньги через кассу может доверенное лицо при наличии соответствующих полномочий.

Есть ряд ситуаций, когда сотрудники бухгалтерии выдают зарплату по просьбе коллег наличными:

• при длительном стационарном лечении (например, человек забыл пин код от карты и не может самостоятельно обратиться в банк для смены пароля);
• при нахождении в командировке в удаленной местности, где отсутствуют банкоматы для снятия денег (например, мужчина оставил доверенность на супругу, чтобы она тратила деньги на нужды семьи);
• нет желания встречаться с работодателем (например, человек уволился из-за конфликта с директором, поэтому не хочет с ним увидеться даже для получения денег).

Мнение эксперта
Гусев Павел Петрович
Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Кроме того, не стоит забывать, что в России еще есть места, где нет безналичного расчета, т.е. люди до сих пор получают зарплату наличными. В этом случае актуально оформить доверенность на длительное время, а не на разовые случаи.

В ст. 136 ТК РФ закреплена норма, что начисленная зарплата выдается гражданину на руки по зарплатной ведомости, где ставится подпись в получении.

Работник должен предъявить документ, подтверждающий его личность. Если же сотрудник компании не может лично обратиться за деньгами, то иное лицо должно предъявить паспорт и оформленную доверенность.

Данная норма прописана в п. 1 ст.

185 ГК РФ.

Можно избежать неприятностей, если окажется, что человек утратил полномочия. Бланк доверенности, нужно приложить к расходному кассовому ордеру или к ведомости выданной зарплаты.

В роли доверенного лица может выступить любой гражданин: коллега по работе, друзья, родственники, в том числе жена. Форму бланка можно разработать самостоятельно, поэтому предъявив правильно заполненный документ, работодатель обязан выдать деньги представителю отсутствующего лица.

Эта норма определена в правилах ведения кассовых операций, регламентируемая Указанием Банка РФ от 11.03.2014 №3210-У.

Роль доверенности

Любой труд должен оплачиваться, при этом работающий может получать оплату либо лично в бухгалтерии компании, либо путем перевода заработка на персональную зарплатную карту. Второй вариант в последнее время пользуется наибольшим распространением.

Связано это с его удобством: он не требует лишних хлопот со стороны работника, все происходит автоматически.

Однако иногда, по каким-либо причинам, такие способы выплаты заработной платы оказываются невозможны. Для подобных случаев закон предусмотрел возможность получения зарплаты через доверенное лицо, предъявляющее письменную доверенность.

Имеет ли право работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности

Доверенность, подготовленная с учетом требований и правил к составлению документов, принимается работодателем при одновременном предъявлении документа, удостоверяющего личность лица, которое намерено получить денежные средства. В таком случае работодатель не вправе отказать доверенному лицу.

Запомните! Перед тем как выдать заработную плату, кассиру или бухгалтеру следует проверить паспортные данные в доверенности, период, за который требуется выдать деньги, проверить подпись доверителя.

Желательно, чтобы доверитель предварительно предоставил аналогичную доверенность компании либо устно предупредил о наделении такими полномочиями другого лица. В крайнем случае работникам организации следует проверить подлинность документа и сверить подпись с образцом, который хранится в отделе кадров.

Алгоритм действий

Важно! Если работник выяснил, что существуют препятствия для того, чтобы самостоятельно получить заработную плату в кассе предприятия, он может предпринять следующие действия:

• найти в сети образец или воспользоваться тем, что представлен выше, чтобы ознакомиться с формой и правилами составления необходимого документа, а также сведениями, обязательными для включения, чтобы он считался действительным;
• поиск подходящего человека, который согласится исполнить просьбу работника и получить деньги в соответствии с полномочиями, возложенными на него;
• подготовить бумагу, включив в документ сведения о работнике, о лице, которое оказывает ему услугу, и организации, в кассе которой необходимо получить денежные средства;
• обязательно проставление даты документа и подписи работника и доверенного лица – особенность вида доверенности.

После совершения всех действий документ считается готовым к использованию. Доверенному лицу остается отправиться на предприятие и в соответствии с установленным порядком получить денежные средства за период, который указан в документе.

Доверенность прекращает действие после выдачи денежных средств за указанный в ней период.

После получения денежных средств доверенное лицо обязано передать их доверителю. Способ передачи следует заранее обговорить, а также позаботиться о создании доказательств, которые подстрахуют доверенное лицо: расписка доверителя, что денежные средства получены, либо копия квитанции из банка о переводе денежных средств на счет доверителя. Это позволит избежать проблем в будущем.

 Можно ли отказаться от зарплатной карты?

Основные требования и рекомендации к написанию доверенности

Важно обратить особое внимание на дату и срок действия документа. Ни один правовой акт, даже если он заполнен в целом правильно, не будет иметь юридической силы, если не выставить на нем правильно все даты и сроки. Доверенность на право получения зарплаты за другого человека не может использоваться дольше 3 лет

Если срок действия не указан, а дата подписания проставлена верно, то бумага будет действовать 1 год

Доверенность на право получения зарплаты за другого человека не может использоваться дольше 3 лет. Если срок действия не указан, а дата подписания проставлена верно, то бумага будет действовать 1 год.

Чтобы составить доверенность, для начала возьмите чистый лист бумаги и по середине напишите название этого документа. В самом начале рукописного текста указывается информация о доверителе и доверенном лице – ФИО и паспортные данные. Фамилия, имя и отчество должны быть написаны без сокращений. Информация о компании включает название фирмы, адрес регистрации, а также адрес места, где выдаётся зарплата.

Следующим пунктом идёт описание действий. Доверителю нужно указать, что другое лицо может получить зарплату в кассе организации, причём нужно прописать точную сумму прописью. Здесь нужно быть максимально внимательным и точным, потому что ошибки приведут к тому, что доверенному лицу откажут в выдаче

Важно указать, что ему надо подписать платёжную ведомость, так как без подписи зарплата не выдаётся, а для расписываться может только сам сотрудник. После этого ставят дату, подпись и заверяют документ

Watch this video on YouTube

Особенности оформления доверенности для получения зарплаты

Официально заверенная доверенность позволяет получать зарплату как одноразово с указанием конкретной суммы, так и на постоянной основе. Размер заработной платы в документе прописывается и цифрами, и дублируется прописью. Здесь же приводятся данные об организации, где будут выданные причитающиеся средства. Следует указать название фирмы и ее юридический адрес.

По доверенности уполномоченный представитель доверителя может не только получать денежные средства в размере, указанном в документе, но и совершать ряд иных действий. В том числе и подписывать различную документацию о получении причитающихся средств – кассовый ордер или же платежную ведомость.

Кто может стать поверенным

Полномочия в получении заработка можно доверить любому человеку. Это может быть супруг, родители, дети или другие близкие и даже дальние родственники. Друга, коллегу или начальника можно тоже назначить поверенным.

ВАЖНО! Доверенность происходит от слова «доверие», поэтому не стоит оформлять документ на имя малознакомых граждан. Также не стоит доверять деньги коллегам, которые работают недолго или имеют дурную славу

Ключевые условия, которые обязательно соблюсти при оформлении:

1. Все права, полномочия и обязательства могут быть переданы другому лицу только в добровольном порядке.
2. Доверитель должен быть дееспособен на момент составления бумаги. Пребывание в алкогольном и наркотическом опьянении недопустимо.
3. Все участники должны быть совершеннолетними. Доверенность в отношении несовершеннолетних детей могут оформить только родители или опекуны.

Такие нормы закреплены в Письме ФНП от № 2668/03-16-3.

Получение заработной платы по доверенности

Обязанность своевременно выдавать сотрудникам заработанные средства предписывает Трудовой кодекс. Процедура производится не реже, чем 2 раза в месяц с интервалом не более 15-ти дней. Правовая норма усиливает позицию получателя, позволяя ему прислать вместо себя доверенного человека. Нотариус при этом не требуется, а работодатель обязан выплатить начисленные средства предъявителю доверенности.

Правовая база

Наряду с упомянутым ТК возможность доверенности по зарплате предусматривают и другие источники права. В частности, это Гражданский Кодекс, где перечислены ситуации, когда сотрудник имеет основания для написания доверительного поручения, а работодатель должен удовлетворить его просьбу. Также возможность третьего лица получать зарплату за работника определена в специальном Указании Банка России №3210-У. В источниках права предусматривается, что суммы выдаются в кассе, а непосредственную доверенность необходимо заверять подписью.

Основания для доверенности

Обратиться за сторонней помощью вынуждает масса жизненных обстоятельств. Но чаще всего доверенность выписывается по 1-й из перечисленных ниже причин:

• Состояние здоровья, при котором сотрудник находится в стационаре.
• Отъезд и другие ситуации, связанные с удаленным местонахождением сотрудника.
• Нежелание общаться с руководством. Обычно это наблюдается уже после увольнения, которое зачастую сопровождается конфликтом.

Независимо от причин, если документ выписан правильно, а подпись вывела рука получателя, руководство обязано выдать деньги.

Доверенные лица

Особенностью доверенности на зарплату выступает право получателя наделить полномочиями любое лицо. Степень родства и профессиональная принадлежность не имеет никакого значения. При этом документ должен писаться с условием:

1. Добровольного характера взаимоотношений. Факт давления становится основанием для отказа в выдаче и возбуждения уголовного дела.
2. На момент подписи сотрудник является в здравом, дееспособном состоянии. Воздействие алкоголя и наркотиков исключается.
3. Адресат доверенности не находится под уголовным преследованием, являясь дееспособным и совершеннолетним гражданином.

Если все требования соблюдены, ничто не мешает сторонам заполнять документ.

Порядок оформления

В доверенности обязательно указываются инициалы сторон, адрес их проживания, паспортные сведения. Неотъемлемой является описательная часть, где работник подробно описывает полномочия, переданные им третьему лицу. В конце участники ставят свои подписи. Составлять документ можно в произвольной форме, какой-либо специализированный бланк не предусмотрен.

Нотариальное заверение допускается, но необязательно. При необходимости доверенность можно легко заверить по адресу написания, т. е в организации, выдающей денежные средства. Непосредственно при выдаче кассир тщательно сверяет информацию из документа с данными паспорта получателя, затем единственный образец прикладывается к ведомости или расчетно-кассовому ордеру.

Ничтожными считаются доверенности, где отсутствует:

• Дата составления и срок действия, ограничивающие полномочия получателя.
• Сведения о сторонах. Паспортные данные, прописка.
• Подписи участников, именно они придают документу юридическую силу.

Никакая плата за доверенность законом не предусмотрена. Работник, передающий полномочия, может вознаградить доверенное лицо за услугу, делая это целиком по собственной инициативе.

Заверить документ можно в больнице, где проходит лечение сотрудник, по месту его учебы и в других организациях. Однако, как и нотариальное заверение, речь идет о праве, а не об обязанности сторон.

Какие еще характеристики документа надо учитывать?

Обязанности и права у сторон, подписавших соглашение, появляются только при правильном выполнении всех действий, описанных выше.

Получение права на представление интересов другого человека возможно, если выполняются следующие условия:

1. Добровольная передача обязательств, без влияния и давления со стороны третьих лиц.
2. В момент подписания документа доверенное лицо не в состоянии какого-либо вида опьянения.
3. Поверенный – дееспособное и совершеннолетнее лицо. У которого отсутствуют привлечения к административным, уголовным ответственностям.
4. Срок действия прописывать не обязательно. Но лучше указать его, тогда проще получить дополнительную защиту для своих прав и интересов. Можно указать саму необходимость передать полномочия третьим лицам.

При этом интересы могут представлять в равной степени физические и юридические лица. Основные пункты такого соглашения определяет действующее законодательство.

Нотариус рассказывает о нюансах оформления доверенности:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Когда документ перестает быть действительным?

Работник самостоятельно устанавливает время, на протяжении которого документ сохраняет свою актуальность. Можно указать конкретную дату либо определенный период.

Есть несколько причин, при наличии которых доверенности перестают действовать:

• смерть доверителя или доверенного лица, либо признание их недееспособными;
• ликвидация юридического лица, отвечавшего за выдачу зарплаты;
• доверенное лицо отказывается от возложенных на него обязанностей;
• отзыв доверенности (в этом случае надо предупредить организацию, где бумага оформлялась с самого начала);
• прекращение срока действия бумаги либо выполнение действия, для которого её создавали.

Часто рекомендуют оформлять доверенности для каждого из юридически важных действий. Так граждане обеспечивают себе дополнительную защиту. Это может пригодиться, когда налаживается взаимодействие сразу с несколькими организациями.

Случаи, когда нужна доверенность

В современном мире люди привыкли, что работодатель все выплаты перечисляет на пластиковую карту, выданную в банке. Поэтому отсутствует необходимость обращаться в бухгалтерию организации за получением денег. Узнаем порядок выплат в обоих вариантах:

Безналичный расчет
Наличный расчет
Фактически, присутствие самого работника не требуется, поэтому доверенность оформлять не нужно. Однако, если карту «проглотит» банкомат, получить обратно пластик сможет только хозяин

Будет даже не важно, что обналичить сумму хотела жена с согласия мужа.
В этом случае требуется личное присутствие сотрудника, его подпись в сопроводительных документах – зарплатная ведомость (форма Т-53). Получить деньги через кассу может доверенное лицо при наличии соответствующих полномочий.

Есть ряд ситуаций, когда сотрудники бухгалтерии выдают зарплату по просьбе коллег наличными:

• при длительном стационарном лечении (например, человек забыл пин код от карты и не может самостоятельно обратиться в банк для смены пароля);
• при нахождении в командировке в удаленной местности, где отсутствуют банкоматы для снятия денег (например, мужчина оставил доверенность на супругу, чтобы она тратила деньги на нужды семьи);
• нет желания встречаться с работодателем (например, человек уволился из-за конфликта с директором, поэтому не хочет с ним увидеться даже для получения денег).

Кроме того, не стоит забывать, что в России еще есть места, где нет безналичного расчета, т.е. люди до сих пор получают зарплату наличными. В этом случае актуально оформить доверенность на длительное время, а не на разовые случаи.

В ст. 136 ТК РФ закреплена норма, что начисленная зарплата выдается гражданину на руки по зарплатной ведомости, где ставится подпись в получении. Работник должен предъявить документ, подтверждающий его личность. Если же сотрудник компании не может лично обратиться за деньгами, то иное лицо должно предъявить паспорт и оформленную доверенность. Данная норма прописана в п. 1 ст. 185 ГК РФ.

Работник кассы должен тщательно проверить предъявленные документы, какими полномочиями наделен представитель, не закончился ли срок действия доверенности.

Можно избежать неприятностей, если окажется, что человек утратил полномочия. Бланк доверенности, нужно приложить к расходному кассовому ордеру или к ведомости выданной зарплаты.

В роли доверенного лица может выступить любой гражданин: коллега по работе, друзья, родственники, в том числе жена. Форму бланка можно разработать самостоятельно, поэтому предъявив правильно заполненный документ, работодатель обязан выдать деньги представителю отсутствующего лица. Эта норма определена в правилах ведения кассовых операций, регламентируемая Указанием Банка РФ от 11.03.2014 №3210-У.

Общие сведения

Правильно оформленная форма доверенности от физического лица на получение зарплаты дает возможность поручителю забирать денежные средства вместо доверителя в банке, на предприятиях любой формы собственности. Документы такого типа не требуют обязательного нотариального заверения. Как правило, их могут подписывать сами работодатели, главврачи отделений, работники ЖЕКа и т.д.

Лист доверенности от физического лица на получение зарплаты составляется в двух экземплярах: первый – для поверенного, второй – для бухгалтерии. В некоторых случаях оформляется один вариант, который передается в компетентную структуру или хранится у уполномоченной особы.

Отметим, забрать денежные средства поверенный сможет только при условии наличия удостоверения личности. Если оно отсутствует, кассир или руководитель предприятия имеет полное право отказать в выдаче финансовых выплат. Составлять договор: доверенность от физического лица на получение зарплаты можно на родственника, коллегу, соседа, знакомого. Главное условие – уполномоченная особа должна быть совершеннолетней и дееспособной, не иметь алкогольной или наркотической зависимости

Обратите внимание: если документ составляется для банка, доверитель может заранее оформить бланк в финансовом учреждении и передать его руководящим сотрудникам