50 000 $ в месяц

Отток кадров за границу

ИТ-специалисты после выпуска из учебных заведений могут уехать из России с целью зарабатывать больше и работать в лучших условиях. Евгений Кисляков не отрицает такую вероятность, но считает, что в России в настоящее время в ИТ-сфере созданы условия, способствующие появлению у ИТ-кадров желания остаться в своей стране. В частности, он намекнул на достаточно высокие оклады в этой сфере.

«Сейчас по уровню заработной платы наши специалисты точно вполне конкурентоспособны по международным меркам», – заявил Кисляков «Российской газете». Он добавил, что решение о переезде в другую страну люди принимают по целому ряду причин, а не только из-за разницы в уровне дохода. «Если страна конкурентоспособна, люди в ней остаются, здесь интересно жить и работать. Наша задача сделать конкурентоспособной нашу ИТ-отрасль», – сказал он.

Зарплаты некоторых ИТ-специалистов в России действительно выше средних по стране – например, пишущие на Python программисты могут получать сотни тысяч рублей. Но, как сообщал CNews, здесь многое будет зависеть от города проживания, а не только от уровня знаний: в Москве опытный программист может рассчитывать на зарплату в 400 тыс. руб., тогда как в Астрахани потолок будет на уровне 240 тыс. руб.

ИТ-специалисты в России могут много зарабатывать, но не во всех сферах и не во всех городах

Схожая ситуация складывается и вокруг программистов на C# — те, кто живет в Москве, при должном объеме знаний и опыта могут получать до 350 тыс. руб. Минимальный уровень зарплат специалиста с минимальным опытом – 60 тыс. руб.

Как перевести четверть клиентов на самообслуживание? Опыт банка «Открытие»
ИТ в банках

А вот системные администраторы на Windows о таких зарплатах могут лишь мечтать. CNews писал, что их максимум – это 170 тыс. руб. и только в Москве, а минимум (зафиксирован в Оренбурге» — лишь 35 тыс. руб. или всего $476 по курсу ЦБ на 17 февраля 2021 г.

Молодых ИТ-специалистов, считает Евгений Кисляков, могут заинтересовать не только деньги, но и крупные проекты, в реализации которых они могут принять участие. По его словам, Минцифры в настоящее время обеспечивает такие проекты. «Мы запускаем тренд на развитие отечественных решений, это требует квалифицированных кадров, работодатели готовы предоставлять конкурентные условия», – отметил он.

Преимущества работы

К плюсам профессий относят то, что обучаться можно в любом возрасте, в том числе и дома. Для этого есть множество курсов и пособий, имеется много учебных заведений по подготовке специалистов. Практику тоже можно получить самостоятельно.

Профессионал всегда может найти работу на себя, например, с помощью фриланса. В этом случае он будет самостоятельно распоряжаться личным временем. Заработок тоже будет зависеть только от него.

Работа позволяет постоянно развиваться, знакомиться с интересными людьми. Устроиться можно как на территории России, так и за границей. Эта сфера является областью будущего, поэтому работа для специалистов найдется всегда.

Зарплаты программистов

По сравнению с минимальной и средней по стране зарплаты программистов — как новичков, так и настоящих экспертов — выглядят очень хорошо. Программист с самого начала зарабатывает больше, чем учитель в школе или полицейский. Более того, процесс становления программистом длится недолго. Вначале достаточно даже пройти некоторое обучение в области ИТ. Как правило, программисты учатся самостоятельно, уже практикуя программирование на рабочем месте, и постепенно повышают квалификацию.

https://www.youtube.com/watch?v=LGMCdyWmxHcVideo can’t be loaded because JavaScript is disabled: Сколько зарабатывает программист? ► На личном примере! ► 7 лет в сфере (https://www.youtube.com/watch?v=LGMCdyWmxHc)

Сколько зарабатывает начинающий программист

Заработок младшего ИТ-специалиста превышает минимальную заработную плату и в начале карьеры достигает среднего показателя по стране. Начинающие программисты получают среднемесячный доход в размере 55 тыс. руб. Такая зарплата, которую можно получить даже сразу после ИТ-обучения, доказывает, что профессия программиста в настоящее время является одной из самых высокооплачиваемых в РФ. Тем более, что начать свой карьерный путь в этом направлении никогда не поздно. И индустрия, и технологии постоянно развиваются, поэтому с каждым годом требуется все больше специалистов в этой области, работающих в различных IT-технологиях.

На заметку! Заработок 55 тыс. руб. в месяц — это только начало финансового пути программиста. Разработчики, которые уже достигли определенного уровня знаний и навыков, могут рассчитывать на еще более высокое вознаграждение, предлагаемое компаниями.

На заметку! Сколько зарабатывает адвокат в России

Заработок опытного айтишника

Разработчик, который уже имеет конкретный опыт в сфере ИТ, занимается созданием прикладных систем, разработкой ИТ-проектов, а также ежедневно работает с аналитиками и отвечает за оптимизацию программного обеспечения. Он может рассчитывать на более высокий заработок. В российских компаниях вознаграждение такого специалиста составляет от 65 до 80 тыс. руб. в месяц.

Но подчеркнем, что это еще не верхний предел заработка программистов в России, а тем более в мире. Профессионалы со званием Senior Developer могут рассчитывать на заработок такого уровня после двух лет работы в IT-индустрии.

Сколько зарабатывает опытный программист?

Программисты-эксперты могут рассчитывать на самую высокую зарплату. Достигнув отличного уровня знаний и навыков в области программирования, они зарабатывают 90-150 тыс. руб. в месяц. Это доход, который можно получить в России, ведя собственный бизнес или работая в нескольких компаниях одновременно.

Однако сфера IT не стоит на месте. Современные технологии постоянно развиваются, ставя перед программистами новые задачи. Именно поэтому настоящий эксперт-программист, действительно заботящийся о развитии и поддержании высокого уровня оплаты труда, должен идти в ногу со временем и постоянно получать новые знания в своей профессии. Иначе он рискует вернуться на уровень Младший разработчик.

Не секрет, что зарплата программистов зависит не только от их опыта, стажа и объема навыков, но и от ИТ-технологий, в которых они работают. На размер заработка влияет эффективность самой технологии, а также уровень ее сложности. Также случается, что наряду с получением нового опыта и повышением квалификации программист решает изменить технологию, в которой он работает, что увеличивает его зарплату.

Сколько получает Java-разработчик

Принято считать, что Java-специалисты зарабатывают больше всех. Каков ежемесячный доход Java-разработчиков в России на разных этапах профессиональной карьеры:

• младший разработчик Java — 55300 руб.;
• разработчик Java — 87200 тыс. руб.;
• старший разработчик Java — 117600 руб.;
• опытный разработчик Java — 140000 руб.

Это интересно! Java-девелопер в США для сравнения получает ежемесячную зарплату в размере 5000 долларов в мес.

Сколько зарабатывает программист на C++

В начале своей карьеры молодой программист на C++ уже может рассчитывать на зарплату в 60 тыс. руб. Тем не менее, средний уровень оплаты труда программистов этой специализации составляет 72 тыс. руб. Опытные специалисты могут рассчитывать на заработок от 90 до 120 тыс. руб.

Сколько получает Python-разработчик

Младший программист, работающий в технологии Python, получает ежемесячное вознаграждение в размере 68 тыс. руб. Средняя зарплата опытного специалиста в области программирования на питоне составляет 86 тыс. руб. в месяц. Самый высокий заработок по этой специализации — 110 -130 тыс. руб.

Как зарплата зависит от уровня разработчика и языка программирования, что требуют работодатели от кандидатов

Требуют много, редко соотносят требования с зарплатой и уровнем разработчика. Например, почти из 50 000 вакансий по запросу «Разработчик» на нашем сайте всего 10% с упоминанием квалификации специалиста. Объяснение простое — не все работодатели из IT (если точнее — всего 5% работодателей из IT).

Требуют разное, часто одни и те же «технические» требования можно увидеть в вакансиях специалистов разных уровней. Плюс работодатели теперь смотрят на человеческие качества разработчиков и общий кругозор.

Другие сферы тоже сфокусировались на мягких навыках и личностных качествах кандидата — новый тренд рынка.

Начнём с зарплат.

Сколько платят Junior-разработчикам

Октябрь 2020, средняя зарплата по запросу «Junior-разработчик»

• Москва — 54 137₽
• Санкт-Петербург — 48 937₽
• Казань — 33 816₽
• Новосибирск — 40 664₽
• Ростов-на-Дону — 30 789₽

Сколько платят Middle-разработчикам

Октябрь 2020, средняя зарплата по запросу «Middle-разработчик»

• Москва — 113 619₽
• Санкт-Петербург — 97 977₽
• Казань — 90 747₽
• Новосибирск — 83 239₽
• Ростов-на-Дону — 80 962₽

Сколько платят Senior-разработчикам

Октябрь 2020, средняя зарплата по запросу «Senior-разработчик»

• Москва — 173 907₽
• Санкт-Петербург — 171 289₽
• Казань — 148 407₽
• Новосибирск — 141 899₽
• Ростов-на-Дону — 145 421₽

Зарплаты по языкам программирования

Октябрь 2020, средняя зарплата разработчика в России в зависимости от языка программирования

• PHP — 104 500₽
• C++ — 127 000₽
• Python — 127 250₽
• Java — 132 250₽
• Ruby — 137 750₽

Самый высокооплачиваемый язык программирования — Objective-C. Средняя зарплата такого разработчика в России осенью 2020 составляет 173 000₽.

Самый большой зарплатный разрыв между Senior и Junior квалификациями у Gо-разработчиков — здесь ведущие специалисты зарабатывают в 4,2 раза больше начинающих.

Теперь о требованиях.

Разработчики — самые оплачиваемые и мобильные на российском рынке труда. Если специалисту предлагают зарплату ниже или ставят некомфортные условия, он спокойно переходит к более выгодному предложению. Например, на удалёнку в западную компанию.

Поэтому российским работодателям приходится держать зарплату на уровне и создавать условия для команды.

Иногда можно встретить самые необычные требования к кандидатам. Например, в одной вакансии ищут спокойного козерога-разработчика PHP с лёгким характером.

Часто требования завышают — от «джунов» с опытом разработки менее года требуют примеры успешно реализованных проектов, а от специалистов среднего уровня ждут навыков лидов и архитекторов.

Да, работодатели хотят за более низкую зарплату получить очень хорошего специалиста — и это тоже тренд рынка труда 2020.

Постарались собрать адекватные и «по делу» требования для разработчиков разных уровней.

Требования к Junior-разработчикам

• Опыт разработки более 1 года
• Умение работать в команде
• Английский на уровне чтения технической документации
• Знание структуры и принципов работы
• Знание процессных консолей и программ
• Знание синтаксиса и основных принципов применения языка
• Опыт успешных проектов и интеграций приветствуется

Требования к Middle-разработчикам

• Опыт разработки от 3 лет
• Опыт работы в команде (контроль версий, стандарты кодирования)
• Английский на уровне полного понимания технической документации
• Уверенное знание синтаксиса и особенностей языка
• Знание подходов разработки и паттернов проектирования
• Понимание принципов UI
• Умение разбираться в чужом коде, делать Code-review
• Опыт написания тестов
• Наличие выполненных проектов

Требования к Senior-разработчикам

• Опыт разработки от 5 лет
• Опыт работы в отрасли
• Опыт управления командой и работы с подрядчиками
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт работы со сложной архитектурой и построение собственной
• Умение работать с многопоточностью и оптимизировать производительность
• Опыт сопровождения полного цикла продукта
• Успешные релизы, интеграции, выполненные проекты
• Английский на уровне свободного общения с клиентами и подрядчиками (письменный и разговорный)
• Опыт работы со смежными технологиями приветствуется
• Опыт Fullstack-разработки приветствуется

Почему в вакансиях скрывают информацию о зарплате

Кристина Гурочкина

руководитель группы подбора персонала ИТ-компании «Рексофт»

Стажировка «Ростелеком-Солар»

Старт 5 июля, 6 недель, Москва и онлайн, Беcплатно

tproger.ru

События и курсы на tproger.ru

В компании действует политика неразглашения зарплат — это частая причина, исключающая демонстрацию зарплат на рынке.

Ещё одна причина может быть связана с тем, что компания избегает демотивации существующих сотрудников, когда в рамках одного отдела у сотрудников разные зарплаты в зависимости от квалификации. Так же бывает, когда работодатель понимает, что уровень зарплат по рынку вырос, но увеличить доход текущим сотрудникам пока нет возможности. В такой ситуации компания вынуждена нанять специалиста на более высокую зарплату и со временем выравнивать оклады других специалистов.

Компания хочет оценить уровень кандидатов, посмотреть и проанализировать — кто откликается на данную вакансию. Например, работодатель знает, что готов платить сотруднику от 50-80 тысяч рублей в месяц, в результате анализа он, например, понимает, что сейчас он может нанять начинающего специалиста за 50 тысяч рублей в месяц, и у него будет возможность по мере роста компетенции сотрудника поднимать ему зарплату. Другой вариант — работодатель, просмотрев большое количество соискателей, решает взять опытного специалиста и платить ему по верхнему уровню. Если в вакансии была бы указана, или только нижняя, или верхняя планка оклада, то компания теряла бы из поля зрения начинающих специалистов или опытных соискателей.

Ещё одна распространённая причина — компания скрывает данные от конкурентов. Это особенно актуально для конкурирующей IT среды.

Какие зарплаты у айтишников в России?

В этом году сервис Хабр Карьера провёл исследование. Аналитики собрали информацию о почти 8 тысячах реальных зарплат в IT. Медианная зарплата программистов в этом году — 108 тысяч рублей. При этом в Москве она примерно равна 150 тысячам, в Санкт-Петербурге — 120, а в регионах опускается в среднем до 80 тысяч.

Как видим, большие зарплаты — по 150–200 тысяч рублей — получают в крупных городах, и то далеко не во всех сферах.

Обычно программисты, которые зарабатывают такие суммы, находятся на уровне миддла: могут написать свой код и «пофиксить» чужой, а еще обучить стажера и провести презентацию. Важную роль также играют знание английского, навыки переговоров и управления персоналом и так далее.

Наконец, многие программисты, которые зарабатывают от 200 тысяч, часто сотрудничают с международными компаниями, готовыми платить большие гонорары в долларах и евро.

Кто такой специалист по ИБ сейчас

• Пентестеры — так называемые «белые», или «этичные» хакеры. Они не взламывают ресурсы бизнеса незаконно. Вместо этого они работают на компании и ищут уязвимости, которые потом исправляют разработчики. Бывает, такие люди трудятся на окладе, или участвуют в программах Bug Bounty — когда бизнес просит проверить их защиту, обещая за найденные баги премию.
• Специалисты по разработке — такие специалисты участвуют создании приложений и программ. Проще говоря, изучают архитектуру и готовый код и подсказывают, что здесь может быть ошибка или «форточка» для взлома. Банальный пример — оставить в форме ввода сайта возможность отправить SQL-инъекцию.
• Специалисты по сетям — они ищут возможные потенциальные и известные уязвимости в аппаратных и сетевых комплексах. Проще говоря, знают, как с помощью Windows, Linux или других систем злоумышленник может попасть в ваш компьютер и установить нужное ПО. Могут как найти возможность взлома, так и создать систему, в которую будет сложно попасть.

Те, кто взламывает, и неважно, что именно, сети или программы. Их специализация — поиск ошибок и уязвимостей, этичный хакинг.
Те, кто строит и поддерживает систему защиты

Именно этот вариант сейчас подразумевают работодатели, когда ищут специалистов по ИБ.

Уровень зарплаты

На сегодняшний день есть 2 категории названных работников:

• прикладные: осуществляют работу с готовыми приложениями;
• системные: создают ПО самостоятельно.

Специалисты первого вида имеют возможность карьерного роста, поскольку они могут научиться создавать свои программы. Системные специалисты обычно занимают важные должности в крупных фирмах. Какова же средняя зарплата IT-специалиста? Она составляет 70 000 рублей, но конкретная сумма зависит от вида должности.

Если интересует конкретная зарплата, IT-специалист в области 1С получает около 60 000 рублей. Сотрудники, создающие приложения С++, имеют оплату труда в 60-80 тыс. рублей. Программисты JAVA получают 120-200 тыс. рублей, а работник PHP – 30-100 тыс. рублей.

Именно такие данные включают популярные сайты по трудоустройству. Но зарплата IT-специалиста зависит от множества разных факторов. Так, рассмотрев все предложения, можно увидеть вакансии с более скромной оплатой труда. Например, если не требуются многочисленные навыки и опыт, то предлагается зарплата от 10 000 до 20 000 рублей.

Зарплаты разработчиков

Разработчик Java с опытом работы от 3 лет в банке получает 120-300 тыс. руб., в телекоме — 150-250 тыс. руб., в интернет-холдинге — 150-300 тыс. руб., в системном интеграторе — 150-250 тыс. руб., в e-commerce — 160-200 тыс. руб. без учета бонусов.

Разработчик Scala с аналогичным опытом работы в банке получает 150-300 тыс. руб. Разработчик Java Script в банке получает 110-350 тыс. руб., а в интернет-холдинге — 150-300 тыс. руб. Разработчик .NET получает в банке 180-210 тыс. руб., а в интернет-холдинге 135-240 тыс. руб. без учета бонусов.

Разработчик Python в банке может рассчитывать на 180-300 тыс. руб., в телекоме — на 150-250 тыс. руб., в интернет-холдинге — на 150-350 тыс. руб., а в системном интеграторе — на 160-300 тыс. руб. Разработчик Android или iOS в банке получает 150-230 тыс. руб., в телекоме — 160-200 тыс. руб., в интернет-холдинге — 150-350 тыс. руб., в e-commerce — 160-250 тыс. руб. Разработчики C, C++ и C# в интернет-холдингах получают 180-260 тыс. руб., а в системных интеграторах — 180-300 тыс. руб.

От чего зависит зарплата программиста?

Многое зависит не только от страны, но и от того, чем именно занимается специалист. Обязанности и вид деятельности может не отличаться, но в одной компании будут платить одну сумму, в другой компании совсем другую. Хорошо устроиться удается далеко не всем, в этом и заключается основная проблема.

Мы уже рассказывали, как заработать программисту в интернете, перечисляя основные направления. Бытует мнение, что среднюю зарплату не рассчитать, так как доходы зависят от того, насколько сильно «выстрелит».

Однако не все программисты создают собственные проекты, некоторые предпочитают работать в штате.

Что ещё сказывается на среднем заработке специалистов по программированию, так это используемые языки. Придумано их довольно много, знать каждый язык программирования в совершенстве просто нереально, каждый выбирает что-то определенное. Чуть ниже мы представим список, где будет показано, какой язык выгоднее изучать.

В любой сфере деятельности играет роль опыт работы, рекомендации, навыки и дополнительные умения. Если хочется чего-то добиться в жизни, нужно постоянно совершенствоваться.

Также необходимо поставить перед собой четкую цель. Решить, работать на кого-то или пытаться пробиться самостоятельно. Даже должность лучше выбрать заранее.

Как отличается средняя зарплата программиста в России и США?

По официальным данным, средний доход у IT специалистов из России не выше 65 000 рублей. Примерно в 3 раза больше получают за ту же работу американцы.

Этими данными поделился известный информационный портал Ubiznes. Для точности статистики анализировались различные сайты по трудоустройству.

Максимальные зарплаты программистов по статистике достаются специалистам по SQL, C++ и PERL (от 2 до 5 тысяч долларов). При этом американский айтишники на знаниях этих же языков программирования зарабатывают до 15 000$.

Понимаете, насколько большая разница? Давайте приведем ещё несколько примеров по другим языкам:

• 1С – в России от 1 до 4 тысяч долларов, в США от 5 до 7 тысяч.
• Java – в России от 1 до 5 тысяч долларов, в США от 5 до 10 тысяч.
• PHP – в России от 0.5 до 3 тысяч долларов, в США от 4 до 8 тысяч.
• Delphi – в России от 0.5 до 1.5 тысяч долларов, в США от 2 до 5 тысяч.
• Flash – в России от 0.3 до 1 тысячи долларов, в США от 4 до 6 тысяч.
• C++ – в России от 0.5 до 5 тысяч долларов, в США от 4 до 10 тысяч.
• .NET – в России от 0.5 до 5 тысяч долларов, в США от 7 до 15 тысяч.

Очевидно, работать программисту лучше зарубежом. Такая возможность есть, многие трудятся удаленно, но для этого нужно ещё изучить английский язык. В Америке хватает своих айтишников, поэтому пробиться не так просто, однако лучше пытаться, чем за ту же работу получать в 3 раза меньше зарплату.

Средняя зарплата программиста в Санкт-Петербурге и Москве

Из-за экономических проблем в стране, в последнее время уровень заработка IT специалистов не увеличивается.

Зарубежные компании потеряли интерес к инвестициям в Российские проекты. Однако сейчас всё постепенно меняется, а аналитики отмечают серьезный дефицит высококвалифицированных программистов.

По данным Яндекса, программисты в Москве зарабатывают в среднем 83 000 рублей. Для сравнения, питерские айтишники получают 70 000 рублей.

Цифры могут несколько отличаться от действительности, так как собираются они из разных источников. Если проанализировать предложения работодателей в России, то средние зарплаты у разных специалистов такие:

• Менеджер отдела разработки – от 160 тысяч рублей.
• Специалисты по Java – 140 тысяч рублей.
• Специалисты по 1С – 135 тысяч рублей.
• Специалисты по PHP – 120 тысяч рублей.
• Специалисты по C++ — 105 тысяч рублей.
• Специалисты по Flash – 80 тысяч рублей.

Разработчики мобильных приложений – 90-100 тысяч рублей.

Эти данные хотя бы обрисовывают общую картину на IT рынке. Программистом быть выгодно, как ни крути. Плюс своими знаниями можно воспользоваться для разработки какого-нибудь проекта. Все мы знаем, что за счет Twitter, ICQ и многих других проектов, удалось разбогатеть многим разработчикам.

Рассказывая о том, насколько большая разница в зарплатах российских и американских специалистов, мы не изобретаем велосипед.

Давно известно, что зарплаты в США намного выше, чем в России, это касается абсолютно всех сфер. Среди соотечественников, похвастаться могут только московские программисты, они получают больше всех.

Вам также будет интересно: — Что делать, когда нет денег? — Куда утекают деньги? — Экономь и зарабатывай больше

Какая ситуация на рынке труда ИТ складывается в 2019 году?

Точных цифр нет, но результаты опроса резидентов ПВТ показывают, что в 2019 году ИТ-компании примут на работу наибольшее количество айтишников, которые программируют на JavaScript, Java, C# / .NET, PHP, Python, Swift, C++, Ruby/ Rails, Objective-C, Kotlin. Также будут рады молодым специалистам по обеспечению качества, тестировщикам программного обеспечения и начинающим бизнес-аналитикам.

Средняя зарплата айтишников зависит от прокаченных навыков, занимаемой должности и опыта работы. К примеру, средняя зарплата программистов колеблется в районе 1050 BYN у новичков и 5623 BYN — у продвинутых специалистов. На инфографике вы можете просмотреть средний уровень заработка разработчиков на разных языках программирования.

Другие специалисты, занятые в сфере ИТ, в 2019 году имеют следующий доход:

Какие специалисты будут востребованы в ближайшие 4 года?

По мнению резидентов ПВТ в ближайшее время будут востребованы IT-специалисты

— Разработчики, которые

• работают с данными (Data Science), с Machine Learning, DevOps, Artificial Intelligence, Big Data, Internet-of-Things, ABAP, Computer Vision, Artificial Intelligence;

• программируют на языках Java, .NET, JS, Python, JavaScript, включая Java EE, Go, Ruby, Kotlin;

• разрабатывают мобильные приложения;

• принимают участие во всех этапах реализации ПО (Full Stack специалисты);

— QA-специалисты, занимающиеся мануальным и автоматизированным тестированием

— SAP-консультанты по различным модулям

— Тенденция продуктового подхода в разработке приводит к росту позиции Product Owner

— Ожидается большой спрос на специалистов в области RPA и Cyber Security Synesis

— Системные администраторы со знанием современных технологий (например, DevOps).

— UX/UI-дизайнеры

— Системные интеграторы, специалисты в доменах «интернет вещей» и «искусственный интеллект»

А сколько можно зарабатывать в ИТ по максимому?

На территории СНГ почти у всех айтишников уровня Middle заработные платы стартуют от 1000 $, не считая премий и вознаграждений в зависимости от проекта и компании. Senior и Lead специалисты зарабатывают от 2000 $. Руководители направлений компаний, как правило, имеют от 3500 $, при этом у них есть собственная система заработка. За рубежом возможности и цифры на порядок выше. Т. е. максимальный заработок зависит от компетенций и стремлений специалиста, конкретного «потолка» нет.

Огромные компании

• Компании численностью от 5 000 сотрудников;
• Медианная оценка в данной весовой категории — 3,9 из 5;
• Оценку прошли 28 компаний (их рейтинг).

Компания	Оценка	Лучшие качества
ВымпелКом (Билайн) — один из ведущих провайдеров телеком услуг. → Подробная оценка	4,59	1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Социальный пакет 5. Комфортные условия труда 6. Профессиональный рост 7. Карьерный рост 8. Отношения с коллегами 9. Признание результатов труда 10. Грамотность менеджмента 11. Связь с топ-менеджментом 12. Компания делает мир лучше
ЛАНИТ — разработка ПО и инновационных IT-решений. → Подробная оценка	4,34	1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Признание результатов труда 4. Грамотность менеджмента 5. Связь с топ-менеджментом
Luxoft — разработка ПО и инновационных IT-решений, технологический консалтинг. → Подробная оценка	4,26	1. Карьерный рост 2. Отношения с коллегами 3. Грамотность менеджмента

Основные требования к соискателю

Составляя резюме, необходимо представить себя с наилучшей стороны. У человека, владеющего навыками администрирования и прочими полезными ЗУНами, есть шанс на получение высокооплачиваемой должности.

Будущие сотрудники оцениваются компаниями по таким критериям, как:

1. Наличие высшего образования.
2. Опыт работы.
3. Возраст.
4. Умение работать по нескольким направлениям.
5. Умение работать в команде.
6. Владение иностранными языками.
7. Умение быстро разобраться в сложнейших проектах.
8. Умение обращаться с крупнейшими системами учета финансов.

В сфере ИТ есть немало талантливых самоучек

В этом случае обращается внимание на опыт. Оптимальный опыт работы — 3 года

Считается, что к этому времени человек должен изучить языки программирования и подготовиться к работе над сложными проектами.

Образование

Теоретически простой язык программирования можно освоить самостоятельно. Вся учебная литература доступна, давно уже выложена в интернет. Есть и непродолжительные курсы, видеоуроки.

Однако работодатель никогда не возьмет соискателя без профильного университетского образования. Либо кандидата ждет должность вспомогательного работника, на которой он будет получать не более 30 000 рублей.

Опыт работы

В крупных компаниях стандартным требованием является стаж по специальности в течение 3-5 лет. Без опыта можно устроиться в бюджетное учреждение.

Зарплата здесь будет меньше, но обычно именно так начинают карьеру молодые специалисты. Набрав опыт в школе или муниципальном учреждении, программист может подавать резюме в частную компанию.

Знание иностранных языков

Этот навык необязателен. Однако знание английского позволит программисту писать коды для зарубежных фирм, участвовать в крупных международных проектах, выполнять иностранные заказы удаленно.

Так что языки могут стать существенным подспорьем в карьерном росте и повлиять на уровень зарплаты.

Языки программирования

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)577-00-25 (доб. 197)

СПб, Ленинградская обл. +7(812)425-66-30 (доб. 197)

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

• наиболее высокооплачиваемыми языками являются JAVA, 1C и PHP;
• разработчики flash-приложений не считаются лучшими специалистами в отрасли, их оклады не превышают 30-40 тыс. руб.;
• на рынке IT услуг в 2020 г. ожидается дефицит в специалистах, владеющих SQL.

Пора уходить в IT. Откладывать поздно

Цифровая трансформация рождает огромный спрос во всех ИТ сферах: программировании, аналитике, робототехнике, тестировании, компьютерной безопасности и даже среди юристов с IT-бэкграундом.

Могли ли мы представить игры в AR-пространстве… С помощью Nintendo и LEGO?

Кстати, умение программировать, например, позволит сохранить многие существующие специальности, трансформируя их: машины пока не научились записывать бизнес-процессы за бухгалтера или аналитика.

Из-за дефицита персонала зачастую исполнители в этой сфере нередко зарабатывают на уровне директоров. Заманчиво?

Сравнение с IT индустрией в других странах и перспективы

Человек вправе выбирать место, где высоко оценивают его труд, что выражается в достойной оплате за него. Если рассмотреть плату за работу программистом на примере нескольких стран, то можно увидеть, где она является более престижной. Сумма представлена за год в долларах США, за вычетом налоговых отчислений:

• США – 74 000;
• Канада – 52 000;
• Германия – 32 000;
• Литва – 29 000;
• Чехия – 23 000;
• Швеция – 21 000.

Зарплата в России и колеблется в рамках от 20 000$ до 24 000$ в год (в Москве). Ее величина зависит от определенных критериев:

• образование;
• возраст (идеальный – 23 года);
• опыт работы;
• самообучение;
• язык программирования;
• регион проживания.

Преимущества и недостатки профессии

Начнем с перечислений непосредственно преимуществ профессии программиста:

1) Востребованность. Как уже было сказано выше, во времена высоких технологий со знаниями информатики и компьютеризации очень много дорог будет вам открыта. Главное действительно иметь знания, а не создавать иллюзию для окружающих.

2) Оплата труда. Если говорить о работе чисто в программировании, то можно очень хорошо заработать. Выезды на дом для диагностирования программного обеспечения компьютера стоит не дешево, а если какая-либо поломка, если еще и предстоит замена детали, то и вовсе можно хорошо заработать на одном выезде.

3) Самообразование. Если у вас имеются серьезные способности к математике, то окончание технического университета дадут вам хорошую базу и основу к овладению профессии программиста.

4) Рост по карьерной лестнице. Тут можно сказать кратко, возможности неограниченны. Чем больше вы будете учиться и практиковаться, тем выше вы подымитесь, все зависит только от вас.

5) Удаленна работа. По другому говоря, вы сам себе начальник. Тут больше ценятся не ваши связи, а именно знания и умение справляться с любой проблемой в технике.

Несмотря на все перечисленные плюсы, тут конечно имеются и минусы профессии:

1) Объем работы. Представим, вы сотрудник крупной компании, и страшно представить, с каким объемом данных вам придется работать и неизвестно сколько времени это займет.

2) График. График в такой профессии ненормированный. То слишком много работы, что времени доделать не хватает, то наоборот, работы нет — затишье. В таком случае ни один программист от такого не застрахован.

3) Конкуренция. Сейчас все думают, что программисты очень востребованы, это правда, но в таком случае программистов становится все больше и больше. В такой ситуации срабатывает система «нарабатывания» клиентов. Если вы себя зарезервировали как хорошего специалиста и при этом с приемлемыми ценами на свои услуги, то по отзывам можно набрать очень хорошую клиентскую базу, но к сожалению на это уходит всегда слишком много времени, может год, может два, а то и вовсе несколько лет.

4) Образ жизни. В профессии программиста образ жизни всегда пассивный. Отталкиваясь от этого следуют разные проблемы со здоровьем: позвоночник страдает в первую очередь, за ним уже и ослабление мышц и так далее. Но больше всего страдает зрение. Глаза в постоянном напряжении от экрана, цифр, букв и множества символов, а тут и до падения зрения не далеко.

5) Лингвистический. Так как во многих работах используются англоязычные источники.

Итог анализа — общая картина

• стрессоустойчивость,
• грамотность,
• вежливость,
• дисциплинированность,
• чистую речь.

• высшее техническое образование (или специальное образование, если речь идет об отраслях, вроде кондиционирования);
• иностранный язык — в большинстве случаев английский, но есть и нестандартные запросы;
• знание законодательства в определенной области или основ бухгалтерского учета (часто в сферу ответственности поддержки входит консультирование по финансовым вопросам, в частности, выбор способов оплаты услуг или возвраты).

Существенно повысить зарплату позволяют технические навыки и способность самостоятельно решать профильные задачи