Победить работодателя. как выбирать лучшую карту для зарплаты

Общие условия оформления зарплатных карт

Обе этих кредитно-банковских организаций представляют наиболее развитые, стабильные и надежные организации на финансовом рынке России. Для сравнения можно рассмотреть и особенности тарифов, установленных этими банковскими структурами по зарплатному проекту:

Банковская организация	Размер комиссии за ежегодное обслуживание пластика (в руб.)	Взимаемые комиссионные за обналичивание средств (в руб.)	Возможность начисления процента на денежный остаток
Внешторгбанк	до 2 400	устройства самообслуживания от ВТБ: бесплатно; обслуживание в терминалах/банкоматах сторонних банках: от 100	не имеется
Сбербанк	до 3 500	сбербанковские банкоматы: бесплатно; терминалы иных банковских структур: от 150

Виды и условия зарплатной карты от Сбербанка

Видов карт Сбербанка, которые могут быть использованы в качестве зарплатных, несколько. Относятся они, как к основным международным платежным системам, так и к созданной недавно национальной

Если работодатель не выпускает их автоматически, важно выбрать и заказать зарплатную карту, которая будет удовлетворять владельца по условиям и стоимости обслуживания

Чтобы стать владельцем карты, можно обратиться в отделение Сбербанка либо оставить заявку на карту на сайте банка. Однако чаще всего в рамках зарплатного проекта их выдают централизовано – в организации работодателя.

Ниже, в условиях карты указывается стоимость годового обслуживания. Эта стоимость обычно применительна к картам, которые клиент сам открыл в качестве личной дебетовой карты. Большинство карт Сбербанка для зарплаты, открываются в рамках соглашения между организацией и банком. И такие зарплатные карты бесплатны для работника, пока они работают в компании и получают зарплату. После увольнения карта может стать платной. Будьте внимательны!

Дебетовая платежная карта VISA

VISA – одна из самых популярных мировых платежных систем. Зародилась она в Америке. Поэтому карты VISA рекомендуют тем, кто периодически осуществляет платежи в долларах США. Так сложилось, что большинство эмитированных карт Сбербанка относятся к платежной системе VISA. Поэтому, у большинства людей на руках зарплатные карты Сбера именно платежной системы VISA. Исключение — бюджетники, которых активно переводятся сейчас на карты платежной системы МИР.

Сбербанк предлагает следующие виды карт системы VISA:

1. Momentum – карта, которая оформляется абсолютно бесплатно. Получить ее можно очень быстро – в течение десяти минут.
2. Classic обойдется в 750 рублей за первый год и 450 – за все последующие. Срок действия карты составляет три года. Но перевыпускается она бесплатно. На сегодняшний день, карта Сбербанк VISA Classic является самой распространенной зарплатной картой среди большинства граждан России. Естественно, основная часть таких карт, выпускается в рамках зарплатного проекта компании и банка и для клиента ничего не стоит. Она без годового обслуживания. Но банк в данном случае, как правило, зарабатывает на другом — смс информирование, кредиты для зарплатников и тд.
3. Карта Gold демонстрирует высокий статус ее владельца. Пользователи помимо бонусов Спасибо дополнительно получают специальные предложения от платежной системы Виза. В соответствии с тарифами по карте придется платить каждый год по три тысячи рублей. Более того, этот тип карты отличается более высокими лимитами снятия и безналичного перечисления.
4. Платинум. Годовое обслуживание карты такого типа обойдется в 4 908 рублей. Преимуществом Платинум являются самые высокие бонусы – по ней можно получить до 10% спасибо.
5. Аэрофлот – карта, при расчете которой владелец получает бонусы, называемые мили. Впоследствии их можно использовать в качестве скидки при покупке авиабилетов.

Дебетовая карта Maestro и MasterCard

Система MasterCard имеет европейское происхождение. Наибольшей популярностью карты, выпущенные в этой платежной системе (в том числе Maestro) пользуются в странах Евросоюза.

Сбербанк позволяет в рамках этой платежной системы открыть следующие карты:

1. Momentum – моментальная карта, обслуживание которой осуществляется абсолютно бесплатно. Владельцу такой карты не предоставляется возможность выпуска дополнительных.
2. Классические карты – самые популярные среди тех, кто желает получить зарплатную карту. Заплатив в первый раз 750 рублей, владелец должен в последующем вносить по 450 рублей за обслуживание каждый год. Собственники таких карт могут бесплатно пользоваться мобильным приложением.
3. Gold или золотая – карта, которой обычно пользуются управляющие. Она не только демонстрирует, что ее владелец имеет высокий статус в обществе, но и позволяет получать высокие бонусы. Это и премии в рамках программы Сбербанка «Спасибо», и различные привилегии от самой платежной системы MasterCard. Стоимость карты составит 3 000 рублей в год.

Лучшие банки для перевода зарплаты

Услугу зарплатного проекта предлагают многие российские банки, работающие с предпринимателями, она доступна представителям малого, среднего и крупного бизнеса. Их предложения отличаются доступными типами карт, комиссией за перечисление выплат, скоростью проведения транзакций и дополнительными услугами. Из наиболее удобных банков для перевода зарплаты можно выделить следующие:

Точка

Точка Банк позволяет выпустить карты для перевода зарплаты у партнеров — Открытия, МТС Банка или Хоум Кредита — или переводить деньги в другие организации. Услуга доступна на тарифе «Начало» и выше. Точка позволяет настроить регулярные платежи, поддерживает популярные бухгалтерские сервисы и предусматривает решения для работы с самозанятыми.

• Типы карт: Visa и MasterCard, классические и премиальные для работников
• Скорость перечисления: в течение дня
• Комиссия за перевод зарплаты: бесплатно на карты партнеров, до 0,55% на сторонние карты в зависимости от тарифа
• Дополнительные услуги: инструменты для переводов самозанятым, регулярные платежи

Сбербанк

Сбербанк предлагает зарплатный проект с гибкими условиями для малого, среднего и крупного бизнеса. Банк позволяет выпустить для работников любое количество карт, в том числе с повышенным статусом, и переводить выплаты без выходных. При этом в Сбербанке нельзя включать в зарплатный проект карты сторонних банков.

• Типы карт: Visa, MasterCard и МИР, классические и золотые для работников, премиальные для руководителей
• Скорость перечисления: в течение дня
• Комиссия за перевод зарплаты: до 0,8% от фонда оплаты труда
• Дополнительные услуги: корпоративный дизайн, установка банкоматов, персональный менеджер

Тинькофф

В рамках зарплатного проекта Тинькофф выпускает свои стандартные дебетовые карты. Услуга подключается бесплатно и не требует наличия расчетного счета в банке. Зарплатный проект полностью совместим с 1С и может управляться с помощью собственного бухгалтерского сервиса Тинькофф. Банк бесплатно выпускает и доставляет карты почти в любой регион России.

• Типы карт: Visa, MasterCard и МИР, классические для работников, премиальные для руководителей
• Скорость перечисления: в течение дня
• Комиссия за перевод зарплаты: отсутствует при выплате на карту банка, индивидуальная при выплате в сторонние банки
• Дополнительные услуги: персональный менеджер

Модульбанк

Модульбанк не выпускает своих зарплатных карт, но позволяет переводить выплаты в любые другие банки. Услуга доступна на тарифах «Оптимальный» и «Безлимитный», на последнем она предоставляется бесплатно. Зарплатный проект быстро подключается без посещения банка и легко настраивается.

• Типы карт: нет (принимаются любые, выпущенные другими банками)
• Скорость перечисления: в течение дня
• Комиссия за перевод зарплаты: 19 рублей на Оптимальном, отсутствует на Безлимитном
• Дополнительные услуги: индивидуальные лимиты на выплаты физлицам вне проекта

Авангард

Зарплатный проект в Авангарде рассчитан на средний и крупный бизнес. Банк не берет комиссию за перечисление выплат на свои карты и предусматривает дополнительные услуги для компаний с большим штатом. Также Авангард выдает целевые краткосрочные кредиты на выплату зарплаты, которые помогут в случае угрозы задержек.

• Типы карт: Visa, MasterCard и МИР, классические для работников, премиальные для руководителей
• Скорость перечисления: 1-2 рабочих дня
• Комиссия за перевод зарплаты: отсутствует
• Дополнительные услуги: целевые кредиты на выплату зарплаты, корпоративный дизайн, установка банкоматов

Особенности зарплатного проекта

В настоящее время огромное количество финансовых операций осуществляется в безналичном режиме, что упрощает работу специалистов и уменьшает документооборот. Поэтому зарплатный карточный проект — это услуга, которая выгодна всем сторонам. Разберемся, что означает понятие «зарплатный проект», а также рассмотрим что это такое и какие проценты за его ведение берет банковская организация.

Дадим определение данного термина. Зарплатный проект — это банковский продукт, который предлагают юр. лицам для перечисления денег на карты работников. В связи с этим руководителю компании не придется думать об организации инкассации наличности, а всего лишь понадобится организовать удобный график выплат.

Суть зарплатного проекта состоит в той выгоде, которую получает каждая из сторон-участников. Обычно услугу по перечислению заработной платы на карту банки предлагают компаниям, в штате которых от 10 сотрудников с официальным трудоустройством. На основании действующего законодательства заключается соглашение между финансовым учреждением и конкретной компанией.

Затем происходит следующее:

• все сотрудники компании заносятся в базу данных;
• каждому открывается индивидуальный счет зарплатного проекта;
• в банке выпускаются зарплатные пластиковые карточки.

Сторонами проекта являются:

• компания;
• финансовое учреждение;
• работник организации.

Разберемся далее, какие виды зарплатных проектов существуют, как узнать, подходит ли вам зарплатный проект конкретного банка, а также — каков регламент зарплатного проекта.

Зарплатный проект для организации

Зарплатными проектами уже пользуется большая часть частных компаний и предприятий государственного сектора. Но вопросы по работе в рамках этой услуги возникают часто. Один из самых актуальных: «Сколько зарплатных проектов может иметь организация?»

Специалисты по бухгалтерскому учету разъясняют, что количество зарплатных проектов на предприятии не ограничивается одним: их может быть 2 либо больше. Здесь проблема состоит только в том, насколько это удобно бухгалтеру. В частности, есть примеры, когда у сотрудника 2 лицевых счета и, например, 20% заработной платы ему перечисляется в один банк, остальная часть — в другой.

Что касается стоимости проекта для организации, то она складывается из суммы расходов на выпуск и обслуживание карточек, а также размера банковской комиссии за перевод средств. Кроме этого, роль играет и величина фонда оплаты труда.

Зарплатный проект для ИП

Банковским организациям необходимо постоянно расширять круг своих клиентов. Поэтому сейчас зарплатные проекты становятся доступны даже для ИП без работников. Связано это с тем, что возможность предоставления услуги не привязывается к количеству сотрудников в компании.

Итак, что такое зарплатный проект для ИП? Суть этого банковского инструмента для малого бизнеса проста: за счет ИП выпускается дебетовая пластиковая карточка, на нее переводится зарплата работников.

Рассмотрим, может ли ИП перевести себе деньги через зарплатный проект. Отметим, что подобные ситуации в настоящее время встречаются все чаще. Если вы решили оформить зарплатный проект самому себе, то предоставьте в банк свой паспорт и другую документацию по требованию. Регламентированного перечня нет, поэтому каждая кредитная организация определяет его самостоятельно.

Если у вас возникает вполне логичный вопрос: «Если у ИП зарплатный проект в банке, нужно ли платить взносы?» — то отвечаем: заработная плата, которая поступает на счет карточки облагается налогом в автоматическом режиме, это гарантирует, что отчисления будут стабильными.

Лучшие зарплатные карты: обзор банков

Обычно выгодные зарплатные карты предлагают наиболее крупные кредитные учреждения. В каком банке лучше получать зарплату — личный выбор, однако стоит изучить указанные ниже предложения.

Тинькофф Банк

У этого проекта достаточно преимуществ, среди которых:

1. возможность снятия денег в любом банкомате;
2. кэшбэк до 30%;
3. начисление на минимальный остаток на карте 7% годовых;
4. удобные мобильный и интернет-банк;
5. 99 рублей ежемесячное обслуживание, но если кредит или вклад от 50 т. р., то обслуживание происходит бесплатно;
6. бесплатные переводы на карты других учреждений.

Райффайзенбанк

Это крупная и стабильная организация, которая предлагает:

1. возможность оформления до 3 дебетовых карт бесплатно;
2. выгодные тарифы на ведение других счетов;
3. сниженная ставка по кредиту;
4. увеличенная ставка по депозиту.

Компания считается одной из наиболее стабильных на российском рынке. Думая, какую зарплатную карту выбрать, многие выбирают именно карту Райффайзенбанка. Этому также способствует то, что это дочерняя компания австрийского банка.

Но мало кто знает, что она является именно российской, так как по закону действие иностранных банков в России запрещено. Им требуется регистрироваться в России и оформлять лицензию ЦБ РФ.

Альфа-Банк

Входит в ТОП-10, но не предлагает особо выгодные условия.

Его предложения заключаются в:

1. сниженной ставке по кредиту;
2. повышенной ставке на депозиты;
3. возможности наличия до 5 дебетовых карт бесплатно;
4. обслуживании без комиссии.

А также есть много партнеров, через банкоматы которых возможно снятие денег без комиссии.

ВТБ

Крупная фирма с большой долей государственного капитала, которая предлагает:

1. накопительный счет 6% на минимальный остаток;
2. кэшбэк до 5%;
3. льготные кредиты;
4. отсутствие комиссий при работе через интернет-банк;
5. скидки у компаний-партнеров до 30%;
6. бесплатное оформление.

Существует много различных офисов обслуживания, поэтому многие работодатели выбирают именно его. Уровень обслуживания здесь значительно выше, чем в Сбербанке, а наличие государственного капитала является залогом стабильности этой организации.

Стоит понимать, что наличие зарплатного проекта и расчетного счета в одной и той же финансовой организации гарантирует льготное обслуживание. Поэтому работодатель заинтересован в комплексном обслуживании.

Список дебетовых карт для перечисления зарплаты

Дебетовая карта Standart Альфа-банка

Обслуживание бесплатно 4-5% на остаток 1.5-2% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Альфа банка «Альфа-Карта»

Обслуживание бесплатно до 5% на остаток до 2% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Классическая дебетовая карта Visa/Mastercard/МИР Сбербанка

Обслуживание 750 рублей в первый год, далее 450 рублей/год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта «Ключ» Home Credit

Обслуживание бесплатно нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта «Хорошее настроение» Промсвязьбанка

Обслуживание 200 р./год до 4% на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовые карты Visa Classic и Mastercard Standart Росбанка

Обслуживание бесплатно нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Mastercard Standart Райффайзенбанка

Обслуживание 750 р./год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Visa Classic Райффайзенбанка

Обслуживание 59 р./мес. нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Card Plus Кредит Европа Банка

Обслуживание бесплатно 5,4% на остаток до 5% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта МИР банка Уралсиб

Обслуживание бесплатно для льготных категорий граждан, для остальных — 299 р. ежегодно нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Уралсиб «Прибыль»

Обслуживание первый бесплатно, след 59 ₽/мес до 5,25 % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовые карты Mastercard Standart и Visa Classic МКБ

Обслуживание бесплатно первый год, со 2-го года — 850 рублей/год 6%, если на счете находится от 40 000 рублей на остаток до 1% по всем операциям Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта МИР ЮниКредит Банка

Обслуживание 500 р./год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовые карты Visa Classic и Mastercard Standart ЮниКредит Банка

Обслуживание бесплатно, но при невыполнении требований банка — 150 р./мес. нет % на остаток 1% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовые карты Mastercard Standard и Visa Classic банка Авангард

Обслуживание 600 рублей/год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта «Комфорт» Бинбанка

Обслуживание бесплатно при выполнении условий, или — 50 р. в месяц до 5% при подключении опции «Копилка 2.0» на остаток 1 — 5% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта «Opencard» банка Открытие

Обслуживание бесплатно Повышенная ставка на остаток 1 — 11% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта ВТБ Мультикарта

Обслуживание бесплатно до 5% на остаток До 16,5% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта МИР МТС Банка

Обслуживание бесплатно нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Персональная дебетовая карта Россельхозбанка

Обслуживание от 0 до 18 000 р. в год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Национальная дебетовая карта России СКБ-Банка

Обслуживание бесплатно нет % на остаток до 20% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Mastercard Standard банка Траст

Обслуживание 750 р./год 5% на остаток до 10% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта МИР Совкомбанка

Обслуживание бесплатно до 5,5% на остаток 0,5 — 3% Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Классическая дебетовая карта Ак Барс Банк

Обслуживание 800 р./год (карт МИР — 200 р./год) до 5% на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта МИР банка Зенит

Обслуживание 300 р./год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая Накопительная карта Росевробанка

Обслуживание бесплатно 6,1% на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Visa Classic Абсолют Банка

Обслуживание 600 р./год Нет % на остаток Нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта МИР Классическая СМП Банка

Обслуживание 300 р./год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта МИР классическая банка Возрождение

Обслуживание 750 р./год Нет % на остаток Нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Карты Visa Classic/Mastercard Standard банка Возрождение

Обслуживание 750 р./год Нет % на остаток Нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовая карта Mastercard Standart Эксперт Банка

Обслуживание бесплатно 2 — 6% на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Классическая дебетовая карта МИР Связь-Банка

Обслуживание 450 руб./год нет % на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Дебетовые карты Visa Classic и Mastercard Standart Связь-Банка

Обслуживание 800 р. в год до 5% (только при подключении пакета услуг «Зарплатный») на остаток нет Cashback

ПерейтиВсе карты банка

Разница в условиях

Программы ипотечного кредитования у Сбербанка и ВТБ 24 аналогичные в плане типа приобретаемой недвижимости. Кредит выдается на покупку:

Также предусмотрены несколько специальных предложений – военная ипотека и ипотека с государственной поддержкой. Для того, чтобы заметить разницу в условиях, необходимо сравнить все варианты.

Таким образом, можно выделить несколько положительных моментов по ипотеке в ВТБ 24 и Сбербанке:

1. Невысокий размер первоначального взноса.
2. Возможность снижения процентных ставок.
3. Максимально возможный срок кредитования.
4. Крупные суммы.

Если эти факторы являются схожими у обеих компаний, то различие в процентных ставках все же заметны.

Особенности зарплатного проекта от Альфа банка

Зарплатный проект от Альфа банка предназначен для физических и юридических лиц.

Получение денег наличными в современном цифровом мире неактуально. Все компании сотрудничают с банками и переводят средства на пластиковые устройства. Популярностью у юридических лиц стали пользоваться банковские зарплатные продукты.

Зарплатный проект — новая и комфортная финансовая программа для партнеров банка. Руководитель организации получает удобный сервис, а сотрудники — своевременное получение заработка и ряд возможностей.

Банк сотрудничает с большим количеством организаций, предпринимателей, которые подключены к его зарплатным проектам.

Финансовая организация предоставляет клиентам ряд преимуществ:

• бескомиссионное обслуживание независимо от уровня дохода;
• доступ к средствам 24 часа в сутки;
• возможность открытия 3 — 6 дополнительных платежных средств в рублях или другой валюте;
• снятие денег в любом банкомате мира без комиссии;
• подключение мобильного банка, с помощью которого есть возможность совершать переводы и платежи без комиссии, контролировать и анализировать расходы;
• ко всем счетам возможно подключить функцию кешбэк в размере 2% от суммы покупки.

Проект предназначен для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, помогает решить следующие вопросы:

• конфиденциальность суммы заработка сотрудников;
• по времени проведение платежных функций не ограничено;
• получение средств сотрудниками организаций в день поступления их на счет в банке.

У работодателя есть возможность использовать в начислении зарплаты подчиненным удобный сервис АЗОН Альфа. Все расходы по оформлению карт несет организация. Их ежегодное обслуживание для сотрудников организаций бесплатное.

Преимущества зарплатной карты Альфа-Банка.

Что выбрать для депозита

Обе компании являются конкурентами на отечественном рынке банковских услуг, соревнуясь между собой по привлечению денежных средств вкладчиков. Клиенты, принадлежащие к самым разным категориям, имеют возможность выбрать здесь для себя наиболее привлекательные кредитные и депозитные программы.

Преимущества депозитов ВТБ 24:

• Банк является действительно надежным, поэтому о сохранности собственных денежных средств можно не переживать. Есть в компании и доля государственного капитала.
• Компания является участником государственной программы страхования, поэтому клиент, вложивший в банк свои деньги, гарантировано получит средства до 1,4 млн. рублей, в случае его банкротства, либо отзыва лицензии.
• Каждый клиент имеет возможность подобрать именно тот банковский продукт, который максимально отвечает его запросам. Средства со счета можно снимать, либо пополнять его, срок действия договора может быть любым — и коротким, и длительным. Способ начисления процентов также можно выбирать самостоятельно.
• На управление счетом клиенты могут составлять завещания и открывать доверенности.
• Счет можно открыть как в рублях, так и в долларах или евро.

Недостатки депозитов ВТБ 24:

• Если сумма большая, то в офис необходимо явиться лично. Небольшой вклад можно оформить через онлайн-программу.
• Если закрывать счет досрочно, то проценты клиенту пересчитают по заниженной ставке.
• Некоторые категории клиентов не могут воспользоваться льготными условиями.

Преимущества депозитов в Сбербанке:

• Банк максимально надежен, так как основная доля его капитала принадлежит государству. Данная компания много лет является лидером многочисленных рейтингов среди финучреждений страны.
• Банк является участником государственной программы страхования вкладов, поэтому клиент, вложивший в него свои деньги, гарантировано получит средства до 1,4 млн. рублей, в случае его банкротства, либо отзыва лицензии.
• Клиенты могут выбрать любую понравившуюся программу. Открыть вклад можно при личном посещении отделения, или же через личный кабинет на сайте компании.
• Некоторые категории граждан имеют возможность пользоваться специальными условиями.
• Филиалы банка имеются во всех регионах страны.
• Депозит можно открыть в таких валютах, как рубли, евро, доллары США, японские иены, швейцарские франки, английские фунты.

Недостатки депозитов в Сбербанке:

• Если сумма депозита небольшая, и договор заключается на короткий срок, то процентная ставка будет невысокой.
• Если расторгнуть договор досрочно, то проценты будут утеряны.
• В отделениях Сбербанка постоянно большие очереди.

Выводы

Ответ на вопрос, какой банк лучше: ВТБ или Сбербанк, зависит от целей клиентов и личных предпочтений касательно бонусных программ. Отзывы свидетельствуют о том, что в каждом из случаев предлагают оптимальные условия кредитования.

Перед выбором банковского учреждения стоит принять во внимание:

1. Проще и быстрее оформить ипотеку при обращении к ВТБ 24, но у Сбербанка меньше проценты и первоначальный взнос.
2. Предложения для зарплатных клиентов и ЮЛ мало чем отличаются у конкурентов.
3. Сбербанк позволяет взять потребительский кредит на меньшую сумму, выгоднее для пенсионеров, но ВТБ отличается сниженными процентными ставками.