Все про наряд-допуск на работы на высоте: требования, пошаговое заполнение

Элементы акта-допуска

Заполнение производится как в электронном виде, так и в распечатанном, от руки. Главное, чтобы текст можно было прочесть, не было исправлений, значительных помарок. В шапке, которая неизменно сопровождает все официальные документы подобного рода, обязательно должны быть прописаны даты заполнения и подписания (если они разные, то в верхней части в качестве основной указывается вторая), город и полное наименование действующего производственного объекта.

После вводной части начинается основная. В ней обязательно должна содержаться следующая информация:

• ФИО и должность застройщика либо технического заказчика (если речь идет не о постройке, а о монтаже какого-либо оборудования).
• ФИО и должность представителя работодателя.
• Производственный объект, при наличии – конкретная территория или участок проведения строительно-монтажных работ.
• Координаты описанного участка. В этой графе могут содержаться название осей, номер чертежа, которому соответствуют эти отметки.

• Конкретная дата начала и дата окончания строительно-монтажных работ. Нужны для оформления пропусков персоналу и других принципиально важных моментов сотрудничества контрагентов.
• Какие мероприятия должны быть осуществлены до начала выполнения работ. Описываются действия и процессы, которые имеют отношение к выполнению техники безопасности, а также все подготовительные процедуры: подключение электрооборудования и пр.

Последний пункт акта-допуска описывается в виде таблицы, так как может содержать значительное количество пунктов. В таблице всего три столбца: название мероприятия, срок его выполнения и исполнитель.

Требования к кандидатам на должность машинист автовышки

Правила техники безопасности, как уже говорилось, играют в каждой из профессий очень важную роль. Так, машинист автогидроподъемника должен быть не моложе восемнадцати лет, прошедший соответственную подготовку. При устройстве в какую-либо организацию, он должен предоставить удостоверение водителя на данный тип технического устройства. Перед проведением самостоятельных процессов, оператор проходит медицинское обследование, которое определяет его пригодность по отношению здоровья и одобряет допуск к работе. Еще кандидат на должность обязан быть обучен безопасным способам и приемам проведения рабочих процессов, а также ознакомлен с инструктажем по охране труда и непосредственно на месте простажирован.

Когда объявляется вакансия, заявки подает огромное количество претендентов. В отделе кадров организации все кандидатуры тщательно изучаются перед тем, как отдать предпочтение какой-то определенной. Для должности водитель автовышки важны такие факторы, как общий водительский стаж, опыт работы на автогидроподъемнике. Как правило, выбирается кандидатура, имеющая солидный стаж как водитель и желательный стаж на подъемнике от пяти лет. В этом случае, чем больше опыта, тем лучше. Исключение составляют люди пенсионного возраста, которых брать на должность многие организации попросту не хотят.

Машинист автовышки и автогидроподъемника может сам выбирать себе подходящие условия среди представленных на рынке труда условий. Здесь играет роль размер оклада, график, стаж по профессии, расположение объектов работы. Вахтовый метод часто предлагается в различных по времени заездок вариантах. Сроки одних вахт могут исчисляться в неделях, других – в месяцах.

Срок действия, продление и хранение

Выдавать наряд-допуск можно не более чем на 15 календарных дней. Если объем задач большой и предполагаются перерывы, он остается действующим. В дальнейшем его можно будет продлить еще на 15 дней, но не больше 1 раза.

В разрешительном документе должны быть учтены все опасные производственные факторы или вредные условия труда. Если появились непредвиденные обстоятельства, наряд-допуск становится недействительным, и бригада прекращает работать.

Документы, по которым все задачи выполнены, хранят в организации 30 дней. Если произошел несчастный случай, их подшивают к материалам расследования и сдают в архив.

• 2019-07-03 01:11:05
  в п.8 Краснов М.Н не не расписывается и в п 7 Платонов не имеет права делать изменения в составе бригады это право принадлежит Буданову

• 2019-08-15 11:45:34
  в составе исполнителей работ (члены бригады) — инструктаж провел стоит подпись БЕДРОВ ?

• 2019-08-16 04:49:12
  я думала, что должен быть Петров

• 2019-08-16 06:06:48
  или может даже Платонов, как ответственный руководитель работ

• 2020-01-22 17:26:04
  Если бригада выполняет высотные работы на выезде, то кто выдает наряд? На месте производства работ специалиста, уполномоченного выдавать наряд нет, в составе бригады тоже нет, есть только высотник с 1-й группой допуска.

• 2020-01-23 07:58:50
  Значит никто не выдает, большинство так и делает, но это не значит что это правильно

• 2020-01-23 16:58:19
  может ли бригада привезти с собой заполненный наряд?интересно также увидеть пример заполнения акта-допуска (упомянут в п.9 наряда) для этой же работы.

• 2020-01-23 18:29:35
  Мартбек, наряд это не просто бумага, если нужна бумага, можно любую сделать и привезти. Наряд это прежде всего документ о том, что люди понимают и знают что делают и что их там ждет. А человек который наряд выдает — он за них отвечает, потому что объясняет что к чему и как делать. По поводу акта допуска… есть форум промальп там возможно кто и даст, я про живой акт

• 2019-07-03 07:18:30
  Почему, поясните пожалуйста

• 2019-08-15 13:00:56
  Да, в чем вопрос?

• 2019-08-16 06:51:41
  В принципе мог, если есть первая группа, в данному случае Бедров имеет первую группу)))

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты документов и журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетовАрхивыАттракционы

Ведение журнала учета работ

В журнале присутствует следующая информация (заполняются разделы 1, 2, 6, 7):

• нумерация допускного документа

• место проведения и перечень мероприятий на высоте
• дата и время, когда планируется начало и завершение задания

Уполномоченный персонал прошивает и пронумеровывает журнал. На нем должна присутствовать печать хозяйствующего субъекта. Журнал необходимо хранить не менее месяца со дня регистрации последнего документа.

Следовательно, для выполнения производственных высотных заданий уполномоченные исполнители надлежащим образом подготавливаются. Такая деятельность сопряжена с опасностью для жизни и здоровья людей, поэтому нельзя пренебрегать требованиями безопасности и законодательства.

Наверх

Напишите свой вопрос в форму ниже

[править] Источники

1. ↑ 1,01,11,21,31,4 Правила охраны труда при эксплуатации тепломеханического оборудования и тепловых сетей атомных станций ОАО «Концерн Энергоатом»(СТО 1.1.1.02.001.0673-2006)
2. ↑ 2,02,1 Правила техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей
3. если на предприятии имеется административная или проектная маркировка оборудования, в наряде должны указываться шифры конкретных единиц
4. в некоторых случаях это является обязательным, например при работах в подземных сооружениях и ёмкостях
5. в зависимости от государственных, отраслевых правил или внутренних инструкций предприятия
6. англ. general work permit
7. обычно такие работы производятся по общим нарядам
8. Правила радиационной безопасности при эксплуатации атомных станций (ПРБ АС-99)

БЕЗОПАСНАЯ РАБОТА НА ВЫСОТЕ

(инструкция К-30)

Работой на высоте считаются все работы, проводимые от 1,0 метра и выше от уровня пола, земли, стационарной площадки.

К работе на высоте допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр и обучение безопасным методам работы.

Работы на высоте проводятся по наряду-допуску. Для проведения ремонтных работ на высоте применяются лестницы, леса, подмости, люльки.

Приспособления, применяемые в помещениях, где имеются взрыво- и пожароопасные материалы, должны быть выполнены из таких материалов, чтобы при их ис­пользовании исключалось искрообразование.

Общая длина лестниц не должна превышать 5 метров.

Работы с приставной лестницы должны проводиться стоя на ступени, находящейся на расстоянии не менее 1 метра от верхнего конца лестницы.

Переносные лестницы и лестницы-стремянки изготавливаются из хвойных пород или из металла.

Переносные лестницы и стремянки должны иметь устройства, предотвращающие возможность их сдвига и опрокидывания при работе.

Нижние концы лестниц должны иметь оковки с острыми наконечниками для деревянных и земляных полов; а для шероховатых и бетонных полов — башмаки из резины или другого нескользящего материала.

Верхние концы приставных лестниц должны иметь

устройства, с помощью которых они крепятся к прочным элементам металлических конструкций.

Если лестница-стремянка имеет площадку, то она ограждается с 3-х сторон барьером. Высота ограждения не менее 1метра, отбортовка– не менее 0,1метра.

Ступени деревянных лестниц должны быть врезаны в тетивы, расстояние между тетивами должно быть от 0,45 до 0,80метра.

Расстояние между ступенями лестниц должно быть от 0,3 до 0,34метра, а расстояние от первой ступени до пола — не более 0,4метра.

Все лестницы должны иметь инвентарные номера и находиться на учете.

Проверка исправности лестниц проводится ежемесячно ответственным лицом.

Деревянные лестницы испытываются каждые б месяцев, а металлические -один раз в год.

Лестницы испытываются статической нагрузкой 120 кгс, приложенной к одной из ступеней в среднем пролете лестницы, установленной под углом 75° к горизонтальной плоскости, с выдержкой в течение 5 минут.

При работе с приставной лестницы на высоте более 1,3метра применяется предохранительный пояс. Прикрепляют пояс к конструкции сооружения или к лестнице, если она крепится к конструкции сооружения.

На предохранительном поясе должна быть бирка, на которой указывается номер пояса и дата испытания. Периодичность испытания — каждые 6 месяцев, нагрузка в 400 кгс.

В местах, где отсутствуют стационарные площадки для продолжительной работы, применяются леса, подмости, изготавливаемые специализированными пред­приятиями.

Такие леса и подмости бывают металлическими, деревянными и смешанной конструкции.

Люльки должны иметь плотный настил и сетчатые ограждения с 4-х сторон, с нерабочих – не менее 1,2метра, а со стороны фронта работы – не менее 1 метра, высота отбортовки– 0,15метра.

Лебедки люлек должны быть оборудованы двумя независимыми друг от друга тормозами, Люльки должны быть оборудованы ловителями. Максимальная высота падения люльки до остановки ее ловителями должна быть не более 0,15 метров.

При работе на высоте опасные зоны работ ограждаются и вывешиваются предупредительные плакаты.

При работе с приставных лестниц запрещается применение пневмо- и элек­троинструмента.

Запрещается использовать для работ на высоте бочки, случайные предметы, опоры и узлы агрегатов и т.п.

Работу с переносной лестницей проводят двумя лицами, одно из которых на­ходится внизу.

Страхующий канат применяется как дополнительная мера безопасности. Пользование им обязательно в тех случаях, когда место работы находится на расстоянии, не позволяющем закрепиться стропой предохранительного пояса за опо­ру или конструкцию.

Страхующий канат испытывается каждые 6 месяцев нагрузкой 400кгс. Данные указываются на бирке, прикрепленной к канату.

studopedia.ru

Как получить допуск саморегулируемой организации

Процедура вступления в некоммерческое партнерство для выполнения работ на объектах повышенной опасности не отличается от стандартной. Компания должна подать заявление и пакет документов, перечень которых регулируется руководящим органом СРО. Обязательно для всех компаний подавать вместе с заявлением сертификат качества ISO, устав предприятия, информацию о собственниках и имуществе в распоряжении, данные об аттестации в Ростехнадзоре. Затем потребуется оплатить вступительный и членский взносы, страховку. Размеры взносов для разных типов объектов отличаются.

Если после рассмотрения направленного заявления будет признано соответствие всем требованиям, строительная компания получит свидетельство СРО к работе на особо опасных объектах. Процедура рассмотрения заявления претендента на получение допуска на особо опасные работы занимает несколько дней в связи с необходимостью проверки каждого предоставленного документа.

Получение допуска на особо опасные работы – сложная задача, при успешном решении которой перед компанией открываются широкие перспективы развития, увеличения дохода и клиентской базы.

Законодательная база

Сотрудники, работающие на высоте, обязаны пройти обучение на основании следующих нормативных актов:

• Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 №1/29.
• Приказ Минтруда от 28.03.2014 №155.

Приказ Минтруда №155 регулирует практически все нюансы деятельности: от общих положений до требований к участкам, где осуществляется деятельность.

Что относится к деятельности на высоте?

Рассматриваемая работа отличается некоторыми характеристиками:

• Есть риск падения с возвышения от 1,8 метров. Наличие подъема на возвышение больше 5 метров или спуск с углом наклона больше 75 градусов.
• Сотрудники работают поблизости (2 и менее метра) от перепадов по высоте больше 1,8 метра, без ограждений. Перепады также могут быть огражденными. В этом случае минимальное расстояние от него, чтобы работа была признана высотной, составляет 1,1 метра.
• Присутствует риск падения с возвышенности 1,8 метра и больше при работе с механизированными объектами, сыпучим сырьем, выступающими объектами.

Высотный труд подразделяется на два вида:

• С использованием различных строительных конструкций: лесов, подмосток. К этой категории относится и труд на площадках, которые оснащены ограждениями высотой 1,1 метра и больше.
• Труд без использования строительных объектов на высоте 5 метров и больше. К этой категории причисляется деятельность на расстоянии 2 метра от перепадов по высоте больше 5 метров, если отсутствует ограждение или оно есть, но высота его составляет 1,1 метра.

Нормы Приказа Минтруда №155 касаются только тех работ, которые относятся к высотным.

Нужен ли наряд-допуск на производство работ повышенной опасности?

Наряд-допуск представляет собой документ, разрешающий работнику осуществлять профессиональную (трудовую) деятельность в условиях повышенной опасности. Этот документ оформляется и выдается работодателем тем сотрудникам, которые занимаются особо опасной трудовой деятельностью.

К таким видам деятельности обычно относятся подземные, высотные, взрывные, лесоповальные и иные работы, выполнение которых может представлять опасность для здоровья и жизни людей. В этот перечень также включаются производство стеклянных изделий, взаимодействие с опасными (ядовитыми, горючими) материалами и другие подобные виды профессиональной деятельности.

Исчерпывающий список таких работ сложно определить. Повышенная опасность того или иного вида зависит от характера и особенностей деятельности организации-работодателя.

Чтобы получить от работодателя наряд-допуск, наемный сотрудник должен соответствовать следующим обязательным требованиям:

1. Достижение совершеннолетнего возраста.
2. Обладание необходимыми знаниями и умениями.
3. Прохождение надлежащего медицинского обследования (данный факт подтверждается справкой установленного образца).
4. Наличие необходимого уровня профессиональной компетенции, подтвержденного действительным заключением особой комиссии (данную комиссию нужно проходить регулярно).

Субъекты, уполномоченные выдавать наряды-допуски, также должны удовлетворять строгим требованиям:

1. Знание порядка выдачи нарядов.
2. Прохождение обучения по программам, регламентированным в соответствии с Постановлением Минобразования РФ и Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003.
3. Наличие приказа руководителя организации, устанавливающего перечень субъектов, уполномоченных составлять и выдавать эти допуски. Субъект, который выдает наряд-допуск, должен быть в этом перечне. Список таких субъектов должен обновляться каждый год (или чаще, если необходимо).

Однако круг лиц, отвечающих за безопасность действий, выполняемых по выданным нарядам, часто оказывается гораздо шире и включает следующих субъектов:

1. Специалист, который оформил и предоставил допуск.
2. Руководитель работ повышенной опасности.
3. Их исполнитель.
4. Иные сотрудники, которые входят в состав группы, производящей особо опасные работы.

Как составить?

Наряд-допуск оформляется ответственным субъектом по следующим правилам:

1. Документ нужно подготовить заранее – до начала самой работы, разрешенной к осуществлению допуском.
2. Бланк заполняется именно в том подразделении организации, в котором предстоит выполнять действия.
3. Документ заполняется в двух равнозначных экземплярах. Первый остается у ответственного субъекта, предоставившего допуск. Второй — передается руководителю работ.
4. Наряд-допуск подразумевает, что разрешенные работы должны выполняться сотрудником на протяжении оговоренного периода времени.
5. Каждый работник вправе получить только 1 (один) наряд, в то время как руководитель выполняемых работ вправе иметь 3 (три) одновременно.
6. Численность группы, проводящей опасную деятельность, может составлять минимум 2 (два) человека. Максимум – десять человек.
7. Если опасные действия осуществляются сотрудниками подрядных структур, допуски следует предоставить их уполномоченным представителям.

Оформленный бланк содержит такую информацию:

1. Сведения о сотруднике-исполнителе, допущенном к проведению надлежащих действий (ФИО, должность, подразделение).
2. Характер и особенности осуществляемой деятельности.
3. Меры обеспечения безопасного труда, принятые работодателем.
4. Дата и специфика проведенного инструктирования.
5. Сведения об ответственных субъектах. Для каждого указываются ФИО и занимаемые должности.
6. Период действия допуска.
7. Сведения о руководителе выполняемых работ (ФИО, должность, подразделение).
8. Дата оформления/предоставления наряда.
9. Расшифрованные подписи уполномоченных (ответственных) лиц.

Любой факт оформления/предоставления наряда-допуска необходимо зафиксировать в отдельном журнале регистрации.

Как войти в членство СРОопасны

Законодательством предусмотрены специальные требования для вступления в СРО:

• количество сотрудников в организации должно быть не менее 25 человек на один вид работ;
• 50% работников – с высшим или средним профильным образованием и стажем работы в отрасли не менее 5 лет.;
• рабочие должны иметь квалификационный разряд не ниже 4-го, стаж в строительной организации не менее 3-х лет и регулярно проходить аттестацию;
• обязательным условием является внедрение в организации системы качества. Чтобы вступить в СРО, многим предприятиям необходимо получить сертификат качества ИСО 9001;
• у компании должно быть свое или арендованное помещение и необходимая техника и оборудование, промышленного образца.

Это минимальные требования, но СРО может потребовать от организации дополнительные, более жесткие условия.

Работа на высоте – охрана труда и общие нормативы

Рассматривая вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте, следует понимать, что их правовое регулирование обеспечивается достаточно большим перечнем различных документов и нормативных актов

Необходимо обращать внимание на следующие аспекты, имеющие отдельное правовое регулирование:

• Опасность и вредность работ. В большинстве случаев работы на высоте относятся к вредным или опасным условиям труда.
• Охрана труда. В любой сфере деятельности работодатель обязан предпринимать определенные мероприятия по проведению охраны труда, особенно при организации работ на высоте.

С точки зрения вредности и опасности труда, работа на высоте регламентируется положениями следующих основных нормативных документов:

• Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. В данном приказе рассматривается перечень профессий, для работников которых являются обязательными медосмотры. При этом работа на высоте требует как минимум ежегодного прохождения работниками периодических медосмотров, а также предварительных осмотров при трудоустройстве.
• Статья 57 ТК РФ. Её нормативы требуют обязательного ознакомления работника с вредностью или опасностью условий труда в трудовом договоре, а также компенсаций, полагающихся за них в соответствии с требованиями законодательства.
• Статья 92 ТК РФ. Если работа на высоте относится к вредной и имеет 3 или 4 класс опасности, то данная статья устанавливает сокращенное рабочее время для занятых в данной деятельности сотрудников.
• Статья 94 ТК РФ. Нормативы означенной статьи регламентируют общую продолжительность ежедневной работы или одной смены для работников, занятых в том числе и во вредных условиях труда.
• Статья 104 ТК РФ. Её принципы регулируют особенности применения суммированного учета рабочего времени – в отношении работ на высоте и другой трудовой деятельности во вредных или опасных условиях длительность учетного периода в данном случае не может превышать 3 месяцев.
• Статья 116 ТК РФ. Она гарантирует работникам, занятым во вредных или опасных условиях, предоставление дополнительных ежегодных отпускных дней, которые должны быть оплачены в полной мере, а также регламентирует общие принципы предоставления дополнительных отпусков.
• Статья 117 ТК РФ. Её принципы рассматривают именно дополнительные отпуска для сотрудников во вредных условиях труда, в том числе работающих на высоте. При этом минимальная продолжительность отпуска в данной ситуации должна составлять 7 календарных дней.
• Статья 146 ТК РФ. Нормативами данной статьи закрепляется право работников во вредных условиях труда претендовать на повышенную заработную плату.
• Статья 147 ТК РФ. Установленные в этой статье нормативы рассматривают непосредственный порядок повышения оплаты работников с вредными или опасными условиями и минимальное значение такового повышения.
• Статья 213 ТК РФ. Она регламентирует прохождение медицинских осмотров работниками, занятыми во вредных условиях труда, в том числе и трудящихся на высоте лиц.

Непосредственно работа на высоте для присвоения ей конкретного класса опасности или вредности в обязательном порядке требует предварительного проведения уполномоченной комиссией специальной оценки условий труда. До этого единственным обязательным требованием для работников в данной сфере является лишь прохождение ежегодных медосмотров и предварительных осмотров при приеме на работу.

С точки зрения вопросов, напрямую касающихся охраны труда при работе на высоте, необходимо ознакомиться с положениями следующих нормативных актов:

• Статья 212 ТК РФ. Этой статьей закрепляется обязанность работодателя по регулярному проведению медицинских осмотров и инструктажей по охране труда для работающих на высоте сотрудников, а также по обеспечению общей безопасности трудовой деятельности в целом.
• Статья 214 ТК РФ. Нормативы означенной статьи вменяют прохождение медосмотров и инструктажей, полагающихся в соответствии с законодательством, в качестве прямой обязанности для сотрудников, работающих на высоте и иных трудящихся, занятых в особых условиях труда.
• Приказ Минтруда №155н от 28.03.2014. Этим нормативным документом устанавливаются общие правила по охране труда для работы на высоте. Данные правила являются практической инструкцией, которая должна соблюдаться работодателями и сотрудниками в полной мере – этот документ имеет федеральное значение и действителен во всех субъектах Российской Федерации.

Образец заполнения наряда-допуска на высотные работы

Форма разрешения содержит в себе много разной информации. Ее надо заполнять в двух экземплярах — оба передаются руководителю производственного процесса (подпункт Е пункта 28 приказа № 155н). Еще одна копия может понадобиться для заказчика услуг.

Разберемся, как заполнить документ.

На первой странице вписывают данные о:

• наименовании организации и подразделении (если такое деление имеется), которому предстоит выполнить задание;
• сроках действия разрешения;
• лицах, которые организуют процесс, и непосредственных исполнителях;
• месте выполнения, содержании и условии их производства;
• возможных рисках;
• ежедневном начале и окончании смены.

Ответственное лицо также указывает, какие системы безопасности используются. Желательно указывать полные наименования систем без сокращений, чтобы не возникало споров и придирок со стороны проверяющих органов.

После перечисления систем безопасности в пункте 1 надо прописать, какие материалы и инструменты необходимы для выполнения заданий. Пункты 2 и 3 документа предназначены для перечисления мероприятий, запланированных до начала и во время деятельности бригады. В последнем разделе указывают особые условия, если они имеются. Все эти данные подтверждаются подписью ответственного лица.

Разделы 5, 6, 7, 10 и частично 8 заполняются уже руководителем производственного процесса. Здесь отражается информация о проведенных инструктажах, подготовке мест, сведения о произведенных заменах в бригаде.

Пункт 9 заполняется, если есть необходимость согласовывать задания и порядок их исполнения с другой организацией.

Самый последний раздел (пункт 11) оформляется по завершении всей деятельности. Фактическое закрытие наряда-допуска осуществляется двумя лицами: руководителем работ и лицом, выдавшим разрешение на их проведение.

Когда нужен наряд-допуск

Нормативы, которые устанавливают требования к производству определенных действий, регулируют варианты применения нарядов-допусков. Документ оформляют, если деятельность связана с:

• рытьем земли или котлованов на глубину от 1,5 м;
• рытьем земли поблизости от коммунальных сетей, расположенных под поверхностью почвы;
• демонтажом зданий;
• строительством, ремонтом, монтажом на предприятии, если производятся совмещенные работы (производство действует, ремонтное подразделение проводит мероприятия на территории иного действующего подразделения);
• деятельностью на высоте;
• ремонтом труб с горячей водой;
• окраской, очисткой крыш;
• подъемом, спуском грузов;
• замкнутым пространством;
• обслуживанием мостовых кранов;
• вскрытием труб под давлением;
• перевозкой, уничтожением ядохимикатов;
• газоопасными видами деятельности;
• огневыми формами деятельности.

НАРЯД-ДОПУСК N ____ НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ НА ВЫСОТЕ

Организация:
Подразделение:
	Выдан «__» ________ 20__ года
	Действителен до «__» _________ 20__ года

Ответственному руководителю работ:
	(фамилия, инициалы)

Ответственному исполнителю (производителю) работ:
	(фамилия, инициалы)

На выполнение работ:

Состав исполнителей работ (члены бригады):

Фамилия, имя, отчество (при наличии)	С условиями работ ознакомил, инструктаж провел (подпись)	С условиями работ ознакомлен (подпись)

Место выполнения работ:
Содержание работ:
Условия проведения работ:
Опасные и вредные производственные
факторы, которые действуют или могут
возникнуть в местах выполнения работ:

Начало работ: ______ час ________ мин «__» ________ 20__ г.

Окончание работ: ______ час ________ мин «__» ________ 20__ г.

1. Необходимые для производства работ:

материалы:
инструменты:
приспособления

2. До начала работ следует выполнить следующие мероприятия:

Наименование мероприятия или ссылки на пункт ПНР или технологических карт	Срок выполнения	Ответственный исполнитель (производитель)

3. В процессе производства работ необходимо выполнить следующие

мероприятия:

Наименование мероприятия по безопасности работ на высоте	Срок выполнения	Ответственный исполнитель (производитель)

4. Особые условия проведения работ:

Наименование условий	Срок выполнения	Ответственный исполнитель (производитель)

Отдельные указания:

Наряд выдал:
	(дата)		(время)
Подпись:
	(подпись)		(фамилия, инициалы)
Наряд продлил:
	(дата)		(время)
Подпись:
	(подпись)		(фамилия, инициалы)

5. Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ:

Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ выдал (должность, фамилия или подпись)	Дата, время	Подпись работника, получившего разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ
1	2	3

Рабочие места подготовлены. Ответственный руководитель работ (исполнитель (производитель) работ)
	(подпись, фамилия, инициалы)

6. Ежедневный допуск к работе и время ее окончания:

Бригада получила целевой инструктаж и допущена на подготовленное рабочее место	Работа закончена, бригада удалена
наименование рабочего места	дата, время	подписи (подпись) (фамилия, инициалы)	дата, время	подпись ответственного исполнителя (производителя) работ (подпись) (фамилия, инициалы)
Ответственный руководитель работ	ответственный исполнитель (производитель) работ
1	2	3	4	5	6

7. Изменения в составе бригады:

Введен в состав бригады (фамилия, инициалы)	Выведен из состава бригады (фамилия, инициалы)	Дата, время	Разрешил (подпись, фамилия, инициалы)
1	2	3	4

8. Регистрация целевого инструктажа при первичном допуске:

Инструктаж провел:			Инструктаж прошел:
Лицо, выдавшее наряд:			Ответственный руководитель работ:
	(фамилия, инициалы)			(фамилия, инициалы)
	(подпись)			(подпись)
Ответственный руководитель (производитель) работ:			Ответственный исполнитель:
	(фамилия, инициалы)			(фамилия, инициалы)
	(подпись)			(подпись)

Члены бригады:
	(фамилия, инициалы, подпись)
Наряд-допуск выдал:
	(лицо, уполномоченное приказом руководителя организации)

9. Письменное разрешение (акт-допуск) действующего предприятия (эксплуатирующей организации) на производство работ имеется. Мероприятия по безопасности строительного производства согласованы (заполняется при проведении работ на территории действующих предприятий):

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись уполномоченного лица)

10. Рабочее место и условия труда проверены. Мероприятия по безопасности производства, указанные в наряде-допуске выполнены.

Разрешаю приступить к выполнению работ:
	(дата, подпись)		(фамилия, инициалы)
Наряд допуск продлен до:
	(дата, подпись)		(фамилия, инициалы)

11. Работа выполнена в полном объеме. Материалы, инструмент, приспособления убраны. Члены бригады выведены

Ответственный исполнитель (производитель) работ:
	(дата, подпись)

Наряд-допуск закрыт.

Ответственный руководитель работ:		Лицо, выдавшее наряд-допуск:
(дата, подпись)		(дата, подпись)

Правила оформления

Единая форма бланка отсутствует, поэтому внешний вид наряда-допуска отличается в отраслях и по видам функций. Но общий порядок оформления применим к различным нарядам:

1. Документ оформляют и регистрируют в учреждениях, подразделениях, на территории которых работают.
2. Исправлять или подчищать текст не разрешено.
3. Оформляют в 2 экземплярах.
4. Графы заполняют, ориентируясь на указывающий текст под строками.
5. Срок действия соответствует периоду проведения мероприятий.
6. Если на предприятии одновременно присутствуют несколько подрядчиков, они вместе вырабатывают дополнительный план мероприятий по безопасному труду. Наряд выдается каждой бригаде за подписью одного сотрудника.
7. Факт выдачи фиксируют в специальном журнале.
8. Нумерация состоит из 2 чисел, написанных через дефис (3-19). Первое — номер по порядку с начала календарного года, второе — текущий год.

Наряд-допуск до начала действия подписывают:

• выдавшие его сотрудники;
• указанные в нем ответственные за ОТ;
• согласующие документ работники;
• ответственные, допускающие специалистов на опасный объект.