Юридическое лицо: регистрация, формы(ооо, зао, оао и др.) и виды

Главные отличия

Ранее кратко уже было упомянуто о некоторых отличиях между рассматриваемыми формами организации и функционирования бизнеса, но без их сравнительной характеристики. Сейчас же выделим кратко чем отличается ООО от ОАО, представив результаты сравнения в таблице.

Главные отличительные особенности ОАО, ООО

Вот такие принципиальные особенности, которые отличают АО от ООО

Каждый, кто хочет выбрать конкретную форму, должен брать во внимание такие нюансы и принимать взвешенное решение для того, чтобы его деятельность в будущем была легкой и эффективной

Читайте далее:

Публичные и непубличные акционерные общества

Решение единственного учредителя о создании ООО

Образец протокола общего собрания учредителей ООО

Сроки и процедура оплаты уставного капитала ООО

Выход учредителя из ООО

Разница между физическим и юридическим лицом

Чтобы понять, чем отличается статус физического лица от статуса юридического, нужно познакомиться с их общими определениями. Физическое лицо — это любой человек в отдельности, обладающий правами и обязанностями по факту рождения, полной дееспособностью по наступлению совершеннолетия и правоспособностью. Юридическое лицо — это организация или предприятие, наделяемая правами и обязанностями, право- и дееспособностью после регистрации. Оно имеет свою форму — ООО, ОАО, ЗАО, ОДО, УП.

Что значит ИП, ООО

Основными отличиями являются:

• возникновение. Физ. лицом является каждый человек в отдельности по факту своего существования. Юридическое формируется после его регистрации в государственных органах одним человеком или группой людей;
• собственность. Персона может распоряжаться всем своим имуществом в любых целях. Предприятие обладает правами и обязанностями на то имущество, которое находится на его балансе и в целях развития бизнеса;
• ответственность. Фирма привлекается к гражданской и административной ответственности, а человек может быть привлечен еще к дисциплинарной и уголовной;
• получение правоспособности и дееспособности. Компания наделяется правами и обязанностями, а также способностью осуществлять их по факту регистрации в рамках договора, физическое лицо — по праву рождения и достижения совершеннолетия в рамках нормативных документов;
• имя, название. Человек может носить имя такое же, как у других людей, а предприятие — уникальное название;
• процедура регистрации для ведения деятельности. Персона проходит отличный от фирм процесс регистрации, становясь индивидуальным предпринимателем;
• прекращение деятельности. Организация перестает существовать после процедуры ликвидации в отделении государственных органов. Физическое лицо — по причине естественной смерти.

Чем отличается физическое лицо от юридического

Организационно-правовые формы предприятий (ООО, ЗАО, ОАО)

Государственные нормативы предусматривают существование многих организационно-правовых форм организаций, различающийся размером основных фондов, количеством собственников, структуре управления, степени ответственности и т.д. Но используются всего 3 из них, так как они наиболее выгодны в экономическом плане и просты в управлении:

1. ООО (общество с ограниченной ответственностью).
2. ЗАО (закрытое акционерное общество).
3. ОАО (открытое акционерное общество).

ООО может быть создано одним или группой лиц. Размер уставного капитала, а также количество его долей, описаны и утверждены в учредительной документации. Если предприятие несет убыток, то его участники могут потерять сумму, не превышающую размера вклада в уставной капитал. Обычно это является решающим фактором для тех, кто только начинает свое дело, поскольку возможный крах фирмы не затронет личное имущество.

ЗАО – публичная организация, имеющая свой устав. Акции такого предприятия выпускаются в ограниченном количестве и могут принадлежать только учредителям. Имеется и ограничение по количеству акционеров: их может быть не более 50. Поскольку акции могут принадлежать только учредителям, то их открытая продажа невозможна, но зато они могут быть перераспределены между акционерами.

В отличие от закрытого акционерного общества, ОАО может иметь неограниченное количество акционеров, но в ЗАО их владелец может отчуждать свои акции без уведомления других держателей акций. Уставной капитал ЗАО и ООО должен составлять не менее 100 МРОТ (минимальный размер оплаты труда), а вот оформление ОАО предписывает размер уставного капитала не менее 1000 МРОТ.

Различия между этими тремя типами организаций проявляются и во многих других нюансах, например, в способе выхода акционера (участника, учредителя) из них. При выходе из общества с ограниченной ответственностью его участник может затребовать часть имущества или производственных мощностей, стоимость которой равна его доле в уставном капитале. Такие манипуляции могут представлять угрозу для дееспособности предприятия, кто часто отпугивает начинающих бизнесменов от открытия такого вида организации. В случае с ЗАО и ОАО производительность предприятия не страдает, поскольку имущество не выходит за его границы, а лишь меняется его владелец.

Хотя создание общества с ограниченной ответственностью не лишено и плюсов. Например, облегчается процедура увеличения уставного капитала. Чтобы провести эту операцию для закрытого и открытого акционерного общества, затрачивается очень много времени на оформление целого пакета необходимых документов, (регистрация проспекта эмиссии ценных бумаг), поскольку будет произведен выпуск новых акций. Владельцам ООО для этого достаточно лишь зарегистрировать проведенные изменения в соответствии с законодательством. Еще одно существенное различие между перечисленными выше видами предприятий – процедура реорганизации или ликвидация юридического лица, перерегистрации его на новых владельцев и т.д.

Наша компания «Бизнес-профи» с удовольствием поможет всем желающим определиться в выборе типа предприятия, с учетом всех требований клиента, а также возможных вариантов его развития. А опытные юристы, изучившие на практике функционирование всех видов фирм, дадут консультацию по поводу всех существующих законодательных норм, регулирующих деятельность ЗАО, ООО, ОАО.

В дальнейшем мы также можем оказать помощь при регистрации ООО и проконсультировать при возникновении спорных вопросов касательно эффективности его деятельности.

Что меняется, когда компания становится ПАО вместо ОАО

Во-первых, поменяется метод образования уставного капитала. Во-вторых, иным образом будут функционировать управленческие структуры. А вот рядовые работники разницы между двумя формами организации не заметят. Для компаний партнеров также не будет никаких изменений, кроме бумажной работы, связанной с изменением наименования организации.

Рассмотрим ключевые моменты различий, наблюдаемых между ПАО и ОАО с юридической точки зрения:

• Функционирование Совета Директоров. Если в ОАО данный орган был обязательным лишь в случае более 50 акционеров, то для ПАО он является обязательным вне зависимости от числа участников. В состав Совета Директоров должно входить не меньше пяти человек. Ранее при отсутствии данного органы соответствующие функции осуществляло Общее собрание акционеров. Но организовать данное мероприятие гораздо труднее.
• Устав. В документе ОАО говорилось, что акционеры были наделены преимущественным правом преимущественной дополнительного выпуска ЦБ. Но в Уставе ПАО никаких особенных положений на этот счет не предусматривается.
• Раскрытие сведений о финансах. ОАО должны были полностью раскрывать сведения о деятельности. В случае нарушения этих пунктов предусматривалась административная ответственность. Однако ПАО при наличии существенных оснований вправе обратиться в Центробанк с заявлением о том, чтобы временно не раскрывать сведения об организации.
• Удостоверение решений Собрания. Если ОАО могли ограничиться протоколом Общего собрания акционеров, то ПАО должны готовить еще и удостоверение, без которых соответствующие решения не будут считаться принятыми. Удостоверение решений осуществляет регистратор, в качестве которого выступает специальная организация, ведущая реестр.

Чтобы АО было преобразовано в ПАО, необходимо осуществить следующие действия:

• Изменить величину УК.
• Составить документацию об изменении прав акционеров.
• Осуществить инвентаризацию имущества.
• Проверить отчетность посредством сторонней аудиторской компании.
• Разработать новый устав.
• Перерегистрировать общество.
• Передать имущество новом юрлицу (ПАО).

Характеристика[ | ]

Акционеры данного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами. Как правило, непубличное акционерное общество не обязано публиковать финансовую отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.

Законодательство РФ выделяет разновидность акционерного общества в форме акционерного общества работников

(народное предприятие). Правовое положение ЗАОрНП определяется Федеральным законом от 19.07.1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (Закон о народных предприятиях). К народным предприятиям могут применяться также положения о закрытых акционерных обществах, установленные Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», если иное не предусмотрено Законом о народных предприятиях.

Стоит отметить, что акционерное общество работников (народное предприятие) является достаточно редкой формой акционерного общества. По состоянию на 2020 год их число оценивалось как около 200 на всю страну.

Муниципалитет в лице местной администрации в Российской Федерации, на основании ст. 68 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 N 131-ФЗ с одобрения местных законодательных органов (дум, депутатских собраний, советов), может выступать учредителем и соучредителем ЗАО и ООО.

Отличия между ЗАО и ООО

Что лучше – ЗАО или ООО, – не берутся определить даже эксперты. Все зависит от того, как вы хотите вести хозяйственную деятельность и распоряжаться акциями. Для индивидуальных предпринимателей основными отличиями между ООО и ЗАО являются характеристики, отраженные в таблице.

Параметр
ЗАО
ООО
Создание
Когда создается закрытое общество, приходится выпускать акции. Регистрация выпуска ценных бумаг осуществляется в Федеральной службе, ориентированной на ведение дел на финансовых рынках. Просто открыть ЗАО недостаточно. Чтобы учредитель мог стать акционером, следует выпустить акции, и только потом, после их получения, следует приступить к руководству компанией

При этом важно придерживаться законодательно установленных сроков выпуска ценных бумаг – не позже 1 месяца после открытия АО. Дальше акции раздают учредителям и другим акционерам

Процедуру описывают в соответствующем отчете.
Выпуск ценных бумаг не требуется, меньше бумажной волокиты.
Паи и имущественные
ценности в уставном капитале

В ЗАО фигурирует номинальная стоимость акций. Пай в открытом обществе – означает право участника на имущественные ценности. Для закрытого предприятия имущественной ценностью выступает акция. Тот, кто выпускает ценные бумаги, должен учитывать законодательные нормы, установленные на рынке ценных бумаг. В закрытом предприятии избежать вызова оценщика не получится.
В ООО уставная наличность состоит из номинальной цены одной и другой, третьей и последующих долей. Если вместо уставной наличности фигурирует имущество, в ООО обязаны позвать эксперта-оценщика. Вклад в форме имущества должен составлять не менее 20 000 рублей.
Как изменить уставный капитал
Смена уставного капитала подразумевает повышение стоимости ценных бумаги или продажа дополнительных акций в рамках заявленного количества выпущенных во время создания фирмы.
В некоторых ситуациях обществом вносится изменение уставного капитала. Увеличение разрешается после внесения полной оплаты. Средства высвобождаются за счет имущественных ценностей, принадлежащих организации, дополнительных вложений учредителей или третьих лиц, которые вступили в компанию по собственному желанию.

Что такое смешанная реорганизация

Смешанной реорганизацией эксперты называют процедуру, которая предполагает присоединение ЗАО к ООО. При этом две формы хоздеятельности прекращают свое действие. Присоединение отражается в договоре

Что важно указать в тексте договора?

1. Какое название дали новому предприятию.
2. По каким адресам находятся ЗАО и ООО, которые соединяют.
3. В каком порядке и на каких условиях осуществляется создание нового Общества.
4. Как обмениваются ценные бумаги на долевое участие в уставном капитале.

Реорганизацию можно считать завершенной, когда в ЕГРЮЛ появится запись о завершении деятельности двух компаний.

Чем отличается зао от оао

Вроссийской экономике есть такое понятиехозяйствующего субъекта как акционерноеобщество, которое подразделяется надва вида – закрытое и открытое. В чемразличия этих типов обществ? А, можетбыть, между ними вообще нет никакихрасхождений? Этот вопрос достаточноинтересный, поэтому попробуем разобратьсяв нем более подробно.

Определение зао

ЗАО(Закрытое акционерное общество)представляетсобой коммерческую организацию, укоторой уставный капитал разделяетсяна некоторое количество акций (ценныхбумаг). Характерной особенностью ЗАОявляется тот факт, что акциями могутвладеть только физические лица, создавшиеданную организацию, то есть учредители.

Посторонние лица не могут приобрестиценные бумаги закрытого акционерногообщества. Кроме того, если какой-либособственник акций принял решение выйтииз состава учредителей, он может продатьсвои акции, но только тем лицам, которыевходят в состав акционеров компании.

Кроме того, ЗАО обладает некоторымпреимуществом – оно имеет право непубликовать свою отчетность в средствахмассовой информации.

Определение оао

ОАО(Открытое акционерное общество)представляетсобой коммерческую организацию, укоторой уставный капитал также состоитиз акций.

Учредителями данной компанииможет быть ограниченное количестволиц, а вот владельцами могут быть лица,не входящие в этот состав.

Такая природаотношений позволяет практически любомучеловеку либо юридическому лицуприобрести акции какого-либо ОАО и статьего акционером, а, следовательно, получатьопределенный доход в виде дивидендов.

Следует сказать, что каждый собственникакций может в любой момент принятьрешение об отчуждении своих ценныхбумаг в пользу третьих лиц, причем онне обязан спрашивать разрешения у другихакционеров. Кроме этого, ОАО обязанопублично представлять потенциальныминвесторам для ознакомления своюотчетность за истекший период.

Сравнение оао и зао

Взаключение нужно сделать вывод о том,что ЗАО и ОАО – это разновидностиакционерных обществ, которые имеютсвои, присущие только им, характерныеособенности.

Так, только учредители ЗАОмогут владеть ценными бумагами, аотчуждать их лишь в пользу другихакционеров, в то время как акционерамиОАО могут стать как физические, так июридические лица, не входящие в составучредителей компании, при этом акцииОАО можно продавать без согласия на тосуществующих акционеров.

Кроме того,отчетность ОАО должна обязательноразмещаться в публичных средствахмассовой информации, а ЗАО имеет правоне размещать свою документацию.

Но ЗАО дляначала деятельности потребуется уставнойкапитал в объёме 100 МРОТ, в то время какОАО – 1000 МРОТ. Есть и нюансы в планеразвития компании.

Так, если количествоучастников ЗАО выйдет за рамки 50, втечение года его необходимоперерегистрировать в качестве ОАО.

TheDifference.Ru определил, что разница между зао и оао заключается в следующем:

1. Акционерами ЗАО могут быть только учредители компании, а акционерами ОАО – как физические, так и юридические лица, изъявившие свое желание и купившие ценные бумаги этой организации;

2. Уставный фонд. Для ЗАО он составляет 100 МРОТ (10 тыс. рублей), для ОАО – 1000 МРОТ (100 тыс. рублей).

3. В состав ЗАО не может войти более 50 человек одновременно. Количество акционеров ОАО не ограничено законодательством.

4. Акции ЗАО перераспределяются только между учредителями и с их согласия, ценные бумаги ОАО могут быть проданы третьим лицам без согласия существующих акционеров;

5. ОАО обязано публиковать свою отчетность, а ЗАО – нет.

6. Деловой статус. В силу своей закрытости, ЗАО хуже воспринимается инвесторами и деловыми партнёрами. ОАО в глазах делового мира обладает наивысшим деловым статусом, что позволяет рассчитывать на особое отношение к своему делу.Подробнее:http://thedifference.ru/otlichie-zao-ot-oao/

8. . Субъект долженбыть, прежде всего, в состояниисамостоятельно совершать сделки.Физические лица (граждане) по общемуправилу могут стать предпринимателямипо достижении возраста полнойдееспособности (18 лет), но возможно ираньше – с 16 лет (см. п.1ст. 27 и п.1 ст.26 ГК РФ).

* некоторыеавторы считают, что возможно заниматьсяпредпринимательской деятельностью ис 14 летнего возраста.

Юридическиелица вправе заключать предпринимательскиесделки с момента государственнойрегистрации (см. тему 2).

Преимущества акционерного общества

• Создание акционерных обществ подразумевает под собой приток капитала в страну, развитие предпринимательства. Можно сравнить их с банками в плане того, что люди очень охотно готовы вкладываться в подобные общества.
• Если юридическое или физическое лицо принимает участие сразу в нескольких кампаниях, он снижает риски потери своего капитала, так как при ликвидации одного предприятия, у него останутся ресурсы в других.
• В отличие от индивидуальных обществ, акционерные общества более долговечные и более устойчивы к различным кризисам.
• Акционерное общество – это форма для участия в управлении большого количества лиц. При его успешной деятельности, прибыть получает большое количество акционеров.
• Такие общества обязаны раскрывать информацию о своей деятельности в средствах массовой информации и в сети Интернет.
• Из-за скопления большого количества участников, управление таким обществом становится более разумным, так как каждый участник имеет право голоса.
• Все основные сотрудники таких обществ имеют достаточно высокую квалификацию.

Решение о создании организации

В решении должны быть указаны сведения:

• об учреждении юрлица;
• об утверждении устава;
• о порядке, размере, способах и сроках образования имущества;
• об избрании (назначении) его органов.

Заметим, что в ситуации, когда меняются требования к документам и процедуре регистрации и внесения изменений в документы, наиболее комфортно чувствует себя те, кто оформляет подобные документы с помощью веб-сервисов. Там актуальные формы всех необходимых документов появляются автоматически, без участия пользователя.

* Ссылки на ГК РФ приведены в редакции Федерального закона от 05.05.14 № 99-ФЗ.

Правовая база, регламентирующая создание и деятельность

Ключевые положения об обществе с ограниченной ответственностью содержатся в ГК РФ (статье 87). В ней говорится, что:

• В ООО ответственность разделяется между участниками согласно долей, соразмерных вкладам в создание и развитие компании.
• Фирменное название обязательно должно сопровождаться приставкой ООО или «с ограниченной ответственностью».

Все правовые основы компании, такие обязательства участников, регламентируются Кодексом и профильным законом об ООО.

Круг нормативных актов, которыми обязано руководствоваться предприятие в своей работе, зависит также от профиля. Если направление деятельности компании включает в себя кредитные услуги, то возникает необходимость соблюдения законов, регламентирующих кредитные организации. Когда речь идет о сельскохозяйственной сфере, то придется придерживаться и соответствующих правовых актов.

Обратите внимание! Минимальный капитал в ООО составляет 10 000 руб. Права каждого создателя предприятия определяются Федеральным законом об ООО:

Права каждого создателя предприятия определяются Федеральным законом об ООО:

• Участие в управлении.
• Ознакомление с полной информацией о ведении деятельности, например, путем чтения бухгалтерских отчетов.
• Получение прибыли, равносильной доле вклада.
• Передача личной доли. Отчуждение может быть под запретом, если это изначально указывается в уставной документации.
• Выход из компании с передачей или продажей своей доли другим участникам.
• Получение части дохода и имущества после ликвидации.

В уставе предприятия могут указываться и другие права и обязанности участников. Они не должны противоречить действующему законодательству РФ.

Обязательства каждого участника предприятия также обозначаются Федеральным законом:

• Оплата долей в уставном капитале в установленном порядке и размерах;
• Строгое следование правилам сохранения информации о работе или особенностях деятельности ООО (обеспечение конфиденциальности).

Как и в случае с правами, в уставе компании могут рассматриваться и другие обязанности учредителей общества.

Устав – главный документ предприятия, отображающий всю информацию о нем, его деятельности, правах и обязанностях участников.

На первом учредительном собрании рассматриваются особенности работы и учредительная документация. Основным документом принято считать устав. В нем обязательно присутствуют следующие сведения:

• Полное название учреждения (и сокращенное, если планируется его использовать).
• Юридический адрес. Нет указания, обязывающего ООО предоставлять услуги непосредственно по юридическому адресу. Деятельность может вестись в любом другом месте.
• Чем занимается ООО.
• Состав общества (люди, которые принимают непосредственное участие в управлении).
• Размеры капитала.
• Права и обязанности участников (не обязательно перечислять те, что уже предусмотрены Федеральным законом).
• Порядок входа и выхода из ООО.
• Порядок отчуждения долей, дарения, перепродажи.
• Ответственность ООО.

Также в уставе могут присутствовать и другие разделы и пункты. Главное правило при составлении этого документа – отсутствие противоречий с действующим законодательством.

Следует также разделять понятия вклада и взноса. Вклад участников является тем имуществом, которое используется для создания уставного имущественного фонда. Он формируется изначально, но впоследствии может дополняться, если планируется расширение.

Что касается взносов, то это те деньги или имущество, которое передается для погашения убытков, выплаты долгов, включая непредвиденные расходы.

Важно! Взносы носят обязательный характер. Они могут передаваться одним или несколькими членами ООО по собственному желанию, чтобы спасти или расширить работу компании

Если один из людей, которые учредили компанию, перестал приносить обществу пользу (например, не уплачивает налоги, взносы), его легко могут исключить из состава компании. Процесс сопровождается созывом собрания, на котором принимается коллегиальное решение. Проводится сравнение значений пользы и убытков от участника, после чего выносится вердикт.